Empresas

• Nace el primer operador de telecomunicaciones de España
• La operación de 18.600 millones de euros cuenta con el visto bueno de Bruselas

• La directiva tiene como objetivo reducir falsos autónomos en plataformas digitales como Uber
• El cambio de posición de Estonia y Grecia ha sido determinante para que la norma saliese adelante

• Según la compañía, esta serie de inversiones garantiza la empleabilidad de la fábrica a largo plazo
• El objetivo de la marca de neumáticos es "llevar la fabricación de neumáticos al más alto nivel de excelencia y sostenibilidad"

• Había sido despedido en noviembre al haber perdido la confianza del resto de directivos
• La investigación realizada por un bufete de abogados ha determinado que su actuación no perjudicaba a la empresa

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha asegurado que el Ejecutivo analizará la Oferta Pública de Adquisición (OPA) lanzada por la empresa húngara Ganz-MaVag para comprar el 100% de Talgo por 619 millones de euros, aunque ha asegurado que trabajará para garantizar la estabilidad futura de la empresa.

• El presidente del Gobierno ha dicho que se protegerán los puestos de trabajo y que trabajan para ver los detalles de la operación
• Recalca que España tiene un marco reforzado para analizar y controlar inversiones extranjeras

La oferta de un grupo ferroviario húngaro para comprar la española Talgo ha activado las alertas del Gobierno. El Ejecutivo avisa: Talgo es una empresa estratégica y revisarán con lupa las condiciones de una operación que debe contar con su autorización.

• Luz verde a los resultados de la farmacéutica que expresa "una imagen fiel de su patrimonio", según la auditora
• Se amplía la información financiera referente a la asociación con ImmunoTek, socio de Grifols en Estados Unidos

• Los costes laborales encadenan dos años y medio al alza, según el INE
• La subida salarial más pronunciada se da en el sector de información y comunicaciones

• La organización que evalúa los coches en Europa recomienda que ciertas funciones se cubran con botones específicos
• Más de un tercio de los accidentes de tráfico tienen como factor principal la distracción al volante

¿Trabajar menos horas a cambio de hacer deporte? Esta es la propuesta que una empresa de Pozuelo de Calatrava, en Ciudad Real, ha hecho a sus trabajadores. Más de la mitad de la plantilla ha dicho que sí.

• Los títulos de la compañía acumulan un pleno de descenso en la semana
• El nuevo informe de Gotham pone el foco en préstamos entre filiales de la compañía farmacéutica y el family office Scranton

• El mínimo de un 40% de consejeras se aplicará desde junio en España, pero las grandes empresas tienen dos años de plazo
• La presencia de mujeres en el órgano de gobierno corporativo sigue al alza y alcanza el 39,82% de los asientos del IBEX

• Las empresas con más de 50 empleados tienen la obligación de tener un plan de igualdad
• El 66% de las compañías aún no tiene negociado un documento de este tipo, según CC.OO.

Una de las batallas para lograr la igualdad es que sea efectiva también en el trabajo. Desde la selección hasta el despido o la jubilación, pasando por la igualdad retributiva o los ascensos, existen los planes de igualdad, que son obligatorios para las empresas con más de 50 empleados, aunque seis de cada diez no lo tienen.

• La SETT servirá para impulsar la inversión en sectores estratégicos vinculados a la transformación tecnológica
• Ejecutará proyectos del Perte Chip y de los fondos Next Tech y Spain Audiovisual Hub

• Las acciones de clase A de Grifols han sido las que más han caído del IBEX 35, un 9,96%, hasta los 8,97 euros por título
• Uno de sus principales accionistas, Capital Group, ha informado a la CNMV de una reducción de su participación

• Más de la mitad de los empleos creados en 2023 corresponden a trabajadores séniores
• Según un estudio, tener trabajadores de más de 50 años permite a las compañías ser más productivas

• Detiene sus pesquisas hasta que las partes remitan la información solicitada
• Bruselas para el reloj para que no corran los plazos y retrasa la fecha límite

• La carrera de ellas se ralentiza sobre todo en la treintena, causando una diferencia que no se salva en toda la vida laboral
• Solo una de cada diez personas que reduce su jornada para cuidar de niños o personas dependientes es hombre