Igualdad

• Todas las bandas programadas contarán con al menos un 50% de mujeres entre sus integrantes
• Organizado por el Ayuntamiento de Fuenlabrada, Radio 3 y la Asociación de Mujeres de la Industria de la Música

Hubo una obra, Beatriz Galindo en Estocolmo, que nos apasionó por lo que contaba, cómo se contaba y, sobre todo, por sus entusiastas intérpretes: Ana Cerdeiriña, Carmen Gutiérrez, Chupi Llorente, Eva Higueras y Gloria Vega. Ellas nos lanzaron una idea, trazar semblanzas radiofónicas sobre mujeres olvidadas, reprimidas, alejadas... En este caso, poetisas con una gran personalidad que salieron adelante defendiendo su vocación.

Cada semana, las cinco dramaturgas, actrices y directoras abren "El recuerdo del olvido", una ventana por la que asoman a mujeres sobre las que hay que hablar y a quienes hay que escuchar. En esta entrega, Concha Méndez, esbozada por Chupi Llorente.

• Para intentar cerrar la brecha, los hombres deben abandonar su territorio de confort histórico que les favorece
• Son necesarios referentes femeninos, desde conocer a las premios Nobel a que las profesoras inspiren a las alumnas

• El 10% de las trabajadoras son precarias, suman un contrato temporal con una jornada a tiempo parcial
• La doble jornada (en el trabajo y en casa) es menor en las mujeres más formadas y aumenta en los hombres universitarios

En la última década, el porcentaje de mujeres en los Consejos de Administración de las grandes empresas españolas ha crecido del 6% al 22%. Pero la presencia de directivas en estos órganos está todavía lejos del 40% que recomienda la Comisión Europea. En la clausura del programa «Women to watch», de PriceWaterHouse, para apoyar a mujeres directivas, la vicepresidenta del gobierno y ministra de Igualdad, Carmen Calvo, ha asegurado que impulsarán la proposición de ley que registró el PSOE en marzo en el Congreso para garantizar la paridad en los consejos de administración en 2023.

Casi la mitad de las periodistas en España son mujeres pero solo un 11% ocupan puestos de responsabilidad. Para luchar contra esta situación y con el apoyo de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, se ha creado el grupo Balcony. El nombre hace referencia a un libro de Nan Robertson, del New York Times, sobre la lucha de sus compañeras por un trato igualitario. Aseguran que el talento no entiende de género.

• El Ministerio de Defensa quiere evitar que se discrimine a las mujeres con tatuajes visibles con falda
• Una psicóloga fue excluida en las pruebas de acceso para el Cuerpo Militar de Sanidad por esta causa

• Admite que el problema del 'techo de cristal' para las mujeres científicas "está en su mente todo el tiempo"
• Sobre la educación pública, el ministro ha defendido que es la prioridad de la política del Gobierno

La brecha de género en la ciencia es generalizada con respecto a las mujeres que se dedican a las carreras técnicas y aquellas que logran ocupar puestos de decisión, al igual que ocurre en el resto de la sociedad. El ministro de Ciencia y Tecnología, Pedro Duque, ha reconocido en Los Desayunos de TVE, que el problema de la discriminación de las mujeres en la ciencia y el techo de cristal está "en su mente todo el tiempo". Tiene dudas sobre si "una discriminación positiva podría utilizarse de manera que resolviera el problema o perjudicaría a las mujeres que están compitiendo". Duque reconoce que en el ámbito científico, la competencia es muy fuerte con evaluaciones externas y quizás podría " intentar que las evaluaciones sean más anónimas" lo que permitiría avanzar a las mujeres. Por su parte, admite que está en su mano "poner en los altos cargos del ministerio a más mujeres que hombres" pero reconoce que "balbucea un poco con esto porque es un problema complejo que resolver" ya que, en su opinión, la discriminación positiva puede tener efectos indeseados y "ser negativa también".

• La mano roja es el símbolo contra las agresiones sexuales en la campaña institucional
• Pamplona es "una ciudad segura" para las mujeres, según la concejala de Igualdad y LGTBI

• Alcanzarán las 16 semanas y serán intransferibles y remunerados al cien por cien
• Lo ha planteado Podemos en una proposición de ley respaldada por todos los grupos
• Ciudadanos no logra recabar los apoyos para implantar la tarjeta sanitaria única

Las historiadoras Josefina Cuesta y Esther Martínez Quinteiro analizan los derechos de las mujeres desde la perspectiva de los derechos humanos. Como expertas en este campo describen la aspiración histórica de las mujeres a lograr el acceso a la educación y la cultura y también la reivindicación del buen trato y el rechazo de la violencia. Las profesoras Cuesta y Martínez Quinteiro valoran grandes hitos como el movimiento sufragista y el derecho al voto o la Declaración sobre los Derechos del Hombre de 1948 de la ONU.

Suponen la mitad de la humanidad y las mujeres, para Josefina Cuesta y Esther Martínez Quinteiro, han estado marginadas en muchos ámbitos. Ambas coinciden en que la Universidad puede ser un motor importante para avanzar en la igualdad desde apuestas como los estudios de género.

• Ha contado con los votos a favor del PSOE y UP y la abstención de Cs y PNV
• Critican un "incumplimiento grave y reiterado" del Pacto contra la violencia

• El New York Stock Exchange tendrá una presidenta después de 226 años de vida
• Hace medio siglo que la bolsa neoyorquina admitía a su primera operadora
• "Es un ambiente dominado por los hombres", ha asegurado Cunningham

Más de 50 economistas y académicos españoles del mundo de las Ciencias Sociales han firmado el manifiesto 'No sin mujeres'. Una declaración de intenciones por la que se comprometen a no acudir a ningún congreso, seminario o mesa redonda en el que no participe, al menos, una mujer como ponente.

• Exigen que los actos con más de dos ponentes incluyan al menos una experta
• Firman un manifiesto en el que instan a cumplir con una paridad real y efectiva

• Cate Blanchett y Agnès Varda han leído un manifiesto en la alfombra roja
• Instan a los Gobiernos a crear y aplicar leyes para equiparar los salarios en el cine
• Denuncian que solo 82 mujeres han aspirado a la Palma de Oro en la historia

La fundación Woman Forward,  presidida por Mirian Izquierdo, tiene como objetivo acabar con la desigualdad en los puestos directivos españoles. Solo uno de cada diez están ocupados por mujeres, y, con las ideas de su libro 'Oportunidades iguales', la autora quiere que España se parezca más a países como Reino Unido o Francia, referencia europea en la materia. Para ello se ha fijado como objetivo buscar buenas prácticas, casos de éxito y datos de investigaciones que promuevan la mejoría en las empresas que no están todavía convencidas. Según datos del Foro Económico Mundial, si seguimos a este ritmo,  tendremos que esperar 170 años para ver una paridad total de género.

• "Nunca en la historia de España ha habido 8,5 millones de mujeres trabajando"
• La ministra reivindica en Barcelona la labor del PP en favor de la igualdad

• Organizaciones feministas convocan la huelga laboral, de cuidados y de consumo
• Miles de mujeres inundan las calles del país en apoyo a las concentraciones
• Los sindicatos cifran en 5,9 millones el número de participantes en los paros
• Muchos edificios oficiales se han iluminado de color violeta, símbolo del feminismo