Las negociaciones con la patronal para la reforma laboral no están siendo fáciles, señalan los sindicatos. "Ninguna reforma laboral va a generar los 5 millones de empleos que necesita la economía española", ha dicho el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo. El responsable de UGT por su parte considera que la patronal lo que hace es enrocarse en sus negociaciones. Los empresarios quieren congelación salarial, despidos más baratos, la posibilidad de incumplir el convenio si la empresa va mal y ligar sueldos a productividad.
Hoy empieza una semana clave para la nueva reforma laboral. Sindicatos y patronal tienen hasta el viernes para trasladar sus acuerdos o diferencias al gobierno. Pero la negociación parece encallada y la congelación salarial, la indemnización por despido o los cambios en los convenios son los mayores problemas.
Para evitar despidos, los sindicatos aceptan que los salarios pierdan poder adquisitivo durante dos años siempre que lo recuperen en 2014. En las negociaciones que mantienen con la patronal para la reforma laboral, intentarán cerrar acuerdos en los próximos días sobre los sueldos, los despidos y los contratos. Si lo consiguen se los presentarán al Gobierno la semana que viene.
El vicepresidente de la CEOE, Arturo Fernández, ha asegurado que "la situación es muy grave" por lo que espera que para el día 15 se haya cerrado varios acuerdos con los sindicatos. Entre lo que no hay acuerdo, los salarios y los contratos. La patronal ha puesto sobre la mesa la posibilidad de reformar la negociación Colectiva para que las empresas puedan descolgarse de ella cuando no estén de acuerdo, así como una contratación más flexible con 20 días de indemnización y solo un año de paga. "Y, por supuesto, congelación de salarios. Es vital en estos momentos", ha asegurado en declaraciones al informativo '14 horas'. Y ha respondido a Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC.OO, asegurando que "la subida del IRPF es lógica porque aquí no se pueden hacer milagros. Toxo tiene sus motivos, pero que haga él las cuentas, a ver cómo le salen", ha dicho.
El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha asegurado en RNE que patronal y sindicatos van a llegar a acuerdos "de importancia" antes del plazo dado por el Gobierno de Mariano Rajoy. "Hay temas de importancia que pueden estar resueltos" y ha puesto como ejemplo "un gran acuerdo que puede aliviar a la Justicia en la solución autónoma de conflicto laborales". En declaraciones a 'En días como hoy', Toxo ha aseverado que en otros asuntos es más complicado el pacto.
Uno de ellos es la negociación salarial, donde ha criticado al Gobierno. "Han aparecido algunos problemas añadidos. El Gobierno no ha andado fino en el tratamiento del Salario Mínimo, enviando un mensaje muy negativo a la negociación, o en el tratamiento de las rentas salariales. El real decreto afecta a las retribuciones de la gente y pone más duro un acuerdo", ha señalado Toxo.
El líder de CC.OO., que ha aseverado que había que subir la presión fiscal, pero que "se ha hecho de forma muy desequilibrada. La evolución de los salarios y de la capacidad adquisitiva tiene un futuro negativo. (...) Las patronales tienen que ser objetivas porque si se deprimen excesivamente los salarios se va a deprimir más la economía.
Otro de los temas más complicados es la negociación sobre la contratación. "Es muy difícil encontrar fórmulas que favorezcan la creación de empleo con la perspectiva que tenemos en los dos próximos trimestres", ha afirmado Toxo.
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, se reúne este miércoles con los secretarios generales de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo y UGT, Cándido Méndez, para conocer la situación en que se encuentran las negociaciones para alcanzar un acuerdo sobre la reforma laboral antes del próximo 7 de enero. Báñez se reúne por la mañana con Toxo y esta tarde lo hará con Méndez, en las respectivas sedes sindicales. El ministro de Economía, Luis de Guindos, había cifrado en 4.000 millones el impacto del primer ajuste económico que el Gobierno queire aprobar en el Consejo de Ministros de este viernes, en la que se espera aprobar la revalorización de las pensiones desde el 1 de enero, por debajo del 2%.
Entrevista íntegra al vicepresidente de la CEOE, Arturo Fernández, que cree que se llegará a un acuerdo con los sindicatos sobre la reforma laboral. El presidente de la patronal madrileña ha asegurado sentirse muy "optimista" con el nuevo Gobierno al que ha definido como "sólido, con gente muy preparada" y en el que confía para salir de la crisis porque le da "buen feeling". Fernández ha afirmado que desde la CEOE pretenden una reforma laboral porque "lo que había hasta ahora ya no funciona". El vicepresidente de la CEOE plantea "un contrato único, fijo, con 20 días de indemnización y un año máximo" y además, otros contratos para impulsar el empleo entre los jóvenes. Fernández ha expuesto que "hay aproximación entre patronal y sindicatos y estoy convencido de que vamos a hacer un esfuerzo por llegar a un acuerdo antes del día 11 para que el Señor Rajoy no tenga que dictaminar él solo la reforma laboral". En materia económica, también se ha posicionado: "Todo lo que sea subir impuestos y poner trabas al consumo no me parece lo mejor. Subir impuestos es una medida regresiva", ha asegurado el empresario
La propuesta de la patronal CEOE sobre la posibilidad de crear los llamados 'mini empelos' con 400¿ de suelto y 150¿ de prestaciones sociales por 15 horas de trabajo está generando mucho debate. Jesús Terciado, vicepresidente de la CEOE y líder de CEPYME ha asegurado que "no es una propuesta formal de la CEOE pero la defendemos". La fórmula la ha propuesto el Banco Central Europeo para nuestro país y ya se ha ensayado en Alemania, ha recordado Terciado, quien también ha apuntado que "el mercado laboral está muy deteriorado y de esta situación tenemos que salir con medidas que sabemos que han funcionado en otros paises". Según el vicepresidente de la CEOE, la medida está pensada "para dinamizar el trabajo en el mundo de los jóvenes que es quien más lo necesita" (15/12/11).
El presidente de la Confederación Española de Pequeñas y Medianas Empresas, CEPYME, ha descartado que exista ninguna "animadversión hacia los funcionarios por parte del presidente de la patronal CEOE, Joan Rosell, que ha sugerido eliminar empleos públicos con el despido como la última solución a la crisis."Hay duplicidades en las administraciones públicas, competencias solapadas e ineficacias que ni mucho menos responden a la generalidad de los funcionarios que son absolutamente respetables, pero en este momento en la función pública hay personas que no tienen competencias en este momento y que siguen en su puesto de trabajo", ha señalado Terciado. En este sentido, cree que los trabajadores del sector privados no entienden "esos 'privilegios' que tienen los funcionarios de las administraciones públicas", en relación a la seguridad de los puestos de trabajo. En relación a los "miniempleos" propuestos a España por el Banco Central Europeo para salir de la crisis, Terciado ha señalado que no ha sido debatida en profundidad por las patronales, pero conocen la propuesta y es una solución que sigue existiendo en Alemania porque es "muy útil".
Debate introducido por la patronal sobre los miniempleos, trabajos de jornadas y sueldos reducidos. Según los sindicatos, sólo servirían para deteriorar más el mercado laboral. Al Partido Popular tampoco le gusta la idea.
UGTy Comisiones dicen que hay acercamiento en varios temas aunque no creen que puedan cerrarse antes del plazo del seis de enero puesto por Mariano Rajoy. Estarían dispuestos a buscar fórmulas para que los despidos fueran más baratos para las empresas a cambio de que los contratos no se subvencionen.
El vicepresidente de la patronal CEOE, Arturo Fernández, considera que la cifra de paro "es escandalosa, una trgedia" y que parte de la reforma laboral "no ha funcionado", por eso hay casi cinco millones de parados. Afirma que hay que cambiar algunas cosas no tirarl a la basura lo que ya se ha hecho. Aboga por "un plan renove," para la economía española con el que se impulse ese cambio.
Entrevista íntegra a Arturo Fernández en 'Los desayunos de TVE'. El vicepresidente de la CEOE aboga por suprimir los puentes y simplificar la contratación. Afirma que no es partidario de bajar salarios ni de abaratar el coste del despido. Pone a la comunidad de Madrid como ejemplo para el próximo gabinete de Mariano Rajoy.
El vicepresidente del la CEOE y líder de la patronal madrileña, Arturo Fernández, ha señalado que está "en contra de los puentes" porque se pierden muchas jornadas laborales. En Los desayunos de TVE, ha afirmado que "no se puede estar de vacaciones todos los días". Y ha dejado claro que no se va de puente y él trabaja. El presidente de CEIM además no es partidario "en absoluto" de bajar salarios y aboga por simplificar la contratación en la nueva reforma laboral que los agentes sociales deben pactar antes de Reyes. Ha afirmado que "no es necesario bajar los salarios", la solución es "hacer mejor las cosas y ser más competitivos".
