Empleo

• Los sindicatos aseguran que la huelga convocada este martes ha provocado el cierre del 90 % de oficinas
• Caixabank rebaja a 6.750 el número de salidas previstas por el ERE frente a las 6.950 de la oferta anterior

• Son 80 menos de los previstos por la empresa en mayo
• La mitad de los despidos voluntarios serán como máximo en forma de prejubilaciones

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha decidido rectificar su propia doctrina en relación a la duración del contrato de interinidad por vacante en el sector público después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) haya declarado contraria a Derecho comunitario la jurisprudencia española que permite renovar contratos temporales en el sector público a la espera de procesos selectivos para los que no existe un plazo concreto fijado. A partir de ahora, un trabajador interino por vacante pasará automáticamente a ser indefinido no fijo cuando transcurran tres años de contrato sin que se haya resuelto el proceso de selección. Foto: EFE

• Entre otras medidas, este primer bloque incluye la derogación del factor de sostenibilidad o la revalorización con el IPC
• Queda pendiente la ratificación formal de los órganos de dirección de la CEOE, algo que previsiblemente ocurrirá mañana

El Gobierno con esta nueva reforma quiere retrasar las jubilaciones anticipadas. Las prejubilaciones de menores de 65 años han aumentado un 44 % en una década. No tiene por qué deberse al miedo a una reforma, pero sí hay casos como el de Palma y Arturo, que con 40 años cotizados, han optado por la jubilación anticipada, aunque perderán cada uno unos 400 euros. También están los que no tienen opción. Un despido con más de 50 años tiene difícil remedio. Es el caso de Mercedes que se jubiló con 43 años cotizados, habiendo cobrado el paro en sus últimos años.

Informa Daniel Hernández

• A su juicio, dicha duración es "injustificadamente larga" y debe pasar a ostentar la condición de indefinido no fijo
• Así lo ha establecido por unanimidad en un fallo conocido este lunes del que todavía no se ha facilitado la sentencia

• Solo un 15,8% de la población entre 16 y 29 años se ha emancipado en 2020, la tasa más baja en dos décadas
• La recuperación tras la crisis del coronavirus no llega a los jóvenes, con una tasa de paro que dobla la general

Esta semana en Ellas pueden, junto a Marta Pastor, vamos vamos a tratar la situación de la mujer en el mundo del motor y en los talleres a través de un estudio de la consultora Ipsos para Norauto titulado ‘la percepción de la mujer en el mundo de la mecánica y taller’.

La inmensa mayoría de las personas que reducen su jornada o se acogen a excedencias para poder cuidar de menores o personas dependientes son mujeres. Esto repercute en menores oportunidades laborales de futuro e influye incluso en las pensiones que cobrarán.

• En el caso de las mujeres, una de cada cuatro no llegaba al sueldo mínimo, según el INE
• La brecha salarial se situó en el 19,5 %, las féminas cobraron 5.000 euros menos de media que los varones

• Las autoridades señalan que son "el destino más seguro de Europa" y los hoteleros aguardan la llegada de turistas británicos
• Temen que la pandemia haya sido una oportunidad desaprovechada para cambiar el modelo turístico

La resiliencia es una cualidad fundamental en los emprendedores y está muy presente en las mujeres. Es una de las conclusiones que destaca la presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, quien afirma que "las empresas lideradas por mujeres tienen una perdurabilidad de un 30% más, después de los 5 años de vida". Nuestra invitada también nos explica en qué consiste el código de conducta voluntario, que acaba de crear su Fundación, para que las empresas de búsqueda de altos directivos incorporen talento femenino en los puestos de alta dirección.

Por su parte, el socio director de Boyden, Miguel Ángel Zuil, aclara si hay o no diferencia entre el talento femenino y el masculino, y detalla el sesgo tecnológico de género que existe en la red.

En 1977 ya sonaban como nuevas profesiones los ingenieros médicos, que crearían nuevos aparatos aplicados a la medicina. Pero no fue hasta 2014 cuando se graduó la primera promoción en España de ingeniería biomédica. También a finales de los 70 entraba en la escena laboral una nueva máquina: el ordenador. Iniciando la década de los 90 las carreras que más futuro tenían, según los estudiantes,, eran empresariales, económicas e informática. Unas profesiones aparecerían y otras tendrían los días contados. Según el Foro Económico Mundial, en 2025 desaparecerán 85 millones de empleos tal y como los conocemos, pero se crearán 97 millones nuevos.

Foto: Laboratorio de fabricación de electrónica médica (Getty images)

• Los asesores defienden seguir una senda creciente para situarlo en el 60 % del sueldo medio antes del final de la legislatura
• La ministra de Trabajo asegura que se reunirá con el presidente del Gobierno para desplegar el incremento.

Telefónica abre la puerta a la semana laboral de cuatro días. Los empleados que se acojan a este proyecto piloto trabajarán menos horas y verán reducido su sueldo también. Es la primera gran empresa que probará este modelo, que ya tienen en marcha otras más pequeñas en nuestro país.

La ministra de Treball, Yolanda Díaz, aposta per una reforma del mercat de treball que fomenti posar fi a la precarietat laboral i l'atur juvenil. Díaz ha participat en les jornades del Cercle d'Economia en un debat amb els agents socials. Pel que fa als sindicats, la UGT demana també un gran consens per fer ús dels fons europeus. En la mateixa línia s'ha mostrat la CEOE que també alerta que els treballadors de més de 50 anys estan sent expulsats del mercat laboral. 

• Aumentó el 1,4 % respecto al mismo periodo de 2020 y se situó en 2.605,61 euros por trabajador y mes
• Destacó el crecimiento del 10 % de las percepciones no salariales, entre ellas, las indemnizaciones por despido

• El aumento en España ha sido rápido en el último año, pero es menor que en la media de los países europeos
• Las empresas españolas están mejor preparadas en cuanto a los equipamientos y conectividad que proporcionan

Durante tres meses, Telefónica hará una prueba piloto para imponer la jornada laboral de solo cuatro días. Todos sus trabajadores podrán acogerse de forma voluntaria y teniendo claro que la medida puede ser reversible. Eso si, quienes lo hagan, cobrarán un 15% menos. Informa Usúa Irastorza.

En España, una de cada tres empleadas del hogar sigue trabajando sin protección social 10 años después de la adopción del Convenio 189 de la OIT. Un acuerdo que nuestro país sigue sin ratificar. Nos lo cuenta Iratxe Llarena.