Esa es la base del pacto que ha sellado la patronal y los sindicatos. El acuerdo propone que los sueldos suban un 1% en 2010 y hasta un 2,5% en 2012.
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Se ha acordado un 1% en 2010, entre el 1% y el 2% en 2011 y entre el 1,5% y el 2,5% para el 2012.
- CEOE y CEPYME han firmado un acuerdo con UGT y CCOO
- Los sindicatos destacan la importancia de renovar el actual modelo
Se reunen después de la entrada en vigor del decreto del Gobierno que cambia sus condiciones laborales. Los controladores no concretan qué medidas tomarán al respecto aunque aseguran que estarán dentro de la legalidad.
Las empresas con dificultades no están obligadas a aplicar estas subidas siempre que mantengan el empleo y que sus trabajadores recuperen lo perdido cuando mejore su situación.
Lo aprobará el viernes, según ha anunciado hoy el presidente Rodríguez Zapatero en el Senado. Ha sido en una reunión con su grupo parlamentario para explicarles su planes y reformas frente a la crisis.
El presidente del PP, Mariano Rajoy, ha explicado en Los Desayunos de TVE, que su partido apoya la creación de un nuevo contrato en el que la indemnización por despido aumente según la antigüedad del trabajador en la empresa. Rajoy no ha cerrado cifras concretas pero ha apuntado a que los 33 días por año trabajado se podrían alcanzar entre los cuatro y seis años (10/02/2010)
- Subraya que también se debe recuperar el crédito y la confianza
- Califica el acuerdo de "flexible" y considera que da estabilidad
Hoy además el vicepresidente tercero, Manuel Chaves ha insistido en que el gobierno nunca ha planteado formalmente elevar el número de años para calcular las pensiones, y que por lo tanto, no hay discrepancias internas sobre ese asunto.
- UGT y CC.OO. abren un debate interno sobre la negociación colectiva
- Reunirán, cada uno, a unos 200 miembros de su cúpula directiva
Entrevista íntegra a Jesús Bárcenas en 'Los desayunos de TVE' (08/02/10).
- Cree que si se retrasa la medida la solución "sería más traumática"
- Está de acuerdo con ampliar la base para el cálculo de las pensiones
- Celestino Corbacho a fijado abril como tope para llegar a un acuerdo
- El PP ha criticado la reforma y dice que es "un anuncio con contenido"
- El líder del PP dice que no hay Gobierno sino unos ministros "a la deriva"
- Asegura que la reforma laboral planteada es un "anuncio sin contenido"
- Plantea mantener el aumento del IPC para las pensiones
- Pide un plan de empleo urgente para quien carece de protección
Termina en Sevilla el Congreso Europeo de Jóvenes Agricultores, el primer acto agrario de la Presidencia española de la Unión. Agricultores y ganaderos europeos han pedido más apoyos para el campo si se quieren cubrir las crecientes necesidades alimentarias de los europeos. Denuncian la despoblación del mundo rural y el envejecimiento de sus trabajadores: uno de cada tres agricultores españoles tiene más de 65 años. En España hay ahora mismo unas 800.000 personas trabajando en el campo, la mitad que hace 20 años. De ellas, sólo el 4% tienen menos de 35 años. El mundo rural se está despoblando y su futuro depende de los jóvenes. Pero éstos encuentran muchas dificultades para hacer del sector agrario un negocio rentable.
Los agentes sociales salieron satisfechos de la reunión en Moncloa. El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, resumió el encuentro diciendo que todas las propuestas son positivas y van en la buena dirección.
Desde el Partido Socialista han pedido al PP que aporte propuestas al debate de la reforma laboral. Los populares por su parte han acusado al Gobierno de falta de madurez en política económica. El resto de partidos dicen que la reforma llega tarde. El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha asumido que el Gobierno "no ha explicado bien" su propuesta de retrasar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años, en el sentido de hacer entender a la sociedad que es necesario abrir ya este debate para garantizar la sostenibilidad futura del sistema.
La propuesta de reforma laboral que el Gobierno ha presentado a empresarios y sindicatos busca reducir la temporalidad, incentivar el empleo juvenil, centralizar los servicios públicos de Empleo, bonificar la contratación en determinados sectores, impulsar la "flexibilidad interna", lucha por la igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres en el trabajo, control del absentismo laboral y fomentar la reducción de jornada de los empleados, en lugar de los despidos, para adaptar las necesidades productivas de las empresas.
- El coordinador económico del PP exige "medidas concretas"
