Mercado laboral

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha adelantado en TVE que su sindicato va a plantear esta tarde al Gobierno en la reunión para prorrogar los ERTE que el decreto incluya a la isla de La Palma, con un ERTE por situación de catástrofe. En una entrevista en el Canal24horas, el líder sindical ha indicado que la medida "inmediata" debe incluir no solo a los trabajadores sino también a los autónomos y pequeños agricultores afectados por el volcán. Propone que este ERTE de fuerza mayor cubra el 100 % de las cotizaciones empresariales y suponga "una cuantía del 70 % o algo más" del salario sin consumir paro. Reitera que habrá movilizaciones si no sale adelante la reforma laboral y la subida del SMI a 1.000 euros en enero de 2022. Además da por segura la victoria de los socialdemócratas en Alemania que llevan en su programa la jornada laboral de cuatro días (32 horas).

• Espera un crecimiento del 6,8 % para 2021, nueve décimas más de lo que había anticipado a finales de mayo
• La organización calcula que el producto interior bruto subirá un 6,6 %, tres décimas más, en 2022

• La ministra de Trabajo dice a la CEOE que "a veces, no negociando se pierde" porque la subida del SMI podría haber sido menor
• Garamendi defiende que han negociado e insiste en que no es el momento de incrementar el salario mínimo

José Luis ha calculado que la subida del salario a sus ocho trabajadores le va a costar unos 200 euros al mes. Llevan meses pagándole la leche por debajo de lo que le cuesta producirla y por eso dice que no lo puede asumir.

FOTO: Un hombre recoge uvas durante la vendimia. GETTYIMAGES.

Tras el acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos para subir 15 euros el salario mínimo, Yolanda Díaz pide a la patronal que se "resitúe" y le recuerda que"a veces no pactando se pierde". El líder de CC.OO, cree que la subida "es de justicia para salvar el poder de compra de la gente que menos gana". Por su parte, el presidente de la CEOE, apunta que se ha sentado a negociar: "Nosotros nos hemos sentado a negociar y hemos expilcado las razones pero yo no tengo que estar en un acuerdo de Gobierno".

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, explica que "no es posible legalmente" obligar a los trabajadores a vacunarse como ha hecho Italia. En una entrevista en TVE, el líder sindical ha aclarado que "la ley en España no permite la obligatoriedad en las vacunas" según el analisis de los servicios jurídicos de CC.OO. Sordo ha matizado que, en general, la actitud cívica ha sido ejemplar y "todo el mundo acude a la vacunación" por lo que no hay que hacer un problema de lo que no lo es.

• El Ministerio de Función Pública tiene previsto que la cita previa termine en diciembre
• CSIF, UGT y CC.OO. lo rechazan y no han firmado la resolución que afecta a 229.348 empleados públicos

Unos 150.000 aspirantes se examinan para acceder a una de las 3.381 plazas de personal laboral indefinido ofertadas por Correos. Las pruebas tienen lugar de forma simultánea en 160 ubicaciones de 32 ciudades, con plazas en todas las provincias, en concreto 2.356 plazas para tareas de reparto, 505 para agente de clasificación y 520 para atención al cliente en oficinas.

Foto: Varias personas esperan para examinarse en la Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad Complutense en Madrid (EFE/Fernando Villar)

• 2.356 plazas para tareas de reparto, 505 para agente de clasificación y 520 para atención al cliente en oficinas
• Las pruebas tienen lugar de forma simultánea en 160 ubicaciones de 32 ciudades, con plazas en todas las provincias

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado en TVE que habrá prórroga de los ERTE para los sectores que lo necesiten: "Sí, quiero mandar un mensaje de tranquilidad, va a haber prórroga para los sectores que lo necesiten. Vamos a convocar la mesa el 16 de septiembre. El ministerio no ha parado, tenemos la mesa del SMI, de la reforma del mercado de trabajo y ahora la de los ERTE".

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• Díaz confirma que se prorrogarán los ERTE más allá del 30 de septiembre: "Los trabajadores pueden estar tranquilos"
• Anuncia que convocará para el próximo día 16 a los agentes sociales con el fin de empezar a discutir esta ampliación

El secretario general del sindicato UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado que no sabe si habrá nuevas reuniones para negociar la subida del Salario Mínimo Interprofesional, después de que el primer encuentro terminara este lunes sin acuerdo, pero "lo importante es que el Gobierno finalmente se sitúe "en la banda alta" y que eso es "lo que va a llevar a los sindicatos a poder llegar a un acuerdo" y sobre todo que "el acuerdo no tenga carácter solo para estos tres meses sino más de final de legislatura, es decir el año 22 y 23". Álvarez ha insistido en que la subida de unos 15 euros es "insuficiente" y ha dicho que debería "tener en cuenta el coste de la vida actual lo que significa que nos deberíamos estar moviendo en 25, 30 euros". El acuerdo, según Álvarez, tendría "mucho sentido" si "somos capaces de situarnos en un 60 % del salario medio". En la mesa de negociación "estamos en un desacuerdo profundo, pero lo que es peor, a día de hoy aún no sé por qué la patronal está o no está, en realidad la patronal ha ido dando diferentes excusas, desde hacer un SMI para cada CCAA [...] ha ido hablando de un SMI especial para los jóvenes que no lo ha explicado porque sería muy difícil que lo pudiera sostener en público". La CEOE, ha dicho Álvarez, "tiene que decidir" si sigue "en una senda positiva" o definitivamente "le da un portazo al SMI".

Foto: El secretario general de UGT, Pepe Álvarez. EFE/Mariam A. Montesinos.

Analizamos la Ley de la FP que hoy aprueba el Consejo de Ministros conGuillem Salvans, senior project manager de la Fundación Bertelsmann y coordinador de laAlianza para la FP Dual. Una de las principales novedades de la Ley es que los alumnos pasen por las empresas del sector durante más tiempo haciendo prácticas. "Esta ley, una de las cosas potentes que introduce es la idea de que formar es una tarea de dos entidades, las dos tienen corresponsabilidad: la empresa y el centro de formación profesional. Esto nos parece un avance", explica Salvans. ¿El tamaño de las empresas españolas, en su mayoría pymes, puede suponer algún problema a la hora de formar? "Una de las cosas que echamos en falta es un sistema específico de incentivos para asegurar la participación de las pymes, que no sean incentivos salariales", asegura. En España estamos por debajo en la elección de la FP una vez se terminan los estudios obligatorios en relación con otros países europeos: "Esto nos devuelve a una normalidad europea. Que se escoja es algo normal en otros países, pero si vienen en un año de golpe crea una tensión en el sistema, por lo tanto este más debería ser acompasado". Salvans cree que en España estamos "redescubriendo" la formación profesional, está ganando prestigio y equiparándose a otros países: "La ley reconoce el valor de la orientación profesional pero echamos en falta que se haga algún guiño a las etapas previas al acceso a la FP", lamenta.

Las empresas turísticas son las que mayor porcentaje de trabajadores tienen en ERTE. El 11% de sus empleados en el caso de los alojamientos. Para compensar la falta de turistas, muchos hoteles buscan alternativas como rentabilizar sus restaurantes, piscinas o gimnasios con clientes que van sólo a pasar el día.

Foto: Getty Images

El número de ERTE por la pandemia continúa reduciéndose. El mes de agosto termina con 272.190 personas en ERTE. La cifra no ha dejado de bajar desde febrero, cuando era tres veces mayor. Las inspecciones de trabajo han destapado que en una de cada seis empresas investigadas se cometieron irregularidades. Lo que se traduce en casi 26 millones de euros defraudados, 5.400 infracciones y casi 40.000 inspecciones. Las multas oscilan entre los 626 y los 188.000 euros.

Foto: (EFE/R. García)

Con un mercado laboral donde uno de cada cuatro trabajadores tiene un contrato temporal, son muchos los que se han puesto a estudiar una oposición. Su principal objetivo es tener un trabajo estable. La oferta de empleo público es de casi 30.500 plazas, pero muchos de ellos no podrán acceder a la ansiada plaza.

• Justifica el ERE porque dice que con las salidas voluntarias "no es suficiente" para que el banco sea competitivo
• Argumenta que la rentabilidad actual es del 3 %, muy por debajo del coste de capital, por encima del 9 %

• La Seguridad Social desciende por primera vez desde febrero y pierde 118.004 afiliados, rozando los 19,5 millones
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• El paro, por su parte, cae en 82.583 personas y anota el mayor retroceso mensual para un mes de agosto de la historia
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• Los expertos apostaron por sumar este año entre 12 y 19 euros a los 950 euros brutos al mes actuales
• Los empresarios creen que "no es el momento" de subir el SMI y para los sindicatos si el alza se queda en el punto medio, 15 euros, es insuficiente