Industria

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado la propuesta del Gobierno para revalorizar las pensiones: "El nuevo indicador tendrá en cuenta la inflación, los ingresos y gastos del sistema cada año y los déficits o superávits del sistema". Báñez ha añadido que las pensiones no bajarán en ningún caso ya que van a tener un suelo y un techo: subirán como mínimo un 0,25% y como máximo, lo harán el IPC más un 0,25%".

• CC.OO. y UGT prevén que la negociación será compleja y difícil 
• Aseguran que no tienen la propuesta concreta sobre la doble fórmula
• La patronal señala que no se va a pronunciar hasta recibir la documentación

• La revalorización de todas las pensiones se desvincula definitivamente del IPC
• Este nuevo índice, que tendrá en cuenta ingresos y gastos, en vigor en 2014
• La propuesta de factor de sostenibilidad de las pensiones, se aplicará en 2019
• Se revisará cada cinco años y solo afectará a los nuevos pensionistas

El vicepresidente primero de la CEOE y presidente de la madrileña CEIM, Arturo Fernández, asegura que los empresarios no quieren arrebatar derechos a los trabajadores fijos. Explica que el presidente de la patronal, Juan Rossel, en realidad no quería hablar de "privilegios" sino de "hiperflexibilidad" en la contratación. "En un momento en el que hay mucho paro, en el que hay 47 modalidades de contratación y en el que además solo se utilizan siete, lo que habría que hacer es eliminar todos esos contratos y dejar seis o siete. Eso lo dicen los sindicatos, además, no lo dice la CEOE", afirma el empresario, quien insiste en la necesidad de retocar la reforma laboral (22/08/13).

• UGT señala que los contratos a tiempo parcial son un tercio de los existentes
• Además, esto reduciría la cuantía de la futura pensión del trabajador

• A los 15 años de cotización se aplicará un 50% sobre la base reguladora
• Se subirá por cada mes adicional hasta llegar al 100% a los 35 años y 6 meses

• El plazo para presentar el recurso acaba  el próximo 28 de septiembre
• No han acordado por el momento  solicitar la imposición de medidas cautelares

• Debatirán cómo reaccionar a la devolución de ayudas ordenada por Bruselas
• La reunión será la semana que viene e incluirá a las autonomías con astilleros
• El Gobierno elude pronunciar la palabra "recurso" tras el Consejo de Ministros

• La patronal Unesa se queja de un recorte total de 4.500 millones este año
• Les parece insuficiente que el Estado asuma 900 millones del déficit tarifario
• Los ecologistas dicen que no afronta el cambio de modelo energético

Más de 1.300 convenios colectivos decaen este lunes -es decir, dejan de estar vigentes- debido a la aplicación de la reforma laboral que entró en vigor justo hace un año y que, entre otras cosas, declaró el fin de la llamada ultraactividad, una práctica que aseguraba la prórroga automática de un convenio vencido mientras no hubiese un acuerdo sobre uno nuevo.

• Estos trabajadores verán cómo su convenio ya no está vigente el 8 de julio
• El acuerdo entre patronal y sindicatos no prorrogaba su vigencia automática
• CC.OO. y UGT instan a las empresas a seguir negociando los convenios
• Prevén el colapso de los juzgados de lo social si decaen los convenios
• Responsabilizan al Gobierno de la conflictividad que surgirá en las empresas

El director general de Relaciones Laborales de la CEOE, José de la Cavada, ha pedido disculpas por sus criticas a los días de permiso que conceden las empresas por defunción de un familiar. José de la Cavada ha dicho que las empresas pagan un punto de PIB por bajas y permisos sin licencia.

Mariano Rajoy ha dicho a los principales empresarios del país que no va a cambiar su política económica y que seguirán las reformas porque están dando resultados. Ha sido en la clausura de la asamblea de la CEOE. El presidente del Gobierno asegura que estamos en el inicio de la recuperación.

La Patronal reúne hoy, martes 18 de junio de 2013, a su máximo órgano de Gobierno, la Asamblea General de la CEOE, bajo el lema 'Tiempo de valores, tiempo de personas'. Abordará, entre otras cuestiones, la reforma de los estatutos y del código ético y de buen gobierno, que la Junta Directiva ha ido aprobando durante este año, y que permitirá retirar de sus cargos a los miembros de la Patronal contra los que haya un proceso judicial.

Marta Fajardo, jefa de Economía de los Servicios Informativos de RNE:

"Se busca más transparencia, con la creación de una comisión de gestión. Ante todo se pretende un cambio de imagen para ganar confianza y credibilidad de los interlocutores sociales"

Escucha en Radio 5 la intervención en directo de Mariano Rajoy en la clausura de esta asamblea.

El responsable de relaciones laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José de la Cavada, ha criticado los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar, "porque los viajes no se hacen en diligencia". Durante la clausura de la presentación del II Informe Adecco sobre Absentismo, celebrada este lunes en Madrid, De la Cavada ha asegurado que el Estatuto de los Trabajadores "se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, pues se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente con los vehículos que hay ahora, se trata de horas de desplazamiento, o a veces de una hora".

• La CEOE cree que "no debería ser incluida" junto a entes públicos
• Son partidarios de controlar los ingresos públicos, pero no los privados
• CCOO y UGT quieren que solo se controlen sus recursos públicos

Los sindicatos ven con escepticismo el plan europeo contra el paro juvenil porque creen que tiene poco compromiso económico detrás. La patronal dice que si cada empresa europea creara un puesto de trabajo se acabaría con el problema del desempleo.

Esta tarde patronal y sindicatos firman un acuerdo que alarga la vigencia de los convenios colectivos más allá del 7 de julio que marcaba la reforma laboral. Hasta que haya un pacto o un arbitraje, se mantendrán las condiciones de trabajo.

• Los sindicatos estiman que hay 3,5 millones de trabajadores afectados
• Los convenios que estén siendo negociados se podrán prorrogar
• La reforma limitaba a un año la ultraactividad de los convenios caducados

• La directiva de la patronal ha aprobado un nuevo código ético
• Exije a los empresarios que la informen cuando se le abran causas penales 
• Puede destituir de sus cargos a quien se vea implicado esos procesos