Diálogo social

• A la protesta se han sumado asociaciones indígenas
• Denuncian la imposibilidad de ascender por discriminación racista
• Reclaman “descolonizar” el ejército 

Todos hablan al día siguiente de la reunión de Moncloa. Hay asuntos que deben negociarse entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal. Por ejemplo un salario mínimo para jóvenes, siguiendo el modelo alemán, como sugiere la CEOE.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se han reunido este martes en el Palacio de la Moncloa con los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Jesús Terciado, respectivamente, y con los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez. En la reunión Rajoy se ha comprometido con los agentes a abrir "una nueva etapa de diálogo social" que incluye la negociación de la próxima reforma fiscal.

• Junto a Báñez, se ha reunido con Toxo, Méndez, Rosell y Terciado
• El Gobierno se compromete a dialogar con los agentes sobre la reforma fiscal
• Sindicatos y patronal ven necesario otro acuerdo de estabilidad salarial

Entrevista íntegra al portavoz económico del PSOE y exministro de Trabajo, Valeriano Gómez, en 'Los desayunos de TVE'. El economista se ha comprometido a derogar la reforma laboral actualmente en vigor si los socialistas llegan al Gobierno porque "ha sido un tremendo fracaso" y en 2012 se han producido el doble de despidos objetivos -los que resultan más baratos- que en 2009. Además ha recordado que el déficit de la Seguridad Social ha pasado de 700 millones de euros en 2011 a 14.000 millones. Preguntado por la buena acogida del nuevo marco laboral en organismos internacionales como el FMI o la OCDE, Gómez apunta que "piden más, como siempre. Se fijan mucho en la flexibilidad para el empresario y muy poco en la seguridad del trabajador". Añade que la eliminación de la ultraactividad "no produce una mejora, produce un estímulo para que no se negocie un nuevo convenio", como resultado ahora hay "cuatro millones de personas menos protegidas por un convenio", destaca. El exministro de Trabajo ha subrayado que mantienen el recurso contra el periodo de prueba de un año en algunos contratos, lo que supone "despido libre contrario a los que establece la Constitución Española" y que ya ha sido anulado por un juez. También discrepa con que las administraciones públicas solo puedan despedir, según la reforma laboral, en lugar de "suspender los contratos de trabajo". Valeriano Gómez ha reconocido que ya no se destruye empleo al mismo ritmo y puede haber comenzado la creación de empleo, pero recuerda que de diciembre de 2011 a diciembre de 2012 la afiliación a la Seguridad Social ha bajado en un millón de personas. El portavoz económico socialista afirma que "lo que el Gobierno tiene que hacer es recuperar ese millón de empleos perdidos" durante su mandato.

El portavoz económico del PSOE y exministro de Trabajo, Valeriano Gómez, se ha comprometido a derogar la reforma laboral actualmente en vigor si los socialistas llegan al Gobierno porque "ha sido un tremendo fracaso". En una entrevista en 'Los Desayunos de TVE', Gómez ha señalado que con la reforma laboral en 2012 se han producido el doble de despidos objetivos -los que resultan más baratos- que en 2009. Además ha recordado que el déficit de la Seguridad Social ha pasado de 700 millones de euros en 2011 a 14.000 millones. Entre los efectos negativos de la reforma laboral, el exministro cita el "deterioro de los salarios que son la base del mantenimiento de las pensiones" y el desequilibrio en las relaciones laborales a favor del empresario que puede hacer y decir "lo que le de la real gana".

• Una reflexión sobre la figura del antidisturbios en la sociedad contemporánea
• Una obra teatral y documental que deja muchas dudas y pocas certezas
• El antidisturbios puede verse en el TDA de Madrid todos los viernes de febrero

El PSOE ha rechazado de plano el nuevo sistema de revalorización de las pensiones y el factor de sostenibilidad planteados por el Gobierno hace unos días ya que, a su entender, "lo que está planteando es una pérdida de poder adquisitivo de un 20% en los próximos 10 años respecto de la cuantía actual". Así lo ha destacado el secretario de Política Económica del PSOE, Valeriano Gómez, en rueda de prensa este lunes, quien ha afirmado que "esto ocurriría si durante 10 años el IPC sube un 2% y las pensiones se incrementan un 0,25%".

Esta tarde patronal y sindicatos firman un acuerdo que alarga la vigencia de los convenios colectivos más allá del 7 de julio que marcaba la reforma laboral. Hasta que haya un pacto o un arbitraje, se mantendrán las condiciones de trabajo.

• El presidente defenderá la reforma laboral aprobada por su Gobierno
• El grave problema del desempleo juvenil será un asunto central de la reunión
• España vive un momento de "emergencia nacional", según los sindicatos
• La patronal: cualquier alternativa se pactará "con la calculadora en la mano"

• Todos los trabajadores deberan hacer festivos sin conciliación familiar
• La jornada anual sube hasta 1.789 horas (19 más)
• CC.OO., UGT, CIG y LAB no han firmado este convenio del comercio

Entrevista íntegra al presidente de Cepyme y vicepresidente de la CEOE, Jesús Terciado, en La Tarde en 24 horas.

• La guerrilla había anunciado que las conversaciones comenzarían el día 15

• El secretario general de UGT considera "inexistente" el diálogo con el Gobierno
• El líder de CC.OO.: "El Gobierno no ha solucionado el problema de ingresos"

El primer ministro francés, Jean-Marc Ayrault, abre este mates el dialogo social en Francia con la reforma de las pensiones y el aumento del salario mínimo como piedras de toque. Los sindicatos pasarán uno a uno y en último lugar lo hará la patronal para preparar la conferencia social de julio anunciada por Hollande. La agenda incluirá empleo, competitividad, formación profesional, contrato de generación, salarios y condiciones de trabajo. Quedan claras las limitaciones presupuestsarias del Gobierno por la crisis. Los expertos aseguran que las elecciones han contenido planes de destruccion de empleo que se reactivarán cuando termine el ciclo electoral.

• Afirma que no puede desviar la atención del Gobierno de pensar en la mayoría
• Insiste en que las mesas de negociación "siguen abiertas"

Los salarios subirán un 0,5% este año según el preacuerdo entre patronal y sindicatos. La subida será del 0,6% en 2013 y podría llegar hasta el 1,5% en 2014. Los incrementos salariales ya no irán indexados al IPC se usarán otras referencias como el precio del petróleo o la inflación europea. También se exige un esfuerzo de moderación a todas las rentas, también a los beneficios empresariales. Los agentes sociales han incluido entre los motivos de descuelgue de una empresa del convenio la persistente disminución de rentas, beneficios o productividad, aunque deberá hacerse de forma pactada. Además un 10% del horario de la jornada anual se podrá modificar.

A falta de que los órganos de dirección den el visto bueno mañana, Patronal y Sindicatos ya tienen negro sobre blanco el acuerdo de moderación salarial, flexibilidad interna y negociación colectiva.

Han terminado de redactarlo esta mañana, después de que anoche los máximos responsables le dieran el empujón definitivo (24/01/12).

• Las centrales sindicales se oponen a reformas estructurales
• Entre las medidas contempladas, el llamado IVA social

Hoy termina el plazo impuesto por el Gobierno para que patronal y sindicatos lleguen a un acuerdo en la reforma laboral. De momento hay acuerdo en algunos puntos pero en otros no. Puestas así las cosas parece inevitable que sea el Gobierno quien legisle. Hoy termina el plazo impuesto por el Gobierno para que patronal y sindicatos lleguen a un acuerdo en la reforma laboral. De momento hay acuerdo en algunos puntos pero en otros no. Puestas así las cosas parece inevitable que sea el Gobierno quien legisle.

Vamos a hablar de ello con Carlos García Serrano, profesor de la Universidad de Alcalá y presidente de la Asociación Española de Economía del Trabajo. Carlos García Serrano, profesor de la Universidad de Alcalá y presidente de la Asociación Española de Economía del Trabajo.

Considera que aunque en la Reforma de 2010 ya se modificaron cuestiones como las funciones de trabajo y el descuelgue salarial con respecto al convenio, "hay que profundizar más porque el ciclo económico es cambiante y las empresas tienen que ajustarse"

Sindicatos y Patronal, dice, "tienen que llegar a acuerdos para no modificar el número de trabajadores de plantilla sino las horas de trabajo", así, añade, se evitan ajustes de plantilla y despidos.

Sobre los minijobsSobre los minijobs, explica, que aunque en España no existe una figura igual sí hay contratos muy parecidos como los temporales a tiempo parcial. Contratos que dice "son atractivos tanto para empresas como para parados", ya que los primeros pagan menos cotizaciones y los segundos no pagan ni cotizaciones ni mpuestos pero que tienen un peligro. "atrapan a los trabajadores de tal modo que nunca llegan a acceder a un empleo regular" (13/01/12).