Empleo

• Este lunes ha entrado en vigor una normativa que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a registrar planes de igualdad
• El objetivo es impulsar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral

• El PIB aumentó un 5,3% tanto en la eurozona como en la UE, lo que supone una revisión al alza de una décima en ambos casos
• EL mayor aumento se dio en Eslovenia, con un 5,4%, seguido de Malta, España y Hungría, que crecieron por encima del 2%

• Es habitual hablar de la brecha salarial entre hombres y mujeres, pero existen otras menos visibles también importantes
• La exigencia de un mejor físico, una ciencia “androcéntrica” y el riesgo de pobreza están entre ellas

Con motivo del 8M el Telediario de TVE está analizando las distintas brechas que sufren las mujeres. Esta vez se fijan en el mundo laboral. Por un trabajo similar, las mujeres cobran de media un 19,5% menos que los hombres. Son unos 5.000 euros al año, según los últimos datos de Estadística. ¿Por qué la subida del salario mínimo puede recortar la brecha salarial?

Foto: EFE

Las empresas con más de cincuenta empleados deben de disponer de un plan de igualdad específico en sus centros de trabajo con el objetivo de luchar contra la brecha salarial. Un reportaje de Guillermo Hernández.

Las redes sociales se han convertido en un espacio para que las mujeres encuentren referentes en profesiones tradicionalmente asociados a los hombres. Es el caso de Vanesa, una de las pocas arboristas de España. Alba es mecánica de aviación y echa en falta más compañeras como Beatriz, piloto desde hace más de 25 años. Todas creen que el problema es la falta de información sobre estas profesiones, no las barreras físicas, y lo tienen claro: volverían a escoger sus empleos de nuevo. Foto: gorodenkoff / Getty.

• Els contractes indefinits han augmentat un 55% i els temporals s'han reduït un 70% en els darrers dos mesos
• La construcció és un dels sectors on més s'està notant l'aplicació de la nova llei

El paro bajó en febrero, que cerró con un descenso de algo más de 11.000 desempleados.  El mes pasado se volvió a crear empleo: aumentó en más de 67.000 el número de afiliados. Todo ello ocurre en un mes en el que la contratación indefinida sigue creciendo y marca un nuevo récord.

Foto: Una oficina de empleo en Las Palmas de Gran Canaria EFE/ELVIRA URQUIJO A.

• En tan solo un año, el desempleo ha descendido en 897.105 personas, la mayor bajada interanual de la serie histórica
• El número de parados se situó en 3.111.684 mientras que los trabajadores en ERTE descienden hasta los 101.736

En nuestra sección ELDATO de esta semana, hablamos de la brecha salarial de género en España, es decir, la diferencia entre el salario medio del hombre y de la mujer, se situó en 2020 en el 16 %, según el INE. Esto no significa necesariamente que las mujeres cobren menos que los hombres por realizar el mismo trabajo, sino que ellas lo hacen a tiempo parcial y en empleos peor remunerados, al asumir gran parte de los cuidados. 

• Navarra es la tercera comunidad española con mayor desigualdad salarial entre hombres y mujeres
• Ganan de media 6.800 euros al año menos que los hombres

• A OMS prevé que unha de cada catro persoas vai padecer un trastorno psiquiátrico importante na súa vida
• A maioría da sociedade descoñece este colectivo, afectado por un forte estigma social

• España excluye de las prestaciones por desempleo a los empleadas de hogar, que son casi exclusivamente mujeres
• La exclusión constituye una discriminación indirecta por razón de sexo en el acceso a las prestaciones de seguridad social

• La desigualdad salarial entre géneros en Aragón es del 29,69%. La de España es del 24,22%
• El 81% de las personas asalariadas a jornada parcial son mujeres

• El número final de afectados representa 145 puestos menos que los 620 que planteó inicialmente la empresa
• Los trabajadores adheridos al plan recibirán indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 20 mensualidades

• Supone 35 euros más que el SMI vigente actualmente, que se sitúa en 965 euros al mes por 14 pagas
• Yolanda Díaz ha asegurado que esta medida permite "mirar de frente a un salario que empieza a ser digno en nuestro país"

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha declarado en una rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de este martes sobre la actual situación dentro del Partido Popular a raíz de que saliera a la luz un supuesto espionaje hacia la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.

Foto: EFE/ Fernando Alvarado

• Según un informe del Diputado del Común viven en una situación cercana a la esclavitud
• Muchas de estas personas no reciben prestación o servicio por su trabajo

• El Ejecutivo aprobará este martes un periodo transitorio para implantar los ERTE estructurales de la reforma laboral
• Mantendrá las prestaciones por desempleo para los trabajadores, pero con una rebaja en las exoneraciones a las empresas

• Trabajan 32 horas a la semana sin recorte salarial
• Además de tener trabajadores más contentos la creatividad se ha multiplicado por dos