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El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha valorado este miércoles la propuesta presentada por las grandes empresas para luchar contra la economía sumergida porque -ha dicho-, "al menos, supone que han salido del binomio austeridad-reformas para hablar de energía, calidad de empleo, medio ambiente y otras cosas". Sin embargo, en una entrevista en 'Los Desayunos de TVE', el líder sindical ha advertido que "en la economía sumergida, los empresarios tienen mucho que decir", ya que "en el 99% de los casos está inducida por un empresario que no cumple la ley". Preguntado sobre la irrupción de Podemos en el panorama político, Méndez ha señalado "que hay que huir de la estrategia dek miedo, del corte catastrofista, y hay que aceptar con madurez democrática esta situación". En su opinión, el auge de Podemos se justifica por la corrupción, pero también por "la catástrofe laboral y social que ha supuesto la aplicación de la austeridad económica" y por "el hecho de que haya dos partidos políticos de diferente ideología, que han ostentado el poder democrático en este país y que ambos han hecho lo contrario de lo que decían sus programas".

La empresa familiar observa una mejoría en la economía española y reivindica su papel en la transformación financiera, al encarnar el capitalismo más "humano" por su vocación de permanencia y de pensar en la siguiente generación. Estas ideas han estado presentes en la jornada inaugural del XVII Congreso Nacional de la Empresa Familiar. El líder del PSOE, Pedro Sánchez, ha dicho que bajar salarios y reducir derechos laborales no ayuda a consolidar un crecimiento sostenible en España.

Desarrollan programas de conciliación laboral, se preocupan por la salud de sus trabajadores y les ofrecen todo tipo de comodidades. Bancos de tiempo, programas de asistencia a domicilio para los mayores, flexibilidad de horarios, intercambios para aprender idiomas... Es lo que algunos llaman salario emocional que va mucho más allá del teletrabajo, el seguro médico o las aportaciones al plan de pensiones. Suena utópico pero hay compañías, grandes y pequeñas en España, que figuran en la lista de las mejores empresas para trabajar. Su fiolosofía: un empleado feliz está motivado y es más competitivo. Dibujamos el mapa de esas firmas y conocemos a través de directivos y empleados cuales son sus pautas de funcionamiento.

El Comité Intercentros (CI) de RTVE ha convocado este jueves una nueva jornada de paros parciales que ha afectado a la programación de la radio y la televisión públicas. En TVE, se ha reducido la duración habitual del magacín de La Mañana de La 1 y se ha emtido una reposición de 'Españoles en el mundo' en su lugar. En Radio Nacional no se emitieron algunos espacios como 'Europa abierta'. Los paros cubren los tramos de 12.00 a 14.00 y de 18.00 a 20.00 hora peninsular. 

La protesta, similar a las que se han organizado en las últimas semanas, quiere denunciar la "falta de financiación suficiente para mantener un servicio público de calidad" y el "desmantelamiento" de la oferta de RTVE con servicios como la onda corta de Radio Exterior de España, según ha informado CC.OO. -uno de los sindicatos convocantes- en un comunicado. "Los trabajadores no estamos dispuestos a dejar la televisión pública en manos de quienes solo quieren manipularla, hundirla y desmontarla", ha señalado UGT, otro de los convocantes.

España es ahora un mejor país para hacer o emprender un negocio. Esto es lo que se deduce del listado publicado por el Banco Mundial en el que se mide el clima empresarial en el mundo. Hemos pasado del puesto 52 del pasado año al 33. Esa mejora, dicen los analistas del Banco Mundial, se debe a determinadas rebajas fiscales y a la simplificación de los trámites administrativos (29/10/14).