Empleo

• En mayo el número de trabajadores fóraneos dados de alta ha aumentado en 68.749
• El anterior récord se logró en julio de 2008 con 2.151.880 cotizantes extranjeros

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha pedido al nuevo Gobierno que lidere Pedro Sánchez que se comporte con "rigor presupuestario y en la gobernanza del país" y que recupere el diálogo social ante algunos de los desafíos a los que se enfrenta la economía española durante los próximos cuatro años como la estabilidad de las pensiones, la subida de los salarios o la modificación de algunos aspectos de la reforma laboral.

En cuanto a las negociaciones del pacto de investidura que tiene el actual presidente en funciones, Garamendi ha defendido que "estamos en un tiempo razonable" y ha reclamado "responsabilidad" a los políticos "para que dejen de pensar en ellos mismos y piensen más en el país".

"Nos gusta que se juegue el partido dentro de la moderación", ha explicado Garamnedi, que ha defendido el derecho de la patronal a tener opinión sobre la política nacional, aunque ha advertido que respetarán "profundamente" los acuerdos que se vayan a formar.

• El preacuerdo, que debe ser ratificado por todas las partes, prevé mantener todo el empleo durante los próximos dos años
• El compromiso se ha alcanzado en el proceso de venta contemplado en el acuerdo del expediente de regulación de empleo

"Quiero el informe para antes de ayer", "para eso te pago", "da las gracias a que estás trabajando en esta empresa". Si le suenan estas frases, quizá es porque ha tenido la mala suerte de toparse con un mal jefe. Si es usted mismo el que las ha dicho y se ha preguntado en qué podría estar fallando, es posible trabajar en ello. Hablamos del buen jefe y de cómo llegar a ser un buen líder.

• La jornada laboral media pactada ( a tiempo completo y parcial) es de 34,2 horas

Hoy hablamos sobre qué debemos hacer y qué no en una entrevista de trabajo. Abordamos esta cuestión con Nilton Navarro, responsable de redes sociales de la plataforma de búsqueda de empleo Infojobs.

Mari Makeda es la fusión de dos diosas: una vasca, Mari y otra africanam Makeda. Y es también el nombre de un proyecto ambicioso para integrar a las mujeres inmigrantes que recalan en el País Vasco.Los equipos de Mari Makeda quieren facilitar su acceso al mercado laboral. Las mujeres aprenden a ser costureras y la mayoría son deorigen nigeriano y marroquí.Casi todas ellas, tienen un pasado duro y han tenido que superar muchas dificultades. Ahora quieren ser independientes económicamente y evitar el riesgo de exclusión.

• Se trata de 1.081 plazas de gestión, 3.729 de administrativos, 2.444 de auxiliares y 848 de informáticos (gestión y auxiliares)

Desde principios de año, nadie puede trabajar en España una jornada completa y cobrar menos de novecientos euros. Es la norma general que plasmó un decreto que (sin embargo) suscita muchas diferencias a la hora de interpretar la letra pequeña. El sindicato Comisiones Obreras denuncia que la subida no se está aplicando bien. Dice que su gabinete jurídico ha detectado múltiples resistencias empresariales y sitúa los principales problemas en el sector agrario. Hablamos con los trabajadores del campo, también con los de la limpieza ya que comparten los mismos problemas y con las empresas.

La localidad navarra de Barásoain se ha alzado con el premio Eolo 2019. El viento en este municipio proporciona empleo a más de 600 habitantes y la patronal eólica espera que en 2030 45.000 personas se beneficien de este sector. En el pueblo aseguran que esta actividad es una importante fuente de ingresos y un gran gesto para luchar contra la despoblación.

En el campo onubense está la excepción a una regla no escrita: la que mes a mes empuja las cifras de empleo maculino por encima del femenino. Ellas han trabajado más en la campaña de recogida de la fresa, la más importante en Huelva. Es empleo temporal. También ellas son mayoría entre los extranjeros contratados en origen Cobran apenas 40 euros netos por jornada. Huelva es la única provincia dónde la balanza se inclina temporalmente a favor de la mujer. En España los hombres siguen con más peso en el empleo, aunque por primera vez ya hay más de 9 millones de afiliadas. El desequilibrio más grande, en Ciudad Real, donde ocupan poco más del 40% del empleo. El jefe de este taller de pieles, con más mujeres que hombres, lo es también de una empresa vinícola, donde ocurre lo contrario. Asegura que en sus empresas no hay diferencia de trato en la selección. Ellos son más en bodegas, con un trabajo más físico. Selecciona personal una mujer, porque la del techo de cristal es otra batalla que se libra en paralelo.

Medio centenar de trabajadores de Alcoa han iniciado este jueves una marcha a pie hasta Madrid. La llaman 'la marcha del aluminio' y con ella, quieren reivindicar el futuro de sus empleos. Este jueves completarán la primera etapa, de Avilés a Oviedo, terminarán en Madrid después de haber recorrido 330 km, cuando lleguen su objjetivo es exigir al Gobierno central que agilice la venta de las instalaciones y que abarate el precio de la factura eléctrica para la industria electrointensiva, que ahora mismo es la más alta de Europa y causa fundamental de las deslocalizaciones.

La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) cree que hay "claras deficiencias" en la eficacia de los entre 6.100 y 6.500 millones de euros que se gastan en España en políticas activas de empleo. Por eso, propone implementar herramientas de perfilado, incorporar la evaluación como práctica habitual y diseñar una estrategia que involucre a los agentes locales. Además, aboga por revisar el funcionamiento de los servicios públicos de empleo y cuestiona que se dedique un 40% del total a incentivos a la contratación.

• Propone evaluar el gasto como práctica habitual y plantea una estrategia que involucre a los agentes locales
• Específicamente señala que el programa Prepara no sirve para recolocar a los parados de larga duración

• Advierte de que "cualquier ropa que esté hecha por una multinacional no está libre de trabajo esclavo"
• “Cuando compramos debemos pensar en quiénes fabrican la ropa que usamos”, añade el activista paquistaní

• Los registros deberán permanecer físicamente en cada centro de trabajo o ser accesibles desde el mismo de manera inmediata
• El documento publicado por Trabajo pide que este seguimiento se establezaca mediante "negociación colectiva"

• La variación anual es del 2,4%, corregida la estacionalidad, según informa el INE

El mercado laboral vive una nueva oleada de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). De enero a marzo, 627 empresas ajustaron plantilla. Son el 64% más que hace un año con casi 25.000 trabajadores afectados y con un sector, la industria, a la cabeza. Han caido gigantes, como La Naval, en Sestao y otros están en la cuerda floja, caso de Alcoa en Coruña. Hablamos con trabajadores mayores de cincuenta. Son los primeros afectados. En La Naval les recolocan. Dejan atrás toda una vida. En Alcoa, tensa espera. Nos cuentan lo que sienten cuando un ERE entra en tu vida. También nos ocupamos de la Banca, otro sector en pleno ajuste en el que se convive con el temor a represalias. El espacio se completa con un repaso de las distintas vías que tienen las compañías para acometer un ajuste de plantilla.

El Banco de España ha defendido su estudio sobre el impacto de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 900 euros -que preveía una destrucción de 125.000 empleos, el equivalente al 0,8% del empleo- ante las críticas de Gobierno y sindicatos y ha asegurado que no ha variado "sustancialmente" su visión "porque el análisis sigue siendo válido". "Seguimos pensando que esa subida del salario mínimo interprofesional terminará teniendo un impacto negativo sobre el empleo. Nos caben pocas dudas", ha asegurado este viernes el director general de Economía y Estadística del Banco de España, Óscar Arce

• El organismo ignora las críticas del Gobierno y asevera que el análisis que hizo sigue siendo "válido"
• No obstante, cree "pronto" tener un análisis "riguroso" y admite que "ninguna metodología es infalible"