- Considera que se ha vulnerado el derecho de una empleada porque dicho periodo no estaba fijado por escrito
- Defiende que remitirse al convenio colectivo no es suficiente porque este fija una duración máxima, no un plazo concreto
Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, celebra en Las Mañanas de RNE el acuerdo salarial con los sindicatos y lo califica de “importantísimo” porque, insiste, "desde posturas diferentes hemos sido capaces de buscar objetivos comunes” y asegura que “genera una paz social que transciende la legislatura” y destaca que esta es su principal virtud. Garamendi ha confirmado que el pacto se firmará mañana sin presencia gubernamental, ni el presidente del Gobierno ni la ministra de Trabajo, pero niega que se vete a nadie y explica que se trata de un “acuerdo bipartito” y añade que “somos ese diálogo social bipartito el que ha realizado este acuerdo". En relación con la ley de vivienda, ha considerado que “es un objetivo social de país que haya más viviendas accesibles para gente más vulnerable”, pero recuerda “nosotros no estamos de acuerdo con la ley de vivienda porque pensamos en el principio del derecho a la propiedad", pero lo otro es “una necesidad.”
CEOE y UGT aprueban por unanimidad el acuerdo para subir un 10% los salarios entre 2023 y 2025
- CC.OO. reunirá este martes a su Comité Confederal para abordar esta cuestión
- El texto incluye un incremento del 4% en 2023 y del 3% en 2024 y en 2025, con una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC
- Durante el fin de semana revisarán los documentos y han convocado el lunes a sus órganos directivos para ratificar la decisión
- También incluye una cláusula de revisión salarial en función de la evolución de precios y podría suponer un alza adicional del 1%
Un sector que crea cada vez más puestos de trabajo es el tecnológico. La informática y las comunicaciones emplean ya a casi 20 mil personas en la provincia de Málaga. En los últimos años varias empresas tecnológicas internacionales han decidido instalarse allí como base de operaciones.
- El presidente de la CEOE pide discreción para la negociación y lamenta el clima "preelectoral"
- Se muestra optimista con el acuerdo y pide al Gobierno que deje de "buscar culpables"
El salario de los españoles cayó un 5,5% en 2022, el equivalente a casi 11 días de trabajo, mientras que los dividendos de las empresas cotizadas aumentaron un 26,8% en comparación con el ejercicio anterior, hasta rondar los 26.000 millones de euros, según el análisis realizado por Oxfam Intermón con motivo del Día Internacional del Trabajo.
- "Esa brecha solo ha podido empeorar" por el aumento de márgenes empresariales en la crisis de precios, según la organización
- Los empleados han perdido de media 1.523 euros de poder adquisitivo en 2022
- El Sepla ha convocado la huelga ante el bloqueo de las negociaciones del V Convenio Colectivo
- El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas acusa a la compañía de "jugar" con los derechos de los trabajadores
- Muchos jóvenes se quejan de que tienen que ofrecer mayor disponibilidad que el resto y aceptar peores condiciones
- Para la población de más de 50 años es difícil llegar a hacer una entrevista: "El principal problema es que me ven mayor"
- Quien que no tenga una suscripción mensual pagará un precio más alto por artículo cuando quiera leer ocasionalmente
- La empresa considera que esta iniciativa supondrá una situación "ganadora" tanto para los medios como para el público
En Rusia, empresas occidentales han sido sustituidas por alternativas que ofrecen servicios y productos similares. Zara ya no es zara, sus locales los ocupa ahora una nueva marca que se llama Maag. La invasión de Ucrania provocó que miles de empresas extranjeras salieran del país; entre ellas, firmas españolas como Inditex, que llegó a tener hasta 500 locales a lo largo del territorio ruso. El Kremlin ha intentado llenar el vacío que dejaron las grandes corporaciones internacionales con alternativas rusas.
Foto: TVE
- La empresa ha trabajado con la Sociedad Nacional de Síndrome de Down de Estados Unidos para diseñarla
- Buscan "erradicar los estigmas a través del juego"
- Condena a la compañía y a dos subcontratas a indemnizar a los sindicatos demandantes con la suma de 30.000 euros para cada una
- Los empleados denunciaron que se llevaron a cabo conductas intimidatorias y que se anularon varios vuelos
- Canarias, Baleares y Andalucía son los destinos más demandados con un 7,8%, 7,4% y 8,2%, según la ALA
- La patronal advierte que las huelgas de control aéreo francés podrían afectar a la temporada alta en España
Se intensifica la guerra entre Disney y el gobernador de Florida, el republicano Ron DeSantis. El origen está en la polémica ley que prohíbe hablar de orientación e identidad sexual en las escuelas. Disney se opuso a ella hace un año y desde entonces DeSantis trata de quitarle su estatus, que durante décadas le ha convertido en una entidad autónoma dentro del Estado de Florida.
Foto: Parque temático Magic Kingdom, en Lake Buena Vista, Florida (EFE/Álvaro Blanco)
- La suscripción a Twitter Blue cuesta 8 dólares al mes (7,29 euros)
- El magnate Elon Musk, dueño de Twitter, confirma que paga la de algunos famosos
- La empresa adjudicataria se compromete a mantener la actividad productiva y los 9.505 empleos
- Se compromete a pagar 50 millones de euros de créditos de proyectos en ejecución
La inteligencia artificial ha dado un salto de gigante en los últimos meses con evoluciones como la del ChatGPT. Más allá de la polémica que genera cómo y para qué se utilice en ciertos casos, el sistema ya está revolucionando el trabajo en algunas empresas. La tecnología puede ser una aliada.
Foto: Getty
Hacemos sastrería del hogar. Hablamos con Miguel Matarranz, director de Matarranz, empresa con sede en Madrid.