Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)

• Después de 42 años fabricando coches, cierra sus centros de Zona Franca, Sant Andreu y Montcadal
• Los empleados se van a sus casas con un permiso retribuido hasta el 31 de diciembre

• En una carta a las autoridades ha rechazado la última propuesta para hacerse cargo de las instalaciones de la Zona Franca
• El comité de empresa de Nissan ha anunciado una asamblea informativa para este martes

• En el último año han salido 18.627 empleados en seis ERE y un plan de ajuste
• Supera el balance de afectados de 2013, el peor año del sector en la crisis financiera

Hablamos ahora del mercado laboral, de los ajustes en la Banca por las fusiones con 18.600 personas afectadas por los ERE. Son más aún que en el peor año de la crisis financiera, en 2013. Además, se van a cerrar más de 3.800 oficinas. En todo este proceso influye también la digitalización del sector. Foto: Getty Images

• Los sindicatos han desconvocado la huelga de los empleados bancarios prevista para este viernes
• CESICA se ha descolgado del pacto porque no garantiza la voluntariedad y dice que las prejubilaciones son peores que en 2018

• Anulan el parón previsto para este viernes aunque continúa la negociación
• Unicaja propone el cierre de 395 sucursales bancarias y 1.513 despidos

El Tribunal Supremo ha confirmado la anulación del ERE queAlcoa pretendía aplicar en la planta de San Cibrao, en Lugo. La empresa no podrá apagar las cubas de electrólisis ni ejecutar los más de 500 despidos previstos. El Comité de Empresa dice que esta decisión confirma la mala fe con la que actúa la multinacional americana del aluminio e insiste en que el futuro de la fábrica pasa por la intervención pública hasta encontrar un comprador.

• Los jueces aprecian "mala fe" por parte de la multinacional siderúrgica
• El ERE declarado nulo afectaba a más de 500 trabajadores

• El expediente se ha firmado este miércoles con una indemnización general de 50 días por año trabajado
• Dentro del plan se contemplan también prejubilaciones para los trabajadores con 55 años o más a 31 de diciembre de 2022

• Piden a las administraciones públicas una solución a la crisis industrial que vive la comarca
• Vecinos, trabajadores, asociaciones y representantes políticos han participado en la marcha

• Todos se deben adherir de forma voluntaria o la cifra podría aumentar a más de 1.600 personas, según fuentes de la negociación
• Todavía falta ratificar el redactado final, pero desde Comisiones Obreras ven el acuerdo como "muy satisfactorio"

• Los asistentes lanzan huevos y harina frente a la Subdelegación del Gobierno en señal de repulsa
• Reclaman al Ejecutivo que medie para que la venta de la empresa se haga "con garantías"

• La negociación se lleva a cabo tras su fusión con Liberbank, que supuso la creación del quinto banco del país
• Este nuevo ERE se suma al de CaixaBank, que quiere dejar marchar a algo más de 6.400 empleados, y al de otros bancos

• La propuesta económica para los futuros desempleados es de 33 días por año trabajado
• El sindicato UGT lo ve como una "oferta rácana" y augura una "difícil negociación"

• Varias entidades están inmersas en procesos de recortes de personal para conseguir eficiencia y ganar rentabilidad
• Bankinter ha sido, por el momento, la única gran entidad que no ha realizado este tipo de ajustes

• Justifica el ERE porque dice que con las salidas voluntarias "no es suficiente" para que el banco sea competitivo
• Argumenta que la rentabilidad actual es del 3 %, muy por debajo del coste de capital, por encima del 9 %

• En el acuerdo se ha establecido que las salidas sean voluntarias, y no forzosas

• Los sindicatos consiguen que no haya ningún despido forzoso y aumentar las compensaciones
• Si los trabajadores no aceptan la última oferta del banco, la entidad tomará las medidas unilaterales que considere

• Los sindicatos aseguran que la huelga convocada este martes ha provocado el cierre del 90 % de oficinas
• Caixabank rebaja a 6.750 el número de salidas previstas por el ERE frente a las 6.950 de la oferta anterior

• Son 80 menos de los previstos por la empresa en mayo
• La mitad de los despidos voluntarios serán como máximo en forma de prejubilaciones