Seat pacta con los sindicatos 201 despidos con una indemnización de 45 días por año

• Se trata de personal de oficinas del fabricante de automóviles
• Los despidos se quedan en la mitad de los anunciados en noviembre

Seat fabrica el Audi Q3 en su planta de Martorell.

La compañía automovilística Seat ha pactado con los sindicatos UGT y CC.OO. un total de 201 despidos entre su personal de oficinas, que se saldarán con una indemnización de 45 días por año trabajado.

Fuentes sindicales han explicado a Efe que la indemnización pactada oscila entre los 40 y los 50 días por año, pero que en el 90% de los casos se abonarán esos 45 días por año.

El presidente del comité de empresa de la compañía, Matías Carnero (UGT), se ha felicitado por el acuerdo y ha destacado que ambas partes han sabido llegar a un pacto y evitar la aplicación de la reforma laboral con una indemnización superior a la acordada en 2007.

En noviembre, la dirección de Seat comunicó al comité de empresa su intención de aplicar un ERE para despedir a cerca de 400 empleados no vinculados con la producción con el objetivo de reducir en un 5% estos costes, una cifra que finalmente se ha visto reducida.

Personal con más de 60 años

Fuentes de Seat han precisado que los 201 afectados por el ERE dejarán paulatinamente la empresa entre enero y finales de junio, y que se trata de personal que en 2014 cumplirá 60 años o más. En su mayoría, los afectados por el ERE ocupan puestos directivos y de mando, han asegurado estas fuentes.

La pasada semana, Seat ya accedió a rebajar casi a la mitad el número de despidos entre su personal de oficinas, pasando de 393 a 201, y en la reunión de esta mañana se ha sellado finalmente el acuerdo.

Más allá de este ERE de extinción, Seat aplica un ERE temporal que afecta a su personal de fábrica.