La desigualdad entre hombres y mujeres puede verse en todos los continentes, incluido Europa. En más de 120 países del mundo las mujeres tienen menos derechos que los hombres. Por este motivo diseñadores, publicistas y modelos han formado parte de un proyecto para reivindicar los derechos de la mujer y otorgarle a través de la moda la libertad que en varios países carece.
Nos visita la compañera y directora del programa Tolerancia cero, Marta Gómez Casas. Nos presenta su último libro, Eva encadenada, donde analiza las distintas formas de violencia sexual contra la mujer. El relato, que recoge testimonios de victimas, muestra las distintas prácticas llevadas a cabo en diferentes países del mundo donde la ley, en algunos casos, las ampara (14/04/16).
En China a las mujeres mayores de 25 años y que siguen solteras se las conoce como "mujeres sobrantes". Desde hace días una campaña publicitaria que se ha convertido en viral denuncia la presión que sufren miles de mujeres que viven señaladas y a las que incluso se considera una deshonra para la familia.
El martes termina el concurso "La mujer que nunca conociste", una iniciativa lanzada por Wikimedia Argentina en el día de la mujer para aumentar la presencia de mujeres en Wikipedia y que no estén en minoría. Han creado más perfiles femeninos y han completado los que ya existían.
Hollywood es machista. Son los datos de una investigación de una Universidad de Los Angeles que ahonda sobre lo sabido: la desigualdad en la industria del cine. Con datos como el siguiente: ellas se desnudan tres veces más que ellos en la pantalla.
Uno de los mayores retos de las mujeres hoy en día es la conciliación familiar y laboral. Este martes, Día Internacional de la Mujer, diferentes colectivos han reclamado horarios más flexibles que permitan conciliar sin tener que reducir la jornada o el sueldo. En el último sondeo sobre conciliación del Instituto de Política Familiar ocho de cada diez personas consideran que su horario laboral perjudica su vida familiar.
Este martes se celebra el Día Internacional de la Mujer. Más de 30 ciudades han organizado manifestaciones y actos para reivindicar la lucha por los plenos derechos y la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad. Discriminadas, mal pagadas, ignoradas, matratadas, asesinadas. Las reivindicaciones de este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, siguen siendo mútiples. En la Univerdidad Carlos III, el instituto de Estudios de genero analizalas desigualdades entre hombres y mujeres desde todas las perspectivas.
El 22 de febrero se celebra el día de la igualdad salarial en la UE porque las europeas tendrían que trabajar 53 días más al año (un ejercicio laboral de 418 días) para cobrar lo mismo que los varones. En el caso de España, las mujeres cobran un 24% menos que los hombres. La directora del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer, Yolanda Guerrero, señala en una entrevista a TVE que "las mujeres no acceden con tanta facilidad a los puestos directivos" pero además hay muchos puestos de trabajo en los que por realizar la misma función, las mismas horas, las mujeres cobran menos "no se paga igual". Tradicionalmente se justificaba la brecha por la diferencia de formación, pero la desigualdad salarial aumenta en proporción al nivel de estudios alcanzados, así en España el número de catedráticas no llega al 20% y la tasa de rectoras es "mínima". Guerrero añade que "se siguen manteniendo las desigualdades de carácter horizontal y vertical" y el liderazgo "no se considera un rol característico femenino" lo que lleva a que "las mujeres asertivas sean vistas con recelo". Los sesgos a la hora de valorar a las mujeres se mantienen y un estudio demuestra que "el mismo currículum con un nombre masculino, uno femenino y unas iniciales sin marca de género, es siempre mejor valorado si se piensa que es de un hombre, en segundo lugar con las iniciales y en última posición cuando se considera que pertenece a una mujer". Por último, Guerrero señala la importancia de las políticas públicas para avanzar en la igualdad salarial y de género.
Las mujeres ganan en España 6.160 euros anuales menos que los hombres y tendrían que trabajar 88 días más al año para cobrar lo mismo que los varones. Es la denuncia que hacen los sindicatos en el Día de la Igualdad Salarial. Aseguran que esta brecha es la más alta de los últimos seis años. La diferencia entre los sueldos de mujeres y hombres se sitúa en el 24%. Es el cálculo que hacen UGT y CCOO con los últimos datos disponibles del INE, que se refieren a 2013. La jornada laboral y el tipo de contrato son factores que penalizan a las mujeres. La directora del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer, Yolanda Guerrero, afirma que: "Los nichos de contratación parcial o la contratación más precaria sigue estando en manos de las mujeres y hay datos que atestiguan que la crisis ha afectado más a las mujeres". Las brechas salariales más altas entre varones y mujeres se dan en Navarra, Cantabria y Asturias, según los sindicatos.
Un informe de UGT cifra en un 24% la brecha salarial en España. Traducido a euros, las mujeres cobran de media 6.000 euros menos al año que los hombres. Blanca Pascual nos informa de los detalles del estudio (19/02/16).
