Una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre

Una mujer tendría que trabajar 84 días más al año para que le pagaran lo mismo que a un hombre. Es una de las conclusiones del informe sobre desigualdad salarial de UGT, hecho con datos de Estadística de 2011. El estudio dice también que una mayor formación no rompe esa brecha salarial. Las científicas españolas cobran, dicen, un 30% menos que sus compañeros. Las mujeres cobran de media 6.000 euros anuales menos que los hombres. Según el estudio, entre las tituladas universitarias aumentan las desigualdades salariales. El estudio de UGT asegura que la brecha salarial, la precarización del empleo a tiempo parcial o que haya pocas trabajadoras en altos cargos provoca que la situación económica de las mujeres sea peor la de los hombres. La mayor desigualdad se vive en hostelería: Un sector en el que las mujeres cobran casi un 50% menos -de media-. Además una de cada cuatro mujeres con trabajo tiene un sueldo inferior de 612,9 euros y, según el informe, está por debajo del umbral de la pobreza. Almudena Fontecha de UGT afirma que "las desigualdades que se producen en el mercado de trabajo terminan provocando evidentemente desigualdades en el ámbito de la protección social". El informe alerta de que menos salario se traduce en prestaciones por desempleo inferiores y durante menos tiempo y en pensiones más bajas.