Discriminación de la mujer

• La proposición de ley debatida este martes permitirá agilizar los trámites sucesorios de los menores
• Podrán acceder a estas ayudas también los huérfanos que sean adoptados

Hoy en Por tres razones conmemoramos el Día Internacional de la Mujer con cinco mujeres que nos hablan desde diferentes perspectivas sobre sus carreras y las dificultades que han encontrado a lo largo de su vida. Contamos con la visita y testimonios de María Luisa Segoviano, presidenta de la sala IV del Tribunal Supremo; Margarita Delgado, subgobernadora del Banco de España; María de Corral, crítica de arte y la primera mujer directora de la Bienal de Venecia; Eva Orúe, directora de la Feria del Libro de Madrid; y Sara Correyero, ingeniera aeroespacial.

Establecemos una conversación con estas cinco mujeres de brillantes trayectorias profesionales para hablar sobre la evolución de la situación de la mujer en los últimos años. Desde perspectivas como la economía, la justicia o la cultura, comprobamos cómo la desigualdad existente entre hombres y mujeres sigue presente y pone de manifiesto la pérdida de grandes cambios si no se facilita el acceso a diferentes puestos de trabajo y del ámbito social. Retransmitimos esta programación especial a través de vídeo y contamos con la presencia de alumnos y alumnas de la Universidad Complutense de Madrid que nos acompañan en el directo para poder también mostrar sus dudas y opiniones a las invitadas.

Margarita Delgado no es solo la primera mujer en la historia del Banco de España en ocupar el puesto de subgobernadora, sino que también es la primera inspectora en hacerlo, e insiste en la necesidad de impulsar la formación de mujeres en el liderazgo, ya que es lo que falla para que mujeres de su edad y preparadas accedan a puestos directivos.

María de Corral ha sido directora del Museo Reina Sofía entre 1990 y 1994. Ahora es miembro del Comité Científico de este museo y forma parte del Patronato del Thyssen Bornemisza, entre otros centros de arte, y comenta las dificultades que enfrentaba hace unos años para poder acceder a tener un vehículo propio, como experiencia personal. A nivel laboral, De Corral afirma que las mujeres, en general, son las que siguen priorizando los cuidados y la familia a la carrera laboral, por encima de los hombres.

María Luisa Segoviano se ha convertido en la primera mujer que preside una sala del Tribunal Supremo en los más de doscientos años del alto tribunal. La sala IV de este órgano del Poder Judicial, la de lo social, convertía en histórico su nombramiento en 2020. Según Segoviano, la dificultad de las mujeres en la carrera judicial depende, en primer lugar, de la dificultad de obtener méritos más allá de la carrera y, en segundo lugar, de la falta de confianza derivada de este primer factor.

Sara Correyero es cofundadora de Ienai Space, la start-up española que desarrolla cohetes eléctricos microfabricados para nanosatélites, y nos habla de su perspectiva como ingeniera aeroespacial. Correyero afirma que en su empresa refuerzan la seguridad en las mujeres pero que, a pesar de ello, los hombres son los que ocupan la mayoría de la plantilla y de los puestos directivos.

Eva Orúe es la primera mujer en dirigir la Feria del Libro de Madrid en sus 80 años de historia, y ha manifestado sus intenciones respecto a este puesto en el evento: “ha de ser ambiciosa, sostenible y diversa”. Orúe sabe que las cosas están cambiando, pero que hasta ahora el proceso selectivo de un puesto como el suyo era inexistente y que, durante décadas, funcionaban de manera discrecional.

Todas estas mujeres coinciden en que, a pesar de los avances, sigue habiendo manifestaciones patentes de desigualdad de género en todos los sectores y que es su trabajo el que demuestra y debe ir por delante a la hora de evaluar su validez para los puestos laborales. 
 

• Una advocada, una metgessa, una periodista d'esports i una dona que és a l'atur des de fa 12 anys
• Elements com els estereotips, la conciliació o els sostres de vidre encara les limiten

• A les Balears les dones cobren de mitjana uns 3.000 euros a l'any manco que els homes
• Moviments Feministes han convocat manifestacions avui horabaixa a les quatre illes

Ser mujer e inmigrante o con discapacidad siguen siendo aún malas combinaciones. Supone un riesgo mayor de sufrir violencia o discriminación, además de tener una vida más difícil. Hoy visibilizamos a dos de esas mujeres más vulnerables.

• Estará dotado con más de 20.319 millones de euros para que la igualdad sea “efectiva”
• Prevé políticas públicas con perspectiva de género para atajar las brechas entre hombres y mujeres

Crónica de Andalucía se ha sumado a esta reclamación de igualdad entre hombres y mujeres. En nuestra entrevista de hoy hablamos con Teresa Alba, presidenta de la asociación de mujeres Páginas Violetas, y Clara Grima, doctora de matemáticas y profesiora de la Universidad de Sevilla.

• Lola y Delfina Tapia formaron parte de la primera promoción de mujeres policías de España
• 52 años más tarde las reunimos con tres agentes ahora en activo

Las hermanas Delfina y Lola Tapia pertenecieron a la primera promoción de mujeres policías del país. Les venía de familia, su padre era guardia civil y ellas se decidieron a cumplir su vocación de servicio público, dicen, en cuanto se lo permitieron. El de Córdoba fue el primer ayuntamiento de España que reclutó a mujeres para su policía local. Ellas juraron su cargo en abril de 1970. Pero lo que vino después, nos cuentan, no fue ni mucho menos un camino de rosas.

• Es habitual hablar de la brecha salarial entre hombres y mujeres, pero existen otras menos visibles también importantes
• La exigencia de un mejor físico, una ciencia “androcéntrica” y el riesgo de pobreza están entre ellas

Con motivo del 8M el Telediario de TVE está analizando las distintas brechas que sufren las mujeres. Esta vez se fijan en el mundo laboral. Por un trabajo similar, las mujeres cobran de media un 19,5% menos que los hombres. Son unos 5.000 euros al año, según los últimos datos de Estadística. ¿Por qué la subida del salario mínimo puede recortar la brecha salarial?

Foto: EFE

• Ipek Bozkurt es una abogada que lucha contra el misógino sistema judicial turco para encarcelar a los agresores
• "Morir por divorciarse" es uno de los programas especiales de RTVE por el Día Internacional de la Mujer
• Este martes, redifusión del documental, a las 20:00 en RTVE Play y a las 00:00 en La 2 de TVE

Olga Brosed y Encarna Palma forman parte del proyecto "Concilia". La primera es una de sus coordinadoras, mientras que Encarna es una psicóloga que forma parte del programa "Tejiendo sorodidad", una de las muchas acciones que conforman esta iniciativa que trabaja con mujeres en todo el medio rural de Aragón. Nuestra compañera, María Jesús Lera, se ha desplazado a la cabecera de "Concilia" (Ceder Monegros) para celebrar que el proyecto ha sido seleccionado en la primera edición de los premios LEADER por la igualdad de género, que se celebran por primera vez en Francia.

• La brecha de cuidados provoca desigualdad en el trabajo y es responsable de las diferencias salariales entre mujeres y hombres
• Las mujeres todavía son minoría en puestos de decisión en empresas privadas e incluso en los puestos de mayor peso en las Universidades
• El Dato es una sección de Objetivo Igualdad elaborada por el equipo de periodismo de datos de rtve.es

Pese a la mayor naturalidad con la que la menstruación aparece en las redes, las dudas en torno a ella siguen siendo muchas. La regla sigue estando poco tratada en los centros de salud y en las escuelas. Incluso en países desarrollados, muchas mujeres tienen problemas para acceder a productos para la regla. La revista científica The Lancet lo ha considerado por primera vez como un problema de salud pública. Foto: Moyo Studio / Getty.

• Anita Bhatia, directora ejecutiva adjunta de ONU Mujeres, asegura que las brechas de género se han agrandado con la pandemia
• "Igualdad de género hoy para un mañana sostenible" es el lema de ONU Mujeres para el 8 de marzo 2022

• Sólo un 13% de estudiantes de las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería e Informática) son chicas
• Profesionales y profesoras denuncian que hay una mayor hostilidad hacia las mujeres en el sector de la tecnología
• "Romper la brecha tecnológica", en 'Objetivo Igualdad', este sábado a las 16.30h en Canal 24h y RTVEPlay

Carmen Calvo, la diputada y exvicepresidenta del Gobierno y presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, confía en que el respaldo a la iniciativa del PSOE y del PNV para que se cree una comisión liderada por el Defensor del Pueblo que investigue los abusos cometidos por la Iglesia sea mayoritario y dice que el PP debería de apoyarla.

Sobre si tiene sentido una investigación en el Congreso,  Calvo cree que primero deben hablar las víctimas ante los expertos y luego tiene que venir el debate político. El PSOE está negociando con otros grupos un calendario y confía Calvo en que las conclusiones estén en unos meses.

Preguntada por el 8M, dice que el feminismo de verdad va a estar detrás de la pancarta de un 8M abolicionista y que ese día no se puede dedicar a otra cosa que no sea la reinvindicación de los derechos, las libertades y de las respuestas a los problemas de las mujeres.

TVE entrevista a la directora ejecutiva adjunta de ONU Mujeres, Anita Bhatia. Explica que el 8 de marzo de 2022 se centra en subrayar que no podrá haber un futuro sostenible sin igualdad de género. Es fundamental trabajar para cerrar las brechas que todavía persisten entre mujeres y hombres

La digitalización y la Inteligencia Artificial ha impulsado muchos cambios en la economía y en la sociedad, pero también han replicadosesgos en materia de raza, religión y género, según advierten varios estudios.

El cofundador de Apple se quejó en redes sociales de que, cuando le expidieron la tarjeta de crédito de su compañía automáticamente, él tuvo un límite de gasto diez veces superior al de su esposa aunque compartiesen cuenta. Un influyente desarrollador danés lo atribuye al algoritmo, la tecnología que emplean empresas nutriéndose de bases de datos y que estructuran y condicionan resultados y toma de decisiones en los servicios.

El Telediario ha hablado con dos expertas sobre el algoritmo en las finanzas. "Sabemos cómo solucionarlo: introducimos datos sintéticos, normas en los algoritmos. Es relativamente sencillo quitar el sesgo de género de un algoritmo, el problema es que no se hace", explica Gemma Galdón.

Foto: Getty Images