Empleo

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El mercado laboral bate récords impulsado por el turismo. En junio se crearon 71.000 empleos, hasta rozar los 21.400.000 afiliados a la Seguridad Social. Nunca ha habido tanta gente trabajando. Y casi 47.000 personas abandonaron las listas del paro. El número total de desempleados baja a 2 millones y medio, con el paro juvenil en mínimos históricos. Con la llegada del verano, el sector servicios tira con fuerza del empleo para crear más de 87.600 nuevos puestos. En menor medida, crece en industria y construcción. Se compensa con creces la destrucción de empleo en el campo. Patronal y sindicatos discrepan en su lectura.  

• Garamendi asegura que "no se les escucha" en la mesa de reducción de jornada
• El Gobierno aprueba la distribución de 771,5 millones entre CCAA para dotar las Políticas Activas de Empleo

• Suma un total de 40.121 plazas: 20.840 de turno libre y 10.625 de promoción interna
• Como novedad, se reserva un 10% para personas con discapacidad: 3.147 plazas

• España suma 71.095 trabajadores de media y se acerca a los 21,4 millones de afiliados a la Seguridad Social
• El desempleo cae en 46.783 personas hasta los 2,56 millones, la cifra más baja desde agosto de 2008

• En el conjunto de la Unión Europea, el desempleo se mantuvo estable en el 6%
• Las mayores tasas de paro se registran en España, Grecia y Suecia

Diego Barceló, responsable de Estudios de la Confederación Española de Pequeñas y Medianas Empresas (CEPYME), ha estado en el 24 horas de RNE con Josep Cuní tras conocerse que el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas no se dará hasta junio, en parte por la negativa de la Patronal. El responsable de Estudios de CEPYME ha asegurado que reducir la jornada "de forma no negociada" puede crear "muchos problemas en muchos sectores, sobre todo en las pequeñas empresas", y lo tacha de problema "muy grave".

Barceló ha estimado que la reducción de la jornada laboral tendría un coste adicional directo de 11.800 millones de euros para las empresas y que se reduciría de manera global un 2,8% el tiempo de trabajo de media. Si bien, Barceló insiste en que el problema no es rebajar: "Eso ya se viene haciendo de forma negociada y armónica. El problema es hacerlo de golpe, de forma no negociada".

Asimismo, aunque Diego Barceló no piensa que las empresas pequeñas y medianas lleguen a desaparecer, sí que considera que puede darse una situación en la que se deje de crear empleo o se pierda, así como que se pierda competitividad. "Puede aumentar la morosidad tanto en los pagos de facturas como en los pagos de préstamos. De alguna manera las empresas son obligadas a que les aumenten los costes laborales de algún lado", explica.

• No obstante, el Ministerio ha dejado abierta la puerta a que CEOE y Cepyme continúen en la mesa de negociación
• Este lunes se cumplía el plazo que Yolanda Díaz dio a la patronal para llevar sus propuestas

El tiempo se acaba en la negociación para reducir la jornada laboral. Esta tarde se reúnen el Gobierno y los agentes sociales para volver a intentar llegar a un acuerdo, que los empresarios dicen que puede tener un coste de 42.400 millones de euros a las empresas. 

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha acusado a las patronales CEOE y CEPYME de querer "demorar 'sine die'" la negociación para la reducción de la jornada laboral.

"Si esto no avanza, es el Gobierno el que tiene que tomar las riendas del asunto y tratar de cerrar un acuerdo con las organizaciones sindicales", ha afirmado en una entrevista en 'La hora de la 1', en la que ha expresado también su voluntad de llegar a un acuerdo con las organizaciones empresariales. "Creo que sería muy bueno, pero no soy particularmente optimista en este momento".

Foto: Carlos Luján / Europa Press

• Cepyme denuncia que las pequeñas y medianas empresas serán las más perjudicadas por la puesta en marcha de la medida
• Alertan de que el aumento de los costes laborales podría derivar en una caída de la producción o en más horas extras

Tener trabajo y no llegar a fin de mes es lo que le pasó a la mitad de las personas que atendió Cáritas el año pasado. Los altos precios del alquiler o las dificultades para conciliar han hecho que el trabajo ya no sea una garantía de calidad de vida. Solo en 2023, la ONG, ayudó a 1,3 millones de personas en nuestro país. Así como, uno de cada tres que solicitaron ayuda estaban en una situación de irregularidad.

• El acuerdo recoge un protocolo contra el acoso por orientación sexual e identidad y expresión de género
• La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha llamado al diálogo "para alcanzar acuerdos"

• Una de cada tres personas atendidas estaban en situación administrativa irregular
• Consiguieron atender a un 4,9% más de personas en busca de empleo que en 2022

• La medida tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero
• Se contempla una subida adicional del 0,5% en función de la evolución de la inflación

• El presidente de la patronal CEOE: "Es ridículo tener que hacer propuestas cuando el documento ya está escrito"
• Asegura que con los sindicatos se van a "seguir sentando siempre", aunque les cueste "llegar a acuerdos"

• La inversión en maquinaria, bienes de equipo y vivienda impulsa el crecimiento intertrimestral
• El PIB aumentó un 2,5% respecto al mismo periodo del año anterior

• El acuerdo contempla abonar medio punto adicional en función de la evolución de la inflación
• El Gobierno también aprobará la oferta pública de empleo de 2024, que ascenderá a 40.121 plazas

Las empresas deben proteger a sus empleados del calor: sombra, agua u horarios adaptados son algunas de las medidas que tienen que aplicar. Para asegurar su cimplimiento, Trabajo ha puesto en marcha ya un plan de inspecciones. Sólo el verano pasado multó con 1,2 millones de euros a las que no lo hicieron.

Foto: GETTY IMAGES

• El presidente de la CEOE responde a Díaz tras su intención de rebajar la jornada aunque no haya acuerdo con la patronal
• Garamendi ha defendido que la patronal es "independiente" y que tiene "todo el derecho a opinar"