Iberia ha rebajado el ERE planteado hace meses y propone reducir su plantilla en 3.807 personas, casi 700 menos de las previstas inicialmente. La compañía ha comunicado a los sindicatos esta mañana su decisión, que tendrá que negociar con ellos durante los próximos 30 días.
- Lo ha hecho por correo electrónico
- Los trabajadores anuncian que seguirán protestando contra los despidos
- 1.700 bajas se cubrirán con prejubilaciones voluntarias a partir de los 54 años
- La indemnización será de 30 días con un tope de 22 mensualidades
- Habrá complementos ligados a la antigüedad
- Del 18 al 22 de febrero; del 4 al 8 de marzo y del 18 al 22 del mismo mes
- Los paros, convocados por los sindicatos de tierra y de tripulantes
- El Sepla no se ha pronunciado sobre la convocatoria de la huelga
- La compañía dice haber hecho "todo lo posible" para llegar a un acuerdo
- Afectará a 400 empleados menos de la última propuesta de dirección
- Las dos partes se reunirán el próximo viernes para llegar a un pacto definitivo
- Aún no se ha fijado la cuantía de las indemnizaciones
Los sindicatos de los trabajadores de tierra y de los tripulantes de cabina (TCP) han anunciado este miércoles la convocatoria de 15 jornadas de huelga en Iberia en tres tramos y durante los meses de febrero y marzo. En concreto, los paros han sido convocados del 18 al 22 de febrero; del 4 al 8 de marzo y del 18 al 22 de marzo tras finalizar sin acuerdo la reunión de este miércoles entre ambas partes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Sí hay huelga de 24 horas en Novagalicia Banco contra el ERE que negocian dirección y sindicatos. Afecta a 2.500 de los 6.000 trabajadores de la entidad e incluye el cierre de 300 oficinas...Los trabajadores se han manifestado, a mediodía, en las principales ciudades gallegas. Los sindicatos cifran en un noventa por ciento el cierre de sucursales en Galicia...la dirección del banco dice que el seguimiento no alcanza el 45%
La dirección y los sindicatos de Bankia han llegado a un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo, que afectará finalmente a 4.500 personas. Son 400 menos de las que contemplaba la última propuesta de la empresa. Los trabajadores podrán acogerse voluntariamente al plan que prevé prejubilaciones, movilidad geográfica y varias fórmulas de bajas incentivadas. Se ofrecerán indemnizaciones de 30 días por año trabajado, con un límite de 20 mensualidades. El acuerdo llega dos días antes de que terminara el plazo legal para negociar el ERE y ha permitido suspender la huelga prevista para hoy en la entidad.
- De las 795 bajas, 233 será prejubilaciones de mayores de 53 años
- El resto cobrarán indemnizaciones de 30 días por año trabajado
Banco de Valencia y sindicatos han cerrado en la madrugada de este martes un preacuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 795 empleados, algo menos de la mitad de su plantilla (1.613 trabajadores). De los que saldrán de la entidad, 231 serán prejubilados a partir de los 53 años y el resto (564), serán despidos con derecho a indemnización. El preacuerdo conlleva la desconvocatoria de la huelga prevista para este miércoles.
Los sindicatos de Bankia (UGT, CC.OO, CIGA, Csica, CGT y la Confederación de Cuadros) han desconvocado la huelga prevista para este miércoles en la entidad financiera por los avances en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la entidad, que este lunes mejoró las condiciones del ajuste. La desconvocatoria de la huelga, según las mismas fuentes, se produce como "gesto de buena voluntad" por el cambio de postura que, según han señalado, ha tenido la dirección de Bankia.
- Se mantienen las concentraciones convocadas este miércoles
- Los sindicatos aseguran que la dirección ha flexibilizado su postura
- Los sindicatos afirman que el 85% de la plantilla de Bankia secunda el paro
- El martes se repetirán los paros antes de la huelga del 6 de febrero
- La compañía confirma el fracaso de las negociaciones con los sindicatos
- La capacidad de la flota se reducirá en un 15%
- Se retirarán cinco aviones de largo radio y 20 aeronaves de corto radio
- "No a los despidos del FROB", rezan las pancartas de los trabajadores
- Paros parciales en Bankia y Banco de Valencia contra los ERE
- En el caso de NGC, la jornada de paros parciales se celebró el lunes
- La huelga comenzó el 24 de enero por un ERE para 54 personas
- El acuerdo entre empresa y empleados lo sustituye por un ERTE
- A partir de las 14.00, los trabajadores vuelven a sus puestos de trabajo
- Las movilizaciones seguirán el seis de febrero
- El 30 de enero 4 y 5 de febrero habrá paros en entidades nacionalizadas
- El objetivo es reducir el impacto de los despidos que se están negociando
- No sustituiría a 5.700 personas que se jubilarán en esos años
- Se permitirá la jubilación a los 58 años con el 75% del sueldo
- La idea es reducir la plantilla "sin cerrar ninguna planta"
- La empresa pretende un ahorro de gastos fijos de unos 396 millones de euros
- La compañía pretende de esta manera lograr una estructura más competitiva
- En los últimos cuatro años ha sufrido pérdidas de ingresos superiores al 30%
- La plantilla está formada por 4.300 empleados
- Las reestructuraciones de empresas afectaron a 10.594 trabajadores
- El total en toda la Unión Europea asciende a 148.112 trabajadores
- Grecia fue el Estado miembro más afectado por los despidos
- Asimismo, se han creado 46.330 nuevos puestos de trabajo en la UE