Ver también: III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (.PDF)
Los responsables de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han firmado este lunes el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017. La rúbrica se ha producido en la sede del Consejo Económico y Social (CES) una vez que las direcciones de las organizaciones firmantes han ratificado el texto del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de mayo y que establece una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para el próximo año.
Consulta el texto completo del preacuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2015-17
Los sindicatos UGT y CC.OO. y las patronales CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo para la firma de un nuevo Acuerdo por el Empleo y Negociación Colectiva para los años 2015, 2016 y 2017. Dicho acuerdo contempla una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016. Esta subida no afectará, salvo que lo recojan explícitamente, a los 685 convenios ya registrados este año. En ellos la subida media es del 0,71%, según datos del Ministerio de Empleo.
La CEOE confía en cerrar en los próximos días el pacto salarial para el periodo 2015-2017. Lo ha dicho su vicepresidente, Antonio Garamenti, esta mañana en Los desayunos de RTVE. El también presidente de la Cepyme ha reconocido que todavía quedan algunos flecos y ha destacado que la moderación salarial lleva a una mayor creación de empleo. De cara a las próximas elecciones ha pedido además estabilidad política.
El presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, ha sido hoy el invitado a Los Desayunos. En su entrevista ha dejado los siguientes titulares:
"Llevamos muchos años negociando y al final siempre llegamos a acuerdos, tenemos visiones diferentes"
"Espero (que alcancemos acuerdos con los sindicatos) en los próximos días"
"En los últimos años han cerrado 300.000 empresas, la moderación salarial fue clave para la competitividad"
"Los que realmente conocen la forma y las necesidades de formación son los empresarios"
"Estamos de acuerdo en que haya controles de todo tipo (en formación), porque ha habido malas prácticas"
"No sólo sobre la corrupción, tiene que haber control para que sean efectivos los cursos de formación"
"Los periodos electorales son periodos curiosos, también para los empresarios: Queremos estabilidad"
"Estamos empezando a valorar los programas políticos, y algún contacto discreto ya está habiendo"
"En España tenemos una oportunidad histórica de crear empleo con crecimientos inferiores al 2%"
"Para crear empleo tiene que haber más flexibilidad, tanto en la entrada como en la salida"
"España es un país especial: un contrato único lo que haría sería poner barreras"
"Un contrato único constreñiría el mercado de trabajo, lo haría especialmente rígido"
Ver también: acuerdo sobre el programa extraordinario de activación para el empleo (.PDF)
El presidente la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) y candidato a liderar la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, afirma que no hay riesgo de fractura en la CEOE gane quien gane. Se declara seguro de lograr más apoyos que Juan Rosell para tomar las riendas de la patronal y promete tolerancia cero con los casos de corrupción. "No entiendo que el presidente de la CEIM [Arturo Fernández], siga siendo presidente de la CEIM. No lo entiendo, me parece incomprensible y no entiendo que la CEOE no haya hecho nada", dice el empresario, que por otro lado aboga por prolongar la política de moderación salarial y opina que Podemos puede traer problemas al país (12/12/14).
El nuevo presidente de la patronal de la pequeña y mediana empresa (CEPYME), Antonio Garmendia, ha reconocido que en este momento, "en muchos casos, la gente está montando empresas porque no le queda otro remedio, porque no hay hueco, no hay sitio para trabajar, y la gente afortunadamente tiene mucha correa y tira para delante". En una entrevista en 'Los Desayunos de TVE', el empresario vasco ha advertido que España "tardará mucho tiempo en resolver el problema del paro, y no será de un día para otro". Sobre los casos de corrupción dentro de la clase empresarial, Garmendia ha señalado: "Dentro de la transparencia que algunos pedimos, los que estamos en primera fila tenemos que dar ejemplo".
Antonio Garamendi ha sido elegido presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) con todos los votos favorables del Comité Ejecutivo de la organización, con la excepción de la abstención de la organización Fomento del Trabajo. El hasta ahora vicepresidente primero de CEPYME y tesorero de Confemetal sustituye a Jesús Terciado, quien dimitió el 5 de noviembre tras su implicación en un caso de cobro irregular de fondos de la patronal a través de sus empresas.
El Tribunal de Cuentas ha emitido un informe de fiscalización sobre la gestión de la Fundación Tripartita y de los fondos destinados a formación en el año 2010 en el que concluye que existió una "excesiva" subcontratación y que se vulneraron los principios de transparencia y concurrencia en la utilización de los recursos públicos. El análisis del Tribunal apunta que durante 2010 se superó el porcentaje máximo de subcontratación (50%) establecido en la Ley General de Subvenciones, alcanzando el 75,6%. En concreto, el informe señala que en 2010 CEOE adjudicó de forma directa al menos 4,3 millones sin la solicitud previa de ofertas a tres proveedores, mientras que Cepyme alcanzó 6,1 millones, UGT contrató al menos 1,1 millones, y la Fundación Laboral de la Construcción alcanzó 12,2 millones.
