Mercado laboral

• Según fuentes sindicales, 20.840 serán de turno libre y al menos 10.600 corresponderán a promoción interna
• Se espera que el 60% de la plantilla de los empleados públicos se jubile en los próximos 10 años

• El FMI publica el informe "Ampliación de los beneficios de la IA generativa: el papel de las políticas fiscales"
• El organismo trata de orientar y preparar a los responsables políticos del impacto de la IA

• En los primeros cuatro meses del año, han muerto un 5,2% de trabajadores más por accidente laboral, según Trabajo
• La causas más comunes son infartos y derrames cerebrales, accidentes de tráfico o golpes tras una caída

Este jueves se ha conocido un nuevo toque de atención de la justicia europea a España por la prolongada interinidad de trabajadores y trabajadoras en la administración pública. En una sentencia relativa a tres interinas en la Generalitat catalana, el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea ha instado a convertirlas en fijas para prevenir y sancionar el "abuso" de la temporalidad. La decisión, no obstante, queda en manos de los juzgados españoles, con un requisito: "siempre que esa conversión no implique una interpretación del Derecho nacional contraria a la ley".

Se conoce por edadismo a la discriminación hacia una persona por motivo de su edad. Supone la tercera causa más extendida de trato diferencial en el mundo, solo por detrás del racismo o el sexismo. En España, al menos la mitad de la población lo percibe en la relación con personas mayores de 55 años y, a pesar de su alta prevalencia y de los riesgos que acarrea para la salud, es ahora cuando se comienza a dimensionar como problema.  

• Las condiciones hipotecarias se han endurecido en los dos últimos años: "los créditos se ven más caros y se dan menos"
• El Banco Central Europea ha iniciado la desescalada y ha bajado los tipos de interés en 0,25 puntos

El conocido bar sevillano Donald están buscando camareros mayores de 45 años con amplia experiencia de hostelería. Su dueño, que se queja de que los jóvenes no muestran interés por el sector, no es capaz de encontrar profesionales que "sepan poner un vino" y busque trabajo para toda la vida, no quiere "gente de paso".

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Casi un millón y medio de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo. La mayoría con baja médica, pero 325.000 sin justificación alguna. Según los sindicatos, las listas de espera en la sanidad pública o la precariedad están detrás del aumento del absentismo laboral.

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Unos 2 millones y medio de migrantes trabajan en el campo, en Europa y, según Oxfam, se violan sistemáticamente sus derechos. Reciben menos salario, no tienen un alojamiento digno y afrontan largas jornadas de trabajo. Por su parte, el sector rechaza estas acusaciones y dice que son casos puntuales.

• En un estudio, valora los efectos de la última reforma laboral e indica que ha "restringido considerablemente" la temporalidad
• Destaca el problema de productividad de España y propone dar facilidades para rescindir contratos sin perder el derecho al paro

• El cierre de FTI afectará a 40.000 turistas y a 1.500 empleos directos en Canarias
• El turoperador alemán movió al 15% de los clientes alemanes que llegaron a Baleares en 2023

• La afiliación supera los 21,3 millones y los desempleados caen a 2.607.850, la cifra más baja desde agosto de 2008
• El vicesecretario de Economía, Juan Bravo, señala que el empleo creado es precario y estacional

La Costa del Sol es uno de los destinos españoles preferidos por los nómadas digitales. Aunque no todos deciden vivir cerca del mar, ya que muchos apuestan por instalarse en pequeños pueblos del interior, en busca de tranquilidad, naturaleza y precios más asequibles. Un ejemplo es El Borge, una localidad de 970 habitantes, de los cuales 40 han llegado tras la pandemia.

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• El Alto Tribunal considera que no son equiparables a los que sacaron la plaza con una oposición
• En concreto, niega que una auxiliar de enfermería pueda participar en un concurso de traslado restringido a fijos

Acude hoy al estudio de “La España vivida” una mujer de orígenes humildes que en su infancia dio muchas vueltas sobre el mapa nuestro país. El motivo de esos cambios de residencia era la sucesión de destinos de su padre, miembro de la Guardia Civil. En una entrevista en El Periódico de Extremadura, nuestra invitada explicaba aquellos años con pocas y muy claras palabras. “Vengo –decía- de la casta de ganaderos y sirvientas, lo que soy se lo debo a mis padres”. Ella nos explicará cómo la orientó esa casta para la lucha por la vida. Quien así se definía –lo de los ganaderos es porque su padre lo fue antes de incorporarse a la Benemérita- es la exdiputada del PSOE, exministra de Trabajo y expresidenta del Consejo de Estado Magdalena Valerio, con quien, al hilo de su trayectoria, vamos a hablar de derecho laboral y del futuro de las pensiones. Ha sido, en efecto, el derecho del trabajo el terreno de su especialidad, en paralelo a una actividad política intensa, en la que ha acumulado una larga experiencia de gestión. Nacida en Torremocha (Cáceres) en 1959, y licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid en 1985, Magdalena Valerio ha pasado por todos los niveles de la administración, desde la local, como concejal, hasta la del Gobierno central, pasando por la autonómica, como consejera, también de Trabajo y Empleo, en el Ejecutivo de Castilla-La Mancha. En 2022 fue designada por el Consejo de Ministros como presidenta del Consejo de Estado, el máximo órgano consultivo del Gobierno. Dos años después, ese nombramiento fue anulado por el Supremo con una sentencia de controvertida doctrina en la que consideraba que Magdalena Valerio no reunía el requisito de contar con el prestigio jurídico requerido para desempeñar dicha responsabilidad. Ese fallo está ahora recurrido ante el Constitucional, que deberá decidir cómo y quién o quiénes han de apreciar si los altos cargos que debe nombrar el Gobierno reúnen el prestigio exigido por la ley.

• Tendrán "prioridad aplicativa" sobre los estatales, siempre que sus condiciones sean más favorables para los trabajadores
• Aitor Esteban aplaude que se cumpla con su "reivindicación histórica" que consideran que beneficiará al País Vasco

• Tras escuchar sus reivindicaciones, la ministra Elma Saiz ha trasladado este viernes al colectivo su intención de revisar la Orden
• La jubilación de muchos científicos que ahora son jefes de investigación depende de cotizar sus antiguas prácticas

• Durante 2023, cerraron más de 600 panaderías en España
• Los panaderos también se enfrentan al aumento de los costes de producción

Este jueves es San Honorato, patrón de pasteleros y panaderos, que han visto cómo el año pasado cerraron más de 600 panaderías en España. La razón de estos cierres es el aumento de los costes de producción, pero, sobre todo, la falta de relevo generacional.

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• El 75,4% de las horas que se dejarían de trabajar no se suplirían por hacer un uso "más eficiente del tiempo de trabajo"
• Por eso, las compañías del sector verían reducido sus beneficios en un 9%