La reunión de este lunes entre el Gobierno y los agentes sociales para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) ha finalizado sin acuerdo, después de que ninguna de las partes haya cedido en su posición a la propuesta planteada por el Ministerio de Trabajo la pasada semana, que toma como punto de partida los 15 euros de media para lo que resta de año, aunque con margen para mover esa cifra en aras del acuerdo social.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha indicado que "se va a dejar trabajar al diálogo social como siempre".
Díaz había advertido de que la decisión del Gobierno sobre cuánto subirá el SMI este año se tomará tras este encuentro y se aplicará "rápidamente". Así, haya o no acuerdo con los agentes sociales, Díaz ha asegurado que habrá subida del SMI, ya que es "la herramienta más eficaz para combatir la pobreza".
Actualmente el salario mínimo se encuentra en 950 euros mensuales por catorce pagas y la intención del Gobierno es subirlo para lo que queda de año entre 12 y 19 euros al mes, lo que supondría un incremento en valores relativos de entre el 1,2 % y el 2 %. Esta horquilla seguiría las recomendaciones del informe sobre el SMI realizado por una comisión de expertos y publicado el pasado mes de junio, al que se atienen ahora desde el Gobierno.
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En el horizonte laboral, está el debate sobre trabajar cuatro días a la semana. Tres de cada cuatro empresas lo ve inviable, pero unas pocas han decidido probarlo ya, En el Telediario hemos estado en una de ellas.
FOTO: Una mujer limpia el cristal de un comercio. EFE/ Ángeles Visdómine
Se cumplen ocho años de la entrada en vigor del convenio internacional en favor de un empleo digno para las trabajadoras del hogar. Un convenio que nuestro país todavía no ha ratificado, por eso los sindicatos urgen al gobierno para que lo firme. La COVID-19 ha rebajado la remuneración económica y la protección social de estas personas, en su mayoría personas migrantes. El gasto de los hogares en servicio doméstico bajó un 25%, aunque este año la situación ha mejorado, sobre todo para los hombres: de los 72.000 varones que trabajan como personal doméstico, el 83% los hacen a tiempo completo; de 600.000 mujeres, el 54% lo hacen a tiempo parcial. Informa Yolanda Rodríguez.
Las empresas turísticas son las que mayor porcentaje de trabajadores tienen en ERTE. El 11% de sus empleados en el caso de los alojamientos. Para compensar la falta de turistas, muchos hoteles buscan alternativas como rentabilizar sus restaurantes, piscinas o gimnasios con clientes que van sólo a pasar el día.
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El número de ERTE por la pandemia continúa reduciéndose. El mes de agosto termina con 272.190 personas en ERTE. La cifra no ha dejado de bajar desde febrero, cuando era tres veces mayor. Las inspecciones de trabajo han destapado que en una de cada seis empresas investigadas se cometieron irregularidades. Lo que se traduce en casi 26 millones de euros defraudados, 5.400 infracciones y casi 40.000 inspecciones. Las multas oscilan entre los 626 y los 188.000 euros.
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Con la pandemia llegó el 'boom' del teletrabajo, pero con la vacunación se está desinflando: ha caído un 30 % desde el año pasado. Pero hay empresas que han decidido mantener el teletrabajo, total o parcialmente: un reto nuevo al que se enfrentan no solo las compañías, sino también las familias tras la vuelta de las vacaciones. Foto: ISTOCK
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La pandemia nos obligó a idear fórmulas para el teletrabajo y ahora se estudia cómo volver a la oficina. Pero, en medio de ese rompecabezas, ¿nos hemos olvidado de repensar también la conciliación familiar? Los expertos consultados aseguran que es “imprescindible” un modelo de trabajo flexible, que ayude a las familias en medio de la incertidumbre vivida por la COVID-19. Foto: Getty Images
[Última hora sobre el coronavirus
Las cifras del paro en agosto se han actualizado hoy y han registrado un descenso de 82.500 desempleados. Son muchas personas las que se van descolgando de la búsqueda de empleo y la edad en muchos casos es un impedimento. Javier Pérez lleva 10 años buscando empleo y, a pesar de seguir formándose, no consigue trabajo.
El Gobierno tiene previsto concretar el próximo lunes la subida del Salario Mínimo Interprofesional, después de que haya concluido sin acuerdo la reunión de este miércoles con los agentes sociales. El Ejecutivo se plantea una revalorización de entre 12 y 19 euros, que la patronal rechaza y los sindicatos consideran insuficiente. Uno de los colectivos más castigados por la precariedad y que, por tanto, serán principales afectados por esta subida es el de las empleadas del hogar. En Las mañanas de RNE, Carolina Elías, presidenta de SEDOEAC, la Asociación Servicio Doméstico Activo, ha recordado que debe garantizarse que ese aumento se aplique también para ellas, ya que, ha denunciado que la anterior subida "ha llegado a muchas, pero no a todas". Elías ha recordado que su colectivo sigue "en un sistema especial que no nos garantiza los derechos de los que sí gozan el resto de trabajadores en España" y, además, "hay muchas que no están dadas de alta". Por tanto, ha pedido que se adopten cuanto antes "políticas públicas que garanticen cuidados a las familias con condiciones dignas a las empleadas de hogar". Además, ha negado que esta subida del SMI pueda suponer una pérdida de empleos, ya que ha asegurado que las familias que necesitan cuidadoras y limpiadoras, seguirán necesitando de sus servicios.
Rosa Santos, directora de Empleo de la CEOE, expone las razones de los empresarios para rechazar la subida del SMI. “Todo el mundo lo está pasando mal. También los empresarios. Sube el precio de la electricidad, de las materias primas. La presión a las empresas puede poner en peligro la consolidación de la recuperación”. Están dispuestos a analizar ese crecimiento para 2022 y 2023, pero no ahora. En todo caso, añade que el Gobierno ha sido muy poco concreto y reconocen sorpresa por ello.
Elvira Rodríguez, vicesecretaria sectorial del Partido Popular, cree que el Gobierno se equivoca planteando ahora la subida del SMI. En su opinión, debería centrarse en la recuperación global del empleo, “para que puedan trabajar todos los trabajadores”, ha dicho en RNE. Aunque añade que el PP nunca revertiría una subida del SMI si se produce, dice que el momento es inoportuno, porque se le restará competitividad a nuestras empresas. Se alegra de los datos de llegada de turistas y critica la postura del Gobierno con el problema actual de la subida del precio de la luz. “El 50% del recibo son otras cosas, políticas públicas que hacen que tengamos un recibo de la luz que se insoportable”. Según Rodríguez, hay muchas PYMES que no pueden seguir adelante con estos precios y el Gobierno tiene margen para actuar. No descarta un estallido social promovido por el socio Podemos que, asegura, ahora no se plantea que su papel debe ser otro.
Con el mes de septiembre muchas empresas dicen adiós al teletrabajo y, un año y medio después del inicio de la pandemia, vuelven a la presencialidad. Eran los planes iníciales de la mayoría de las empresas, si bien la quinta ola ha cambiado algunos de ellos. El resultado: mucha incertidumbre de los trabajadores. Encarna Abascal, del sindicato CSIF, dice que ahora mismo muchos no saben lo que tienen que hacer: “No tienen claro lo que deben hacer y es importante que tengan datos”. También recuerda que, aunque la vacunación ha avanzado mucho, aun hay que mantener las medidas de seguridad y tener en cuenta que septiembre es un mes complicado porque, en vacaciones, todos no han sido igual de prudentes.
