Mercado laboral

Entrevista La hora de la 1

• Mantiene el pulso con Trabajo y critica las formas de Yolanda Díaz en la negociación, que califica de "monólogo social"
• Rechaza valorar si el actual salario mínimo interprofesional es "digno": "Es el que mucha gente puede pagar"

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha criticado este lunes las formas de negociación de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y ha pedido abordar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y las cotizaciones sociales de forma conjunta.

"El Gobierno no puede separar por tramos, por fascículos, los temas que afectan a los costes de las empresas (…) Nosotros queremos hablar de todo. Si no estuviera encima de la mesa el tema de las horas, posiblemente estaríamos hablando del salario mínimo. Lo que decimos es que hay que hablar de todo, en conjunto", ha declarado en La hora de la 1.

A lo largo de la entrevista, el representante de la patronal española ha insistido en mantener dichos debates dentro de la negociación colectiva por sectores, entre sindicatos y empresas, y ha rehusado valorar si el actual salario mínimo de 1.134 euros al mes en 14 pagas es "digno". "No te voy a responder a la pregunta, porque no viene a cuento. Es el salario que mucha gente puede pagar", ha afirmado, y ha puesto el ejemplo de un pequeño establecimiento en un pueblo.

Foto: EP

El oficio de farero está oficialmente en extinción. Ya no se convocan oposiciones para cubrir el puesto y cuando se jubilen los que aún están activos se acabará la profesión. Hemos pasado un día con el último farero de Ibiza y Formentera.

Foto: (Faro de Cabo Roncudo

Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el acuerdo beneficiará a 12 millones de trabajadores. Se podrán superar las 37,5 horas semanales en algunos sectores siempre que la media anual no supere esas 37,5 horas. Si se trabajan menos horas del máximo, se tendrá derecho a mantenerlas y a un aumento salarial. Además, se reforzarán los registros horarios y el derecho a la desconexión digital y se pasará a un sistema de sanciones por trabajador, en lugar de una única por empresa.

Foto: Getty Images

Trabajo y sindicatos firman el acuerdo para reducir la jornada laboral y que más de 12 millones de trabajadores ganen más tiempo para dedicar a su vida privada. A pesar de los intentos, los empresarios se han quedado fuera y ahora queda un camino complicado para poder aprobarlo: primero Consejo de Ministros, con discrepancias con Economía, y después lograr los apoyos en el Congreso. En 24 Horas de RNE hablamos con Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo: "Hoy es un día histórico para los trabajadores, las empresas y la población en este país, que conquista algo que llevamos 40 años esperando. Se dan las circunstancias para poder por primera vez regular la jornada y reducirla, para que la gente pueda trabajar menos, vivir mejor y que nuestras empresas sean productivas". Apunta al Gobierno como responsable: "Tenemos un parlamento con diversas sensibilidades, pero tanto Yolanda Díaz como yo mismo, ya estamos trabajando con las fuerzas políticas y lograremos aprobar esta norma [...] Una norma que no es de los empresarios, sino de toda la ciudadanía de este país".

Pérez Rey ha afirmado que: "En plena época de la Inteligencia Artificial, no es posible trabajar como lo hacíamos en los años 80 [...] No es una medida ni de derechas, ni de izquierdas, es una medida civilizatoria que concitará un gran consenso parlamentario". Desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social aseguran que el SMI en España (Salario Mínimo Interprofesional) "por primera vez es digno, representa el salario medio europeo", ha concluido.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado este viernes con los secretarios generales de los sindicatos UGT y CC.OO. el acuerdo para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en 2025. "La reducción de la jornada laboral se producirá tal y como está suscrito en el acuerdo de Gobierno, en el año 2025, ha llegado la hora de repartir la productividad", ha señalado la ministra. Por su parte, el líder de CC.OO. Unai Sordo, ha señalado que se trata de la primera modificación desde 1983 y cumplen así con "el deber" ante el "bloqueo del ámbito tripartito". El pacto, del que se desmarcó la CEOE, comienza a dar forma a un compromiso recogido en el acuerdo de Gobierno, pero que en la última semana ha suscitado diferencias en los plazos de aplicación entre los socios PSOE y Sumar, y que todavía debe sumar los apoyos parlamentarios suficientes para salir adelante. Díaz ha incidido en que el acuerdo recoge la reducción de jornada en el año 2025, manteniendo derechos de los trabajadores, incluidos los que tienen contrato a tiempo parcial. Foto: EFE/ Rodrigo Jiménez.

La vicepresidenta segunda y ministra de trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado este viernes con el secretario general del sindicato CC.OO., Unai Sordo; y con el secretario general de UGT, Pepe Álvarez; el acuerdo para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sin reducción salarial. Este acuerdo es "el resultado de un consenso social que hoy es imparable", ha señalado Díaz tras la firma. La reducción de la jornada laboral se pondrá en marcha en 2025 para "democratizar el tiempo que es lo fundamental", saldrá a consulta pública para que se apruebe "cuanto antes" en el Congreso y el Senado, según ha asegurado la ministra. Foto: EFE/ Rodrigo Jiménez.

• Algunos también son estudiantes y trabajan como dependientes, camareros y transportistas con jornadas a tiempo parcial
• Pueden enfrentarse a situaciones de estrés por una falta de formación, según Comisiones Obreras

• La Comisión Europea también alerta de las altas tasas de abandono escolar
• Según el Ejecutivo de los Veintisiete, la situación del empleo sigue "débil, aunque está mejorando"

• Los fondos irán destinados a contratar trabajadores en paro para que refuercen las labores de reconstrucción
• Torrent y Paterna, los municipios que más fondos recibirán

• La Comisión Europea recuerda que este es un procedimiento excepcional para los ámbitos de salud y seguridad públicas
• Otros Estados son Alemania, Bélgica, Francia e Italia, y todos tienen dos meses para responder al comunicado

Entre enero y octubre de este año, han perdido la vida 664 personas en accidentes laborales, lo que supone un aumento de 62 con respecto al mismo periodo de 2023. Donde más han aumentado es en el sector del transporte y almacenamiento. Algunas empresas están empezando a utilizar la inteligencia artificial como aliada en la prevención.

Foto: EFE / Javier Lizón

Hace diez días, Glovo anunció que iba a abandonar su modelo de falsos autónomos, pero el reto que tiene por delante no es sencillo. Según los datos que ha facilitado la propia compañía, hay que regularizar a 15.000 repartidores, aunque la cifra en realidad es mucho mayor. La clave está en las cuentas alquiladas, que se habían convertido en una fuente de ingresos para las personas migrantes sin papeles. Informa Guillermo Hernández.

• El informe de Oxfam analiza cómo 40 grandes corporaciones españolas impactan en la desigualdad social y económica
• El máximo ejecutivo del 60% de las empresas gana más de 2 millones de euros

Las redes sociales se están convirtiendo en los nuevos detectives de la era digital, ya que se están convirtiendo en instrumentos que pueden usar las empresas para espiar a sus empleados, por ejemplo, si están de baja. Por eso, hay que recordar que exponer nuestra intimidad puede tener consecuencias laborales.

Foto: GETTY IMAGES

• El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, considera estas cifras "un éxito de todos"
• La reducción de jornada, nuevo SMI, el estatuto del becario y la reforma del despido, entre los retos para 2025

• La plataforma ha anunciado que, a partir de ahora, contratará a sus repartidores y estos dejarán de ser falsos autónomos
• Los sindicatos creen que es una "buena noticia", pero miran con recelo la medida a la espera de más detalles

• La compañía ha estado durante años en el punto de mira por su utilización de la figura de los autónomos
• Yolanda Díaz ha señalado desde Bruselas que "ninguna empresa, por grande que sea, puede imponerse a la democracia"

• La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, no ha descartado que la negociación se prolongue más allá de diciembre
• Además, ha pedido que se mantenga en el 60% del salario medio recomendado en la Carta Social Europea

• La empresa le denegó el derecho, aludiendo a dificultades en la correcta cobertura del horario comercial
• Hasta ahora, la adaptación horaria estaba reservada al cuidado de familiares en primer grado

• Trabajo financiará con 50 millones de euros un plan de empleo para ayudar en las labores de reconstrucción
• Casi 1.200 empresas han solicitado un ERTE por fuerza mayor por la DANA para proteger a 16.000 trabajadores
• Sigue la última hora de las inundaciones provocadas por la DANA | Cómo ayudar a las víctimas

• Muchos en Valencia no pudieron dejar su puesto hasta que llegó la alerta a los móviles, pasadas las 20.00 horas
• Las empresas están obligadas a prevenir el riesgo y los trabajadores pueden marcharse si este es "grave e inminente"
• Teléfono de atención a familiares de desaparecidos: 900 365 112 | DANA, última hora de las inundaciones y víctimas

• El trabajador de un punto limpio encuentra más de 50.000 euros y los entrega a la Guardia Civil
• Voluntarios y profesionales de Cáritas han acompañado a 42.336 personas sin hogar el último año

En España hay más de 21,82 millones personas trabajando, lo que supone un nuevo récord de ocupados en nuestro país. Así lo indican los datos de la Encuesta de Población Activa publicada este viernes, que resalta que el turismo volvió a tirar del empleo. Entre julio y septiembre se crearon casi 140.000 puestos de trabajo, una cifra inferior a la del año pasado. Además, la tasa de paro baja levemente, hasta el 11,2%, la menor en más de 16 años.

• Baja la tasa de paro, que queda en un 11,21% al finalizar septiembre, el mínimo desde 2008
• El mayor repunte de la ocupación lo protagonizaron los servicios, con 152.700 empleos más

• Se produce por un trámite de la Seguridad Social que asigna unos códigos especiales a estos casos concretos
• Revelar esta información podría discriminar a estas mujeres, según abogados laboralistas

• El Gobierno ha aprobado recientemente una ley para mejorar sus derechos en materia de prevención y riesgos laborales
• El colectivo cree que es un avance, pero que "se podría hacer más", y piden que se reconozcan sus tiempos de descanso

• La organización cifra la asistencia en 6.000 personas, mientras que la Delegación del Gobierno, en 2.500
• Pertenecen a diferentes sectores como bomberos forestales, trabajadores de ayuntamientos o administrativos

El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los empleados públicos de familias monoparentales a extender de 16 a 26 semanas el permiso de maternidad para evitar la discriminación de los menores recién nacidos. Así lo ha fijado la Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo en una sentencia en la que el Supremo establece que esta es la interpretación que debe darse al permiso regulado en el Estatuto del Personal Público.

Foto: Una madre con su bebé en brazos (Getty Images)

Los trabajadores de la limpieza reivindican su labor en el Día Internacional del Reconocimiento al Personal de Limpieza. Comentan que se sienten invisibles de cara a los trabajos y que deberían de ser más escuchados. Muchos tienen sueldos bajos, por lo que tienen que, en ocasiones, trabajar en varios sitios. El sector está conformado por medio millón de empleados, la mayoría mujeres. Coincidiendo con este día de reconocimiento, las empresas de limpieza admiten que tienen sueldos bajos. Pero responsabilizan a las administraciones por no adaptar los contratos ya firmados a los precios de cada momento.

• El fabricante aeroespacial cuenta con factorías en Getafe, Sevilla y en El Puerto de Santa María, Cádiz
• La empresa, que no ha comunicado dónde se ejecutará el recorte de plantilla, plantea ejecutarlo antes de 2026

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha criticado este martes el bono alquiler que pretende impulsar el Gobierno en La Hora de La 1. Considera que "solo sirve para incrementar la burbuja de los precios inmobiliarios". Además, tras su reunión con el líder del PP, Núñez Feijóo, este lunes ha indicado que no ve a los populares "muy en la labor para reducir la jornada laboral" y que están analizando sus medidas de conciliación. "A mí me parece bien que el PP se sienta interpelado a hablar de estas cosas", ha dicho Sordo, que cree que España necesita "pactar una gran estrategia de cuidados".

Foto: EFE/Xoán Rey

Las bajas laborales por problemas de salud mental crecen en nuestro país. En lo que va de año han llegado a casi medio millón, muchas por problemas como la ansiedad, la depresión o el estrés. Detrás, dicen los sindicatos, están la presión, la falta de descanso y la precariedad laboral.

L'altaveu

• Com has d'anar vestit a una entrevista de feina? L'estilista Juan Avellaneda t'aconsella a 'L'Altaveu'
• L'expert en moda recomana no amagar els tatuatges. Si et contracten, què faràs?

• Yolanda Díaz asegura que lo harán para que "a 31 de diciembre de 2025" la jornada sea de 37,5 horas semanales
• Sin embargo, mantiene que seguirá negociando con patronal y sindicatos para conseguir un acuerdo tripartito

La ministra de Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, va a a proponer a los agentes sociales una baja flexible que permita trabajar de forma parcial y voluntaria. Los sindicatos, sin embargo, han mostrado dudas acerca de este planteamiento.

• Así figura en el informe remitido al juzgado que investiga a Cano por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores
• Se encontraban realizando "una formación no reglada", por lo que no era necesaria su inclusión en la Seguridad Social

Los sindicatos se han movilizado este jueves frente a las sedes de las patronales para exigir una jornada laboral de 37 horas y media. CC.OO. y UGT creen que la negociación está en vía muerta y que la CEOE debe decidir si se levanta de la mesa o acepta reducir el tiempo de trabajo. 

Foto: Alejandro Martínez Vélez / Europa Press