RTVE lanza la convocatoria de 767 puestos de trabajo

• Las pruebas de acceso están previstas para el primer semestre de 2023

Sede de RTVE en Prado del Rey, Madrid

La presidenta interina de RTVE, Elena Sánchez Caballero, informó ayer al Consejo de Administración de la convocatoria de 767 puestos de trabajo fijos de acceso libre. Está previsto que las pruebas de acceso de esta convocatoria se desarrollen durante el primer semestre de 2023.

Esta convocatoria permitirá cubrir las bajas de empleo estable resultado de las jubilaciones producidas en los últimos años, así como reforzar las áreas estratégicas de RTVE para el futuro inmediato. El balance neto de la plantilla de RTVE tras esta convocatoria no cambiará respecto a la situación actual. Tampoco se modifica el balance entre los centros de producción y la estructura territorial.

La lista de plazas a convocar se ha elaborado ponderando, para cada destino y ocupación, el actual nivel de temporalidad, las jubilaciones y las necesidades del servicio. La prioridad a la hora de definir estas necesidades ha sido garantizar la continuidad de nuestra labor de servicio público y la programación existente. También se ha tenido en cuenta la necesidad de incorporar nuevos perfiles profesionales capaces de impulsar el cambio tanto en distintas facetas de nuestra producción audiovisual digital, como en la mejora de la gestión y la organización interna.

Atendiendo a estos criterios, las plazas convocadas estarán ubicadas en los siguientes destinos: 530 en Madrid, 102 en Barcelona, 24 en Canarias y 111 en la estructura territorial.

La fotografía final de RTVE, que saldrá tras la incorporación de las personas que obtengan su plaza en esta convocatoria, no será significativamente diferente de la actual. Asimismo, es importante subrayar la incorporación de nuevos perfiles profesionales para cubrir dos objetivos de alto valor estratégico para nuestro futuro:

1. Es vital para la continuidad del servicio público hacer llegar los contenidos que elaboramos a nuevos públicos, cuyos hábitos han evolucionado de manera radical en la última década para centrarse únicamente en el entorno digital, alejándose cada vez más de la oferta de medios tradicionales.
2. La adaptación a una sociedad en cambio no es solo responsabilidad de las nuevas incorporaciones. Los que actualmente hacemos RTVE también debemos evolucionar haciendo un uso más responsable del talento profesional existente y de los recursos que la sociedad pone en nuestras manos para producir contenidos.

La relación completa de plazas ofertadas, así como las bases de la convocatoria se publicarán en las próximas semanas.