Empleo

• El crecimiento del PIB del conjunto de la Unión Europea también se ralentiza hasta el 0,2 %
• La desaceleración también se deja sentir en la inflación, que baja dos décima en julio hasta el 1,1 %

Parece contradictorio pero a medida que crecemos, vamos desarrollando algunos temores que antes no existían. Para superarlos debemos aplicar el "reseteo". Descubrimos en qué consiste este concepto y por qué nos puede beneficiar aplicarlo en el plano laboral.

• Es el Ministerio de Trabajo el que coordina estas políticas junto a la Conferencia Sectorial con las Comunidades
• Se trata de una partida para programas de ayudas a parados y formación para empleados

• Entre abril y junio, el número de ocupados creció en 330.800, hasta llegar a 19,8 millones de trabajadores
• España sigue creando empleo, aunque a un ritmo menor que en el mismo período de años anteriores

Deliveroo ha perdido otro macrojuicio. Según la sentencia de un juzgado de Madrid sus repartidores son asalariados, son de plantilla, no son autónomos, que es lo que defendía la empresa de reparto a domicilio frente a la Seguridad Social.

Llevan años encadenando contratos eventuales. O lo que es lo mismo cubriendo plazas estructurales. Tienen la misma responsabilidad que un fijo pero ni perciben el mismo sueldo ni tienen los mismos derechos. Son los interinos que trabajan para la administración. Muchos llevan tanto tiempo que rondan los cincuenta y (nos dicen) que viven con miedo porque saben que uno de cada cuatro va a ir al paro. Son 800.000 los que viven pendientes de la justicia europea para conseguir una plaza fija. Esperan un fallo que les permita acceder a una plaza fija.

Cerca de 600 personas, en concreto un equipo de 585 trabajadores y trabajadoras (el 84,4% con discapacidad) pertenecen a la plantilla de ILUNION Retail, establecimientos multiproducto ubicados en centros hoteleros, comerciales, hospitales, universidades en toda España.

Emanciparse, salir de casa de los padres, es cada vez más difícil para los jóvenes. El último barómetro del Consejo de Juventud dice que la cifra de jóvenes entre 16 y 29 años que se emancipan es la más baja de la década y que tener un empleo no asegura poder hacerlo.

• Es el dato más bajo de emancipación desde 2002, según el último informe del Observatorio de Emancipación Juvenil
• También revela que para que una persona joven pueda alquilar en solitario, debe destinar más del 90% de su salario

• En el informe eleva una décima la previsión de crecimiento y apunta que se crearán 810.000 empleos hasta fin de 2020

• Un estudio muestra que ser madre a los 30 años supone una pérdida de unos 5.000 euros anuales en su salario
• Las madres con edades entre 16 y 34 años ven aumentar sus posibilidades de entrar en desempleo

Según un estudio realizado por Sigma Dos y Fundación AXA, España corre el riesgo de tener a los jóvenes más cualificados, pero que a la vez no se adapten a los perfiles que demandan los empresarios. 

• El aumento es muy superior al registrado hasta mayo (2,29%) por la rúbrica de varios convenios de ámbito sectorial y territorial
• La subida salarial media pactada en todos los convenios colectivos registrados con efectos en el año 2019 es del 2,2%

La Audiencia Nacional permite que las empresas con registro horario puedan descontar de la nómina las sanciones por llegar tarde al trabajo. El fallo, de 20 de junio de 2019 y hecha pública este lunes, rechaza que esta medida suponga una doble sanción. De esta forma, el alto tribunal desestima una demanda que el sindicato CGT interpuso contra Atento.

Una sentencia sobre una denuncia en la empresa de teleoperación Atento, previa a la implantación del registro obligatorio de jornada, establece que no existe el derecho a una modificación de jornada que permita compensar restrasos injustificados.

El Deutsche Bank, el banco más grande de Alemania, recortará 18.000 puestos de trabajo en el marco de una reestructuración radical en la que uno de los propósitos es reducir al mínimo la banca de inversión. Así lo anunció hoy el consorcio tras una reunión del Consejo de Vigilancia.
La reestructuración deberá estar terminada a finales de 2022 y se calcula que tendrá un costo de 7.400 millones de euros. Al final del proceso de reestructuración el Deutsche Bank tendrá cerca de 74.000 empleados en todo el mundo. 7/7/19
 

• La reestructuración debe estar terminada a finales de 2022 y se calcula que tendrá un coste de 7.400 millones de euros
• Al concluir la reorganización, el Deutsche Bank tendrá cerca de 74.000 empleados en todo el mundo

El desbloqueo de la venta al fondo suizo supone la paralización del ERE que se activaba este lunes. El comprador tiene hasta final de julio para presentar las garantías financieras exigidas y hacer efectiva la venta. Si no lo hace, el acuerdo se rompería y el 1 de agosto se ejecutaría el ERE.

• La operación está sujeta a que el fondo suizo consiga financiación adicional para operarlas
• En virtud del acuerdo se garantiza el 100% del empleo en las dos factorías durante los dos primeros años

• El Índice de Confianza del Consumidor se coloca en 102,3 puntos, por encima de 100 indica optimismo sobre la economía