Hay profesiones que solo se desarrollan al aire libre, y en algunos casos, sin una sola sombra. Por eso y en plena ola de calor, los sindicatos insisten: las empresas deben adoptar medidas. Por ejemplo, establecer pausas en el trabajo que permitan el descanso y crear zonas de sombra.
FOTO: EFE/MIGUEL ÁNGEL MOLINA
Mientras los políticos hablaban en el Congreso, hemos preguntado a ciudadanos de distintas edades y de distintos sectores profesionales y sociales qué temas les preocupan y si creen que lo que se dice en las Cortes, les representa. La marcha de la economía es el tema que más preocupa a los españoles. Los jóvenes piensan en su estabilidad, vivienda y paro. Los mayores, de las pensiones.
Foto: EFE/Ángeles Visdómine
Hoy en Por tres razones hablamos del Talento senior, como lo han apodado desde la empresa Atenzia, que se dedica a intentar empleabilizar a personas mayores de 45 años que, a pesar de la mejoría actual en datos de paro, siempre salen perdiendo en cifras de empleo. Benigno Lacort, consejero delegado de Atenzia e Isabel Bonilla, directora del proyecto, nos explica cómo lo consiguen
Las cuentas de quienes trabajan con su vehículo tambalean con la subida de los precios del diésel. Transportistas o autónomos que prestan servicios a domicilio se han visto en la obligación de planificar y repostar semana a semana. A veces, incluso, han tenido que rechazar encargos porque las cuentas no salían.
Foto: EFE/Alejandro García
El pacto de rentas sigue lejos a pesar de las reuniones. "Siempre sirven", ha señalado Pepe Álvarez, secretario general de UGT, en Las Mañanas de RNE. Pero ha explicado que sigue viendo el pacto y el acuerdo con la patronal para la negociación colectiva como algo lejano. "Creemos que un pacto de rentas debe incluir muchos más elementos que un acuerdo de salarios", ha indicado, señalando la importancia de hablar de fiscalidad y de cómo compensar a los trabajadores que tienen las rentas más bajas. Opina que “vuelve la conflictividad” a los convenios y dice estar seguro de que después del verano se irá a “grandes movilizaciones coordinando los sectores”.
La Noche en 24 Horas entrevista a Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS, la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid para preguntarle por el paso a fijos de 67.000 sanitarios. Para Hernández, se trata de un "mínima modificación" en la norma que rige al profesional sanitario, que viene de una orden europea para disminuir la "preocupante disponibilidad" de este sector. "Lo escandaloso es que un médico o enfermera encadene contratos temporales durante más de 20 años", ha dicho Hernández. También ha hablado de la función de la sanidad privada y la pública y ha declarado que la sanidad pública "lleva siendo infradotada desde hace mucho tiempo", lo cual hace que mucha gente busque seguros de salud "que tienen su peligro".
La ministra de Sanidad, Carolina Darias, ha defendido la ley aprobada por el Gobierno para estabilizar a 67.000 sanitarios interinos. “Antes del 31 de diciembre de este año han de ser publicadas todas las convocatorias correspondientes a las más de 67.000 plazas que se encuentran en esta situación”, ha indicado la ministra este martes en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros.
La medida “va a significar una estabilidad muy importante para todo ese personal”, ha añadido. Para aquellas personas que lleven trabajando de manera ininterrumpida antes del 1 de enero de 2016 se establecerá un concurso donde presentarán méritos para acreditar ese tiempo y poder acceder a una de las plazas ofertadas. En el caso de sanitarios que lleven trabajando desde el 31 de diciembre de 2020, se establecerá un concurso oposición para que puedan también acceder a ellas.
Con este real decreto ley reafirmamos el compromiso del Gobierno con “la columna vertebral del sistema de salud español”, ha concluido.
Foto: EFE/MARCIAL GUILLÉN
El Consejo de Ministros aprueba hoy un decreto que prohíbe que los interinos estén más de tres años seguidos en esta situación, que pretende acabar con la temporalida en el sector. Los profesionales sanitarios aplauden esta estabilización pero creen que el decreto no resuelve otros muchos problemas como la escasez de profesionales, el colapso de la atención primaria o la falta de inversión y planificación. "Nadie ha hablado de mejorar las condiciones laborales" ha dicho Samuel García Rubio, internista en el Hospital Gorliz de Bizkaia y miembro de Médicos Unidos por sus Derechos. En 14 horas ha señalado que "viene a intentar poner un parche" porque no aborda, a su parecer, el fondo de la cuestión, y ha denunciado que los sistemas de gestión de recursos humanos "son ineficientes y extraordinariamente lentos. Pagué las tasas en 2016, me examiné en 2018 y se ha incorporado la gente en 2021". "Hay un planteamiento a medio y largo plazo para mejorar la sanidad, no simplemente una corrección de un problema alarmante y del que Europa da una señal de alarma", ha añadido y ha criticado si el sistema de acceso a la función pública actual es el adecuado: "Yo creo que lo principal es sentarse a hablar con los sanitarios [...] y pensar si realmente el sistema que tenemos para la selección de personal es el adecuado o va a promover que dentro de 10 o 20 años tengamos la misma situación que ahora".
Este miércoles se producirá una reunión entre la ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, y la patronal y sindicatos para intentar alcanzar un pacto de rentas. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha pedido este martes una subida generalizada de salarios y ha explicado en el Canal 24 horas que desconocen el contenido de la reunión, pero “van a ver” qué se plantea.
También ha abordado cuestiones como la revisión salarial, instando al desbloqueo por parte de la patronal, y ha analizado el efecto de la inflación y las medidas anticrisis para paliarla, sobre todo, con respecto a las empresas y familias.
Empieza el verano y, con él, la temporada alta de turismo y una oportunidad de trabajar. Según Randstad, en esta campaña se generarán 500.000 contratos y jóvenes como Marc, socorrista en Girona, encuentran un empleo para ganar un dinero extra. "Al ser de temporada me va muy bien para poder compaginarlo con los estudios y trabajar, que el dinero siempre viene bien", cuenta a TVE.
La temporada turística sigue impulsando la creación de empleo en España. Lo hace más lentamente que el pasado año, debido al impacto de la guerra en Ucrania, pero con mayor calidad tras la puesta en marcha de la reforma laboral. En junio, la Seguridad Social sumó 115.607 trabajadores medios, lo que eleva el récord de afiliación hasta los 20,34 millones; en el caso del desempleo, el número de personas registradas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) descendió en 42.409, a menor ritmo que en los años precedentes, si bien se sitúa ya por debajo de los 2,9 millones y en los niveles más bajos desde octubre de 2008, coincidiendo con el inicio de la crisis financiera.
El departamento que dirige José Luis Escrivá ha hecho hincapié en que esta "dinamismo" del empleo "está siendo compatible con una mejora de su calidad" gracias al impacto positivo que está teniendo la reforma laboral tras seis meses en vigor. Así, de los 1.768.988 contratos registrados, 783.595 fueron de carácter indefinido, la mayor cifra en cualquier mes de toda la serie histórica. Suponen prácticamente uno de cada dos nuevos contratos (44,3 %) y multiplican por cinco la media de contratación indefinida en este mes.
