- Reclama que la compañía pública renuncie a vender la filial de Mercancías
- Piden una moratoria para abrir el transporte de viajeros en tren a la competencia
- También reclama que Renfe ponga en marcha un plan para contratar personal
- La campaña se adelanta al 10 de agosto por las olas de calor
- El 75% de vendimiadores son andaluces
- El salario mínimo oscilará entre los 9,61 euros y los 11,72 euros por hora
- Creen que serviría para financiar a las pymes junto al ICO
- No pretenden replicar el modelo de las cajas bajo control político
Los responsables de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han firmado este lunes el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017. La rúbrica se ha producido en la sede del Consejo Económico y Social (CES) una vez que las direcciones de las organizaciones firmantes han ratificado el texto del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de mayo y que establece una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para el próximo año.
- Los líderes de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme lo han rubricado este lunes
- Establece una subida salarial de hasta el 1% en 2015 y del 1,5% en 2016
- Discrepan sobre su aplicación, sobre todo en los incrementos salariales
- Toxo sostiene que el acuerdo supone "una enmienda a la reforma laboral"
Ver también: III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (.PDF)
Los responsables de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han firmado este lunes el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017. La rúbrica se ha producido en la sede del Consejo Económico y Social (CES) una vez que las direcciones de las organizaciones firmantes han ratificado el texto del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de mayo y que establece una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para el próximo año.
- El sindicato denuncia que la empresa vulneró el derecho a la huelga
- Le acusa de usar a temporales y ampliar los horarios durante los paros
Los empresarios piden a los partidos que tengan en cuenta la realidad antes de aplicar sus programas
El mundo económico reacciona al resultado de las elecciones. Comisiones Obreras confía en que se consolide el cambio para derogar la reforma laboral. La CEOE advierte a los nuevos alcaldes que una cosa son las campañas electorales y otra es gestionar. La agencia de calificación Moody's considera que hay riesgo de que los nuevos gobiernos autonómicos aumenten el gasto público y se pongan en peligro las reformas emprendidas.
- Correos cifra el seguimiento de los paros en el 7,73% y CC.OO. en el 75%
- La empresa afirma que ha reforzado la plantilla para garantizar el voto postal
- Insta a desarrollar programas para los parados de larga duración
- Señala que aumentará la contratación temporal y la desigualdad
Ver también: En clave de Economía (PDF)
- Empresa y sindicatos contabilizan de forma diferente los servicios mínimos
- También hay paros de dos horas por turno en el resto de España
- CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme firman el preacuerdo para el empleo
- Establece recomendaciones y no obliga a alcanzar las subidas máximas
- El texto tiene que ser ratificado por los órganos de gobierno de las partes
Consulta el texto completo del preacuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2015-17
Los sindicatos UGT y CC.OO. y las patronales CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo para la firma de un nuevo Acuerdo por el Empleo y Negociación Colectiva para los años 2015, 2016 y 2017. Dicho acuerdo contempla una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016. Esta subida no afectará, salvo que lo recojan explícitamente, a los 685 convenios ya registrados este año. En ellos la subida media es del 0,71%, según datos del Ministerio de Empleo.
- Con una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016
- El aumento salarial para 2017 se supedita al PIB de 2016
- CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT alcanzan un acuerdo sobre estas cifras
- El martes se vuelven a reunir para cerrar la redacción del texto y firmarlo
- Pactan una subida salarial y la aplicación del convenio del Metal
- El trabajo en fin de semana sólo se podrá realizar de forma puntual y justificada
- Ratificado el acuerdo entrará en vigor el 1 de mayo, con efectos retroactivos
- Toxo cree que hay que apostar por reforzar la negociación colectiva sectorial
- Méndez ha reivindicado "la política frente a la democracia de contables"
- Presentan un informe que desarrolla una "salida progresista de la crisis"
- En él se apuesta por una banca pública, que sea más del 20% del sistema
- Así no salimos de la crisis. Las personas son lo primero, lema sindical
- Méndez y Toxo reclaman una renta mínima contra el paro y la pobreza
El secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, ha pedido a todos los partidos que incluyan en sus programas electorales una renta mínima garantizada. En una entrevista íntegra en 'Los Desayunos de TVE', Toxo ha señalado que ya han presentado el proyecto como iniciativa legislativa popular en el Congreso pero que se ahorraría tiempo si las formaciones políticas hicieran suya la propuesta. Ha reconocido que "el establecimiento de una renta mínima es caro" lo ha cifrado en unos 11.000 millones de euros, pero "es una pura necesidad". El líder sindical está en contra del contrato único "no es un bálsamo de Fierabrás" que lo arregle todo y recuerda que "el contrato temporal aboca a mujeres y jóvenes a la precariedad más absoluta". Añade que "la gente ya no aspira a ser mileurista, antes era un problema y ahora mucha gente no alcanza ese nivel salarial". Para concluir ha subrayado que "la lucha contra la pobreza es fundamental en España".
- Así no salimos de la crisis. Las personas son lo primero, lema de la jornada
- Piden a los partidos políticos que "afinen mucho y pulan" sus propuestas
- Toxo y Méndez creen que el pacto salarial aún está lejos de alcanzarse
- El mensaje de Rajoy, sin garantías de que se traduzca en más y mejor empleo