Recuperar el tiempo perdido, el reto de Garamendi en la patronal
- Es el principal candidato para dirigir la gran patronal tras la salida de Rosell
- Deberá recuperar las organizaciones y la imagen perdida de la patronal
Doce días después de llegar a La Moncloa, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha mantenido este miércoles la primera reunión de diálogo social con los líderes de patronal y sindicatos. En el encuentro ha participado también la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, quien ha señalado que ve posible lograr un acuerdo social y político que modifique puntos esenciales del estatuto de los trabajadores, pese a que es consciente "del lugar que ocupa" el Gobierno por la "aritmética parlamentaria".
Los agentes sociales han planteado al Gobierno en la reunión los pormenores del acuerdo para el empleo y la negociación colectiva que están pactando, y que supondrá un incremento salarial para los tres próximos años "de en torno" al 2%, más un 1% adicional, con un salario mínimo de 1.000 euros por convenio y una cláusula de garantía.
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha afirmado en Las mañanas de RNE que los cambios en la reforma laboral deben mejorarla, pero no empeorarla. "Una cosas son las expresiones y otra cosa son las realidades. La legislación laboral no se puede cambiar de un plumazo. Hay más de 7.000 leyes en este país", ha subrayado Rosell que, por otro lado, se muestra optimista sobre el acuerdo salarial.
Hablamos con representates de CEOE, UGT y CCOO sobre cómo es de profunda la brecha salarial entre hombres y mujeres, muy difícil de cuantificar.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha asegurado en Las mañanas de RNE que acude a la negociación con la patronal para la subida de los salarios "sin líneas rojas". En su opinión, aumentar los sueldos ni va contra la economía española ni contra la productividad.
Ha afirmado también que no va a perder ni un minuto en hablar de la propuesta que ha salido de la junta directiva de la CEOE en la que se ofrece un alza de retribuciones del 2%. Cree que hay tiempo y argumentos suficientes.
"Yo creo que vamos a tener mucha capacidad para convencer a los empresarios de nuestro país que, por cierto, a algunos de ellos yo los he oído decir en micrófonos de radio y televisiones que con los 650 euros un trabajador en nuestro país no puede vivir. Yo estoy de acuerdo con eso y ahora de lo que se trata es de que eso se pueda llevar a la mesa de un convenio colectivo y se pueda plasmar en una resolución", ha explicado.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha asegurado en Las mañanas de RNE que acude a la negociación con la patronal para la subida de los salarios "sin líneas rojas". En su opinión, aumentar los sueldos ni va contra la economía española ni contra la productividad.
Ha afirmado también que no va a perder ni un minuto en hablar de la propuesta que ha salido de la junta directiva de la CEOE en la que se ofrece un alza de retribuciones del 2%. Cree que hay tiempo y argumentos suficientes.
"Yo creo que vamos a tener mucha capacidad para convencer a los empresarios de nuestro país que, por cierto, a algunos de ellos yo los he oído decir en micrófonos de radio y televisiones que con los 650 euros un trabajador en nuestro país no puede vivir. Yo estoy de acuerdo con eso y ahora de lo que se trata es de que eso se pueda llevar a la mesa de un convenio colectivo y se pueda plasmar en una resolución", ha explicado.
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha firmado este martes con los agentes sociales el acuerdo que situará en 2018 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 735,9 euros en catorce pagas frente a los 707,6 euros actuales, y que permitirá ir subiéndolo hasta los 850 euros en 2020, pero con la condición de que la economía "crezca por encima del 2,5%" y "se creen 450.000 empleos al año". La firma del acuerdo ha tenido lugar en el Palacio de la Moncloa, y también lo han rubricado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, así como los secretarios generales de UGT y CC.OO., Pepe Álvarez y Unai Sordo, y el presidente de la CEOE, Juan Rosell, y el de la Cepyme, Antonio Garamendi.
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha recordado en Las mañanas de RNE que el mes de noviembre nunca ha sido un mes bueno para el empleo y ha subrayado que en esta ocasión no ha sido uno de los peores. Con el foco puesto en Cataluña, ha añadido que tampoco ha sido tan malo como podía esperarse, pero está convencido de que diciembre será muy bueno.
"Creo que tendremos un mes de diciembre muy bueno. El mes de noviembre ha sido mejor de lo esperado, pero el mes de diciembre, tal como estamos viendo y tal como está recibiendo informaciones el sector servicios, que es el que más empleo crea en el mes de diciembre, esperamos que diciembre y seguro que diciembre va a ser muy bueno", ha afirmado.
El presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, ante el éxodo de empresas que han abandonado Cataluña en las últimas semanas, ha afirmado que "volverán cuando tengan la máxima tranquilidad y la máxima seguridad jurídica". Hasta que llegue ese momento señala que las empresas "estarán donde tengan que estar". En una entrevista en Los Desayunos de TVE, el líder de los empresarios españoles ha indicado que la reacción empresarial no ha sido tardía porque "el agua en la empresa se pone cuando está ardiendo". Contestaba así a las críticas recibidas por los empresarios catalanes de no haber anunciado antes del referéndum las consecuencias económicas que podía tener una declaración unilateral de independencia. Con respecto a los bancos (Caixabank, Banco Sabadell y Banco Mediolanum son algunas de las entidades que han cambiado su sede social fuera de Cataluña), Rosell sostiene que no tenían otra posibilidad. La banca está sujeta a la regulación europea por lo que explica que "el sector financiero no ha tenido opción".