La bretxa salarial se situa en el valor més baix de la sèrie històrica
- El descens respecte al 2018 s'explica per l'increment del Salari Mínim Interprofessional
- Les dones cobren prop de 500 euros menys al mes que els homes a Catalunya
- CCOO denuncia que les dones cobren un 14,6% menys a Lleida
La bretxa salarial de gènere va caure per cinquè any a Catalunya el 2019 i es va situar en un 20,6%, segons un informe elaborat per l'Observatori del Treball i Model Productiu. Suposa el valor més baix de la sèrie històrica, que recull dades des del 2008. Les dones catalanes van cobrar prop de 500 euros menys al mes que els homes.
El descens d'1,5 punts respecte al 2018 s'explica per l'increment del Salari Mínim Interprofessional, que va créixer un 22,3% aquell any. Així doncs, el sou de les dones va pujar un 3,1% i el dels homes un 1,1%. En aquest sentit, el conseller d'Empresa i Treball, Roger Torrent, i la consellera d'Igualtat i Feminismes, Tània Verge han reclamat adaptar l'SMI a la realitat catalana, i apujar-lo fins als 1.200 euros.
L'indicador segueix la tendència a la baixa
Durant el 2019 es va seguir la tendència a la baixa dels darrers anys d'aquest indicador, que s’ha escurçat prop de 5,4 punts percentuals entre 2014 i 2019, passant del 26% al 20,6%. Tot i aquesta dinàmica, la consellera d'Igualtat i Feminismes, Tània Verge, ha advertit que a aquest ritme es trigarà entre 25 i 30 anys a erradicar la bretxa salarial.
"No podem ser complaents, ja que segueix sent una xifra intolerable que disminueix a un ritme massa lent, tan sols 4,8 punts percentuals de descens en aquest període de 13 anys", ha dit Verge.
CCOO denuncia que les dones cobren un 14,6% menys a Lleida
Les dones cobren, de mitjana, un 14,6% menys que els homes a la demarcació de Lleida, segons l'informe elaborat per CCOO de les Terres de Lleida. Durant el 2020, les dones van cobrar a Lleida un salari mitjà anual de 17.831 euros, mentre que en el cas dels homes va ser de 20.881 euros, cosa que suposa una diferència de 3.050 euros.
Les dones segueixen cobrant, de mitjana, menys que els homes, malgrat que la bretxa salarial s'ha reduït prop d'un punt respecte a l'any 2019, quan era del 15,5%, i al 2018, del 16%. A la vegada, el salari mitjà anual de les lleidatanes és inferior que el del conjunt de catalanes, 2.280 euros menys. Així mateix, les dones de Lleida van percebre de mitjana anual 64 euros menys de prestació d'atur que els homes l'any 2020, i 3.873 euros menys en el cas de la pensió per jubilació.
Les dones haurien de cobrar un 26% més
Segons dades del 2019 interpretades per CCOO de Catalunya, les dones haurien de cobrar un 26% més de mitjana per erradicar la bretxa salarial. La diferència entre el que van cobrar les dones i els homes aquell any va ser del 20,64% segons els càlculs de l'INE, que exclou gran part dels treballadors temporals.
La taxa s'ha reduït en dos punts des del 2018, una tendència a la baixa que es va notar més en les dones que cobraven menys per l'increment del Salari Mínim Interprofessional. Tot i això, les dades mostren una proporció creixent de dones amb sous molt baixos que s'accentua a partir del 2020, quan la pandèmia va disparar fins al 42,32% les treballadores amb sous inferiors a l'SMI, segons l'Agència Estatal de l'Administració Tributària.
