Desde las equipaciones de trabajo hasta la calificación de enfermedades laborales, la prevención de riesgos laborales ha tenido como modelo la fisiología masculina. Ahora eso está cambiando para introducir ropa de trabajo acorde con el cuerpo de la mujer y enfermedades que las afectan a ellas.
Las personas vulnerables tienen una tasa de paro siete veces superior a la de la población activa. Son ellos quiénes encuentran más dificultades a la hora entrar en el mercado laboral. Mujer, mayor de 45 años, con hijos y con estudios básicos es el perfil que más difícil lo tiene en este sentido. Solo el año pasado, Cáritas ayudó en España a casi 70.000 personas en riesgo de exclusión social que buscaban empleo, de las cuales 13.000 lo lograron, según el informe de Economía Solidaria que la organización ha presentado esta semana.
La tasa de paro ha subido en el primer trimestre hasta un 12,29%, tras sumar 117.100 personas paradas entre enero y marzo. El comienzo del año suele ir aparejado a malos datos de empleo por el fin de la campaña navideña y en 2024 el total de parados se ha situado en 2,98 millones, esto es, un 4% más que al cierre del 2023.
La ocupación también ha caído con 139.700 trabajadores menos, lo que baja el número total de ocupados hasta los 21,25 millones, según recoge en la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La tasa de actividad es del 58,63%.
Las personas en riesgo de exclusión tienen una tasa de paro siete veces superior al resto de la población activa. Además, en muchos casos, hay una “transmisión generacional de la pobreza”, ya que “las oportunidades no son las mismas para las personas en función del lugar, la familia y el país en el que nacen”, como explica a RTVE Ana Heras Morales, coordinadora de economía solidaria de Cáritas Española. Esto afecta a su acceso a la formación y las oportunidades laborales.
¿Qué se puede hacer para evitar esta tendencia? Tiene que haber factores para detenerlo, como apoyo a su formación y competencias, así como generar empleo protegido con empresas de inserción. “Creemos que no podemos hacerlo solo nosotros, y por eso hablamos de economía solidaria, porque necesitamos que el modelo económico entero cambie”, señala la coordinadora de Cáritas.
Esto pasa por generar oportunidades dentro del tejido empresarial que contribuyan a tener un empleo digno para acceder a una vivienda y que las administraciones públicas tomen medidas para garantizar los derechos más básicos de las personas. “También hay que actuar desde la infancia, no solo cuando las personas están ya en edad laboral, tiene que haber una ayuda educativa y de apoyo a estas familias que tienen mayores dificultades y que necesitan que sus hijos tengan las mismas oportunidades que el resto”, argumenta la experta.
Como indican desde Cáritas, muchas de estas personas tienen un nivel de cualificación bajo y ha tenido trayectorias vitales que les han provocado no poder desarrollar el mismo nivel de competencias. “Muchas de las cosas que abordamos van desde la salud mental y emocional, poder empoderar a estas personas y que vuelvan a sentirse capaces porque muchas veces han tirado la toalla”, explica la coordinadora de economía solidaria de Cáritas Española.
Hoy en Por tres razones nos trasladamos a la sede de 'Por talento Digital' de la Fundación ONCE, situada en Madrid, y que cumple 36 años, además de ser el primer creador de empleo de personas con discapacidad de todo el mundo. Hablamos con el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, que lleva 19 años trabajando en la ONCE, los 10 primeros en la calle como vendedor.
La Fundación ONCE tiene un programa Pricewaterhousecoopers que apoya a 4 start-up en fase de aceleración cada año. Hablamos con David González, fundador y CEO de Depencare, apoyada por Fundación ONCE dentro del programa de aceleración de empresas, y que ofrece una solución integral para el cuidado a domicilio de personas.
Conocemos la formación dentro del grupo con el curso de creación de contenidos audiovisuales, desde donde escuchamos al alumno Asier Guridi y a la profesora Mayte Pérez, coordinadora y tutora de apoyo de formación en audiovisual cursos de competencias digitales básicas.
Conocemos también la historia de Javier Gómez Lobo, que fue alumno y ahora ya está trabajando como técnico de ciberseguridad y redes en Cros Soluciones Tecnológicas S.L. Como ejemplo de empresa que contrata alumnos de la ONCE, escuchamos a María Torrijos Chaparro, directora de RRHH y Organización de Future Space, una empresa tecnológica española enfocada en apoyar a sus clientes en el camino de la transformación digital.
El portavoz de Oxfam Intermón, Ernesto García, denuncia que las desigualdades económicas tienen consecuencias concretas en la vida de la gente. Entrevistado en TVE, indica que se vulnera el principio de igualdad de oportunidades, además "no puedes mantener la casa caliente, tienes que abandonar los estudios, no puedes pagar un audífono o unas gafas". El informe destaca que la insatisfacción laboral y la situación socioeconómica es peor para las mujeres. Los encuestados piden más calidad en el empleo, que se garantice la vivienda asequible y se refuercen los sistemas públicos de educación y sanidad. La ONG añade una reforma fiscal, la mejora del sistema de cuidados, de la atencion a los inmigrantes y de las políticas activas de empleo, concluye que "no es un problema de propuestas, es de voluntad política".
El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, defiende la consolidación de la deuda y del déficit realizada por el Ejecutivo. En una entrevista en TVE, apunta que las nuevas reglas fiscales europeas son más "inteligentes":"Tenemos la ambición de llegar al 3% de déficit en 2024, lo que nos situará en una situación ventajosa para hacer ajustes". Añade que la consolidación gradual de las cuentas públicas, se hará sin afectar al crecimiento o a las inversiones y será posible ajustar el déficit, creciendo más.
