- La titular de Trabajo plantea un nuevo Estatuto a partir del año 2020
- Los sindicatos insisten en derogar la reforma laboral y la de las pensiones
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El presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, ha subrayado en una entrevista en La Noche en 24 Horas que, aunque la brecha salarial está marcada por el Estatuto de los Trabajadores, "hay que diferenciar muchísimo entre el término igualdad y el término de brecha salarial porque la mujer se ha incorporado al trabajo más tarde que el hombre". Según ha hace que los varones tengan más trienios, "porque el hombre tiene más antigüedad". No obstante, Garamendi ha insistido en que, para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres, hay que "avanzar muchísimo" en los horarios, porque "estamos muy atrasados". Entre otras preocupaciones en el mundo laboral español, el titular de Cepyme ha destacado la lucha contra el fraude y el absentismo laboral, ya que, según ha indicado, en España se han llegado a defraudar 4.500 millones por el absentismo.
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha firmado este martes con los agentes sociales el acuerdo que situará en 2018 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 735,9 euros en catorce pagas frente a los 707,6 euros actuales, y que permitirá ir subiéndolo hasta los 850 euros en 2020, pero con la condición de que la economía "crezca por encima del 2,5%" y "se creen 450.000 empleos al año". La firma del acuerdo ha tenido lugar en el Palacio de la Moncloa, y también lo han rubricado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, así como los secretarios generales de UGT y CC.OO., Pepe Álvarez y Unai Sordo, y el presidente de la CEOE, Juan Rosell, y el de la Cepyme, Antonio Garamendi.
- La subida ha sido pactada por el Gobierno con patronales y sindicatos
- Afectará a más de 533.000 trabajadores el próximo año
El presidente de Cepyme y vicepresidente de la CEOE, Antonio Garamendi, alerta de que el proceso independentista en Cataluña no saldrá gratis. En una entrevista en Las mañanas de RNE, ha subrayado que el problema es que el pequeño empresario no ve a corto plazo las consecuencias.
"Está claro que el pequeño comercio, que hasta ahora no había visto las consecuencias de estos temas, como esto siga así se va a encontrar con que va a vender menos. Esto va en cascada, esto no es gratis", ha advertido.
- Exculpa a Jesús Terciado, Jesús Bárcenas y tres ex secretarios generales
- El fiscal les acusaba de cobrar labores de consultoría a la patronal
- CEOE y Cepyme responden a la carta de CC.OO. y UGT con otra misiva
- La patronal defiende una subida salarial de entre el 1% y hasta el 2,5%
- Los sindicatos, sin embargo, plantean un ascenso del 1,8% al 3%
- Para ello, urgen a las patronales a convocar la mesa de negociación colectiva
- Proponen un aumento a 800 euros este año y hasta 1.000 durante la legislatura
- También consideran "prioritario" seguir avanzando en igualdad de oportunidades
- CEOE y Cepyme llaman a la acción contra la "parálisis" de la negociación
- UGT y CC.OO. les acusan de querar marcar la agenda y estar "mareando la perdiz"
- Ambas partes elevan el tono vía postal tras las últimas concentraciones
- Las convocatorias se extienden a 40 ciudades a partir de las 12.00 horas
- Proponen concentraciones ante las sedes empresariales el día 22
- Reclaman salarios y pensiones dignas ante las subidas de precios
- Piden reactivar la negociación tras dos meses sin tratar con la patronal
- El presidente de la CEOE asegura que el diálogo no está cerrado
- Díaz Terán cree que algunas prestaciones no se deben financiar con cotizaciones
- Cepyme propone subir las bases de cotización de los autónomos para converger
- El Pacto de Toledo sigue recabando aportaciones de agentes sociales
El presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Antonio Garamendi, llama a la calma sobre la situación de las pensiones en España. Afirma que este no es un un problema del "ahora" y subraya que "si hoy no tomamos medidas o no se logra un acuerdo, entonces tendremos un problema".
- Gobierno, patronal y sindicatos van a crear una comisión de expertos para estudiar la sentencia del TJUE
- Esta comisión trabajará durante un mes desde el momento en el que se cree
- Garamendi rechaza la propuesta de máximos de los sindicatos
- El líder de UGT le contesta que la moderación no significa congelar salarios
- Critica la reforma de Sociedades que se hace "con alevosía y nocturnidad"
El presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, ha asegurado en una entrevista en el Canal 24 Horas de TVE que la moderación salarial ha sido "clave" durante varios años para ganar competitividad respecto al resto del mundo, pero que ahora "hay sectores que están mejorando y es posible" una subida salarial moderada. En este contexto ha recordado el acuerdo de negociación colectiva firmado con UGT y CC.OO.
En su VII Diagnóstico Financiero de la Empresa Española, CEPYME señala que la actividad de las empresas crece "fuertemente", aunque sin recuperar aún los niveles de hace siete años.
Garamendi ha puesto el dedo en la morosidad, que ha calificado "uno de los grandes dramas" de los empresarios y que supone el 10% de las ventas. En este sentido, el presidente de CEPYME ha señalado que la mayor parte del crédito no va a inversión, va a cubrir la morosidad. Además, Garamendi ha señalado que 7 de cada 10 empresarios retienen decisiones por la falta de Gobierno.
- Se trata de intermediarias entre las empresas pequeñas y los bancos
- Su labor es proporcionar avales en condiciones más ventajosas
El presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) y vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, resume cuál es la apuesta de la patronal de la pequeña y mediana empresa que trasladará este miércoles al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy.
"Nosotros apostamos por una España unida dentro de la legalidad y dentro de un Estado de Derecho, y por supuesto integrada en Europa", explica (04/11/15).
- Textil y construcción, los sectores con períodos de cobro más largos
- Para el 9% del total, el riesgo de impago afecta a más del 10% de sus ventas
- El período medio de cobro era de 79,5 días, casi 20 días más del plazo legal
El presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Antonio Garamendi, defiende el papel de los empresarios, que durante la crisis económica "han hecho los deberes". Rechaza una subida del IVA y pide una reduccion de la burocracia. También cree que los empresarios deben estar más abiertos a fusiones.
Los responsables de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han firmado este lunes el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017. La rúbrica se ha producido en la sede del Consejo Económico y Social (CES) una vez que las direcciones de las organizaciones firmantes han ratificado el texto del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de mayo y que establece una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para el próximo año.
