Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)

• Los afectados por la reducción de plantilla serán recolocados en filiales como CaixaBank Tech
• Los sindicatos reclaman indemnizaciones más altas y que todas las salidas sean voluntarias

La dirección de Caixabank comienza a negociar este martes con los sindicatos el ERE en el que contempla el despido de casi 8.300 trabajadores y el cierre de 1.500 oficinas. La responsable de Organización y Medios de Comisiones Obreras en Caixabank, Ruth Bolaños, ha asegurado en 'Las mañanas de RNE' que no van a aceptar despidos forzosos ni medidas traumáticas. "Es una vergüenza que el mayor banco de España, el que tiene más beneficios, se plantee despedir a 8.300 personas. Es un tema de reparto, quitar a unos para que los de arriba cobren más. Es bastante indignante, por no decir inmoral", ha afirmado Bolaños, que confíe en que el banco recapacite empujado por el daño reputacional que puede causarle.

• El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) recoge prejubilaciones y bajas incentivadas a partir de los 55 años

A la par se ha firmado un ERTE que paralizará la producción 20 días por la falta de suministro de microchips

• Cerca de 19.000 empleos se han visto afectados en el sector bancario desde el inicio de la pandemia
• Miembros del Gobierno han manifestado que "no se entienden" los despidos con los altos sueldos de sus directivos

Los anuncios de grandes procesos de ajustes de plantilla en el sector bancario han abierto el debate sobre los sueldos de los directivos de la banca. El Gobierno ha endurecido su discurso y pide al Banco de España (BdE) que limite los ERE y honorarios que considera "inaceptables". Un proceso que no es fácil, ya que los grandes bancos españoles dependen directamente del Banco Central Europeo (BCE) que tan solo puede limitar la parte variable de estos salarios en caso de riesgo de quiebra de la entidad examinada.

Hoy acaba el plazo para que los trabajadores de El Corte Inglés se acojan de forma voluntaria alERE con el que pretenden reducir su plantilla en 3.300 personas. La empresa comunicó hace unos días que anunció que había cubierto el 86% de esa cantidad con bajas voluntarias. Las condiciones para marcharse son cobrar 33 días por año trabajado y una prima en función de la antigüedad, pero hay trabajadores que están denunciando presiones internas. Ana es una de ellas, nos ha contado su situación. Los sindicatos hablan de casos aislados y se comprometen a hacer un seguimiento de todas las denuncias. Informa David Vidueiro.

• El ministro confía en que estos ERE sean los últimos que se producen en el marco "de un modelo antiguo" de ajustes de empleo
• Calviño ha trasladado su preocupación al Banco de España y recuerda que este supervisor "tiene un papel que jugar"

• Afecta a un 13 %, según fuentes de la entidad: 3.000 saldrían de la red de oficinas y los 800 restantes de los servicios centrales
• La dirección considera "imprescindible" reducir sus costes ante la profunda transformación del sector y la competencia

El mapa bancario español sigue acumulando procesos de reestructuración de plantilla. El BBVA ha planteado este jueves a los sindicatos un recorte que afectaría a 3800 trabajadores y supondría el cierre de 530 oficinas. Las cifras, aún pendientes de negociación, convertirían la propuesta en el segundo gran ERE del sector en lo que va de año tras el ajuste previsto por CaixaBank anunciado esta misma semana.

• Los ERE fruto de la crisis sanitaria, fusiones o la digitalización atenazan el futuro pospandémico de los trabajadores
• En 13 años las sucursales bancarias han visto reducido su número a la mitad

• CaixaBank cuenta actualmente con 44.400 empleados en toda España
• Justifica el plan de ajuste por causas productivas y organizativas derivadas de la fusión con Bankia

Tras el ERE anunciado por CaixaBank, el mayor de la banca en España, el sector hace balance de unas regulaciones que se han llevado por delante un 37 % de empleos desde 2008. A estas cifras hay que sumarle además los expedientes abiertos en empresas como El Corte Inglés o el de la multinacional sueca H&M que también ha puesto en jaque al tejido empresarial del país en 2020.

La portavoz de Comisiones Obreras en Caixabank, Ruth Bolaños, ha cargado en el informativo '14 horas' contra las condiciones planteadas por el banco para suprimir casi 8.300 empleos. "No quieren que más del 50% de las salidas sean de mayores de 50 años. Y lo peor que es que dice que, si no hay suficientes salidas, habrá despidos forzosos", ha asegurado Bolaños, que afirma que la plantilla no da crédito. "La plantilla no entiende nada, se siente ultrajada. No paro de recibir mensajes de los compañeros diciendo que si se han vuelto locos", ha explicado.

El BBVA podría despedir a unos 3.000 trabajadores. Desde CCOO en la empresa, su secretaria general, Isabel Gil Delgado, señala que no tienen confirmación de esta cifra por parte de la empresa y esperan poder formar pronto una mesa de formación si es el caso. "Hasta el año pasado, se decía que el banco no iba a hacer un ERE", afirma. Señala que se han llevado a cabo en el banco una serie de operaciones que le han dado beneficios y pide que si se hacen despidos sin negociar con sindicatos, haya "un proyecto viable para los que se quedan, pero también de futuro". La última opción de fusión se abortó, pero este tipo de movimientos suelen ir acompañados de esto. "Esto no quita que haya una posible fusión más adelante", concluye. Aunque, si la hay, avisa de que eso "no nos quitaría para otra posible reducción".

• La multinacional de comercio textil cerrará 30 tiendas en España entre 2021 y 2022
• Los sindicatos tachan el anuncio de "desproporcionado" después de beneficiarse de los ERTE durante la pandemia

La compañía sueca H&M ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 1.100 trabajadores en España. Una medida que iría acompañada del cierre de 30 establecimientos físicos. La empresa ha justificado los despidos con el cambio de hábitos del consumo de los clientes. Sin embargo, los sindicatos no aceptan este ERE y tachan la decisión de H&M de "desproporcionada". Consideran que la compañía se ha aprovechado de los ERTE durante la pandemia y ahora despide a los trabajadores.

La crisis del coronavirus ha afectado a la economía de 1 de cada 4 familias españolas, que ha perdido más de un 25% de sus ingresos. De esta forma, las familias españolas se han quedado expuestas ante gastos futuros y su capacidad para afrontarlos se ha visto mermada. Por contra, aquellas familias que sí han mantenido unos ingresos medios tienen más capacidad de afrontar gastos, ya que su consumo ha caído por las restricciones de movilidad de la pandemia. FOTO: MARTA PÉREZ / EFE

• El primer vehículo de pasajeros totalmente eléctrico de Ford en Europa se fabricará en Valencia
• La compañía ha convocado a los sindicatos este viernes para iniciar las negociaciones del ERE sobre 630 empleados

La planta de Ford en Almussafes (Valencia) fabricará la próxima generación de motores híbridos para el mercado europeo, según ha anunciado este jueves la dirección de la factoría al comité de empresa. La compañía ha avanzado también el aumento de capacidad de la planta de ensamblaje de baterías a partir de 2022, que coincidirá con el fin de ciclo del modelo Mondeo.