OIT - Organización Internacional del Trabajo

• En todos los países estudiados al menos un 10% de los empleados asegura que trabaja en su tiempo libre
• Hasta un 12% de los trabajadores sufre insultos, conductas humillantes, intimidaciones o acoso sexual

En el día del trabajo nos fijamos en el empleo en el hogar y los cuidados, un sector ocupado en su mayoría por mujeres y donde siguen sin estar reconocidos de manera plena los derechos laborales y de protección social. Por esta razón colectivos de trabajadoras de hogar acaban de constituir una plataforma en Madrid, como nos cuenta Gilma Martínez Rodriguez, una de sus integrantes.

• La organización lamenta que la mujer tuvo más dificultades para encontrar trabajo que los hombres en 2018
• Las madres de menores de seis años y las trabajadoras de cuidados son las más afectadas por la brecha salarial

Trabajar no garantiza unas condiciones de vida dignas. Es una de las principales conclusiones del informe que ha publicado hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que además alerta a España de la alta tasa de temporalidad. 

Unos 700 millones de trabajadores en el mundo viven en situación de pobreza, un 20 por ciento de los ocupados. La OIT concluye que el principal problema del mercado laboral mundial son las malas condiciones laborales. Insta a los gobiernos a mover ficha al respecto ya que si no lo hacen, los nuevos modelos de negocio y en particular, los que surgen con las nuevas tecnologías, podrían acabar con los logros conseguidos en el mercado laboral, y recuerda que seis de cada diez trabajadores lo hace sin contrato.

Recuerda que en España seis de cada diez contratados a tiempo parcial lo son de forma involuntaria: no encuentran nada mejor. Y alerta que entre estos trabajadores, el riesgo de pobreza laboral es mucho mayor. El informe también destaca la brecha laboral entre hombres y mujeres. En 2018, el 48 % de las mujeres tenía trabajo, frente a un 75 % de los hombres. La organización anima a los gobiernos a poner en marcha medidas para mejorar la igualdad de género.

• En España más del 85% de los trabajadores tiene un contrato temporal, muy lejos del 10% de Austria o el 15% de Alemania
• La conciliación laboral es otra de las causas por las que los trabajadores aceptan contratos a tiempo parcial, advierte la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ve las condiciones necesarias para la subida de los sueldos en España por el aumento de la productividad. En un informe publicado este martes en el que se refleja la caída de los salarios del 1,8% en 2017, la organización aduce que la recuperación social se consigue con la recuperación salarial.

• La subida del Salario Mínimo Interprofesional previsto para 2019 aliviará la situación de muchos hogares
• El poder adquisitivo en España sigue situándose en niveles inferiores a antes de la crisis, según el organismo

• "A pesar de que la economía empieza a ir mejor, esto no repercute en los salarios", dice una autora del informe de la OIT
• La OIT no halla un factor objetivo para explicar la brecha de género en España, pero apunta a la discriminación por maternidad

• Las españolas dedican de media cuatro horas diarias a cuidados por dos horas de los hombres, el 67,6% del tiempo
• Si los cuidados se pagaran con el salario mínimo representarían casi el 15% del PIB español

• Recuerdan a Maduro que debe pactarse en el marco del diálogo social
• Critican que no ataque las causas de la hiperinflación que sufre Venezuela

• Actualmente cotizan a la Seguridad Social pero no tienen derecho a cobrar paro
• Estas trabajadores piden que España ratifique el Convenio 189 de la OIT
• La promotora: "Estamos haciendo un trabajo tan digno como el del presidente"

• La brecha de género en la tasa laboral es de 27 puntos a nivel mundial
• Son datos del informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo de la OIT

• En España más de 630.000 personas están ocupadas en empleo del hogar
• Un 30% de ellas trabaja en negro, según las estimaciones de la OIT
• La ley exige que estén dadas de alta, pero no reconoce el derecho al paro
• La OIT pide a España ratificar el Convenio 189 para acabar con la desigualdad

• Se cuestiona si Europa está ayudando a un país tan europeísta como España
• Alerta de que la mejoría de la economía española lleva aparejada desigualdad
• Advierte sobre un futuro en el que cada vez habrá más paro en el mundo

• Son solo cuatro puntos por debajo del 70% de las mujeres que querrían trabajar
• No obstante, aún hay un 29% de hombres que prefieren que estén en casa
• En España, solo el 3% de los varones no quiere que la mujer tenga empleo
• En todo el mundo, solo daneses y suecos mejoran esta cifra con un 2%
• Son datos de una macroencuesta de la Organización Internacional del Trabajo

• Alerta de la necesidad de "estímulos fiscales" para impulsar la economía mundial
• Detecta un empeoramiento del desempleo estructural en Europa y Norteamérica
• También ve un aumenta la cantidad de trabajadores pobres en países desarrollados
• La OIT prevé que el paro en España seguirá cayendo aunque a menor ritmo

• "La desigualdad se da más dentro de las empresas", asegura la OIT
• Los que menos cobran reciben de media 3,5 euros por hora trabajada
• Del otro lado se percibe 55 euros, más del doble que la media nacional
• Los salarios subieron en 2015 pero el poder adquisitivo es el mismo de 2007
• El 10% de los mejor pagados concentra el 23,3% de la masa salarial

• El 50% de los asalariados peor remunerados absorbe un tercio de los sueldos
• El salario real mundial creció un 1,7% en 2015, su menor nivel en cuatro años

• Señala que en España se ha usado el contrato temporal de forma "desproporcionada"
• La OIT advierte a las empresas de que esta contratación resta productividad
• El informe concluye que "con contrato temporal es más fácil destruir empleo"

• Denuncian los contratos basura, los bajos salarios y la precariedad
• Tres de cada cinco trabajadores parciales preferirían trabajar toda la jornada