- Los sindicatos rechazan el recorte de puestos de trabajo, anunciado "por sorpresa", y proponen un ERTE
- Los ingresos de Orange Espagne, que da empleo a más de 3.000 personas, bajaron un 7,4 % en el primer trimestre
- Cifra en 9.000 millones la mochila austríaca, un fondo de capitalización individual con aportaciones de las empresas y el Estado
- Critica la falta de concreción del plan de recuperación del Gobierno a la hora de abordar las reformas estructurales
En su informe anual, publicado este jueves, el Banco de España pide abaratar el despido un 50 % con un sistema mixto que combine una revisión del despido y tipos de contratos y crear un fondo en el que las empresas hagan una aportación a nombre de cada trabajador que podrían recuperar si pierden el empleo o en la jubilación. Cree que la recuperación comenzará en la segunda mitad del año aunque los efectos de la pandemia persisitirán en el tiempo y no se alcanzarán niveles precovid hasta 2023.
La institución aconseja evitar una retirada prematura de los apoyos económicos como los ERTE y complementarlos con otras medidas como programas de formación. También revisar las políticas activas de empleo, corregir la elevada temporalidad y la alta tasa de paro.
Sobre las pensiones, vuelve a defender subir la edad de jubilación. Señala que hay que revisar los gastos e ingresos públicos para un mejor reparto. El impacto de las medidas aprobadas para enfrentar la crisis sanitaria sobre el saldo de las cuentas públicas ha sido en 2020 del 4,5 % del PIB. Por eso, el Banco de España señala que es esencial un ajuste y consolidación presupuestaria y reducir el déficit y la deuda. En cuanto a los fondos europeos, aconseja una buena selección de los proyectos para contribuir a las reformas y los cambios estructurales que España necesita.
FOTO: Negocios cerrados en una calle de Madrid. REUTERS/Susana Vera
La tasa media de inserción laboral de los graduados en Formación Profesional roza el 80%
- La FP ha pasado a liderar la oferta de empleo por encima de la titulación universitaria
- En muchas matriculaciones la inserción laboral es del 100%
- ¿Qué profesiones no tienen paro? Te contamos más el jueves a partir de las 23:55 en Comando Actualidad: “Aquí no hay paro”
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, apunta que la ley rider, que aprueba este martes el Gobierno,no es la que su sindicato quería: "Las empresas han estado organizando a una parte de los trabajadores y tienen todo el derecho del mundo a protestar. Yo quiero decir que no es una cuestión que afecte solamente a ellos" sino al conjunto del mercado laboral. Entrevistado en TVE, Álvarez ha explicado que las tarifas planas de autónomos sirven para los riders con lo que el Estado "tiene que subvencionar el reparto de comida a domicilio, solo por poner un ejemplo". El líder sindical defiende que la reforma laboral tiene que estar derogada para fin de año, que hay que luchar contra la precariedad y que aboga por subir el impuesto de Sociedades en lugar de incrementar el IVA reducido de los productos básicos, en medio de una pandemia.
La Ley Rider acaba de reconocer a los repartidores de plataformas digitales como asalariados. En la calle, algunos riders aplauden la iniciativa y otros temen por su futuro y las consecuencias de la norma. A través de las historias personales de Natalia y Fernando nos acercaremos a este complejo conflicto que sigue sin estar cerrado.
Natalia trabajaba como cocinera 12 horas al día pero el nacimiento de su hija le hizo imposible compaginar ambas responsabilidades. Fernando era un administrativo cansado de su rutina que adoraba montar en bici. Hoy, ambos son repartidores en plataformas digitales pero su visión sobre el sector es opuesta. Ella quiere seguir siendo autónoma y él aplaude la reciente Ley Rider que les reconoce como asalariados.
Riders es un documental que se acerca y trata de dar respuestas a este complejo conflicto. Además, puedes ponerte en la piel de un rider e intentar llegar al salario mínimo en la experiencia interactiva del Lab de RTVE: www.rtve.es/rider-por-un-dia.
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¿Se imaginan trabajar cuatro días a la semana en lugar de cinco y mantener el mismo sueldo? Es una idea que en nuestro país se ha puesto encima de la mesa y que sin duda está generando mucho debate. Los que defienden la propuesta, aseguran que así se favorece la conciliación, se aumenta la productividad y puede fomentar la contratación. En contra, los que ven complicado adaptar la jornada de cuatro días en algunos sectores. Por el momento, las empresas parecen inclinarse por el no a la jornada de cuatro días. Tres de cada cuatro ven inviable tomar esta medida y solo uno de cada diez creen que podrían mantener los salarios actuales. Son los resultados de una encuesta realizada por el Instituto ADECCO. Para conocer más datos de este estudio hablamos con Javier Blasco.
La crisis económica por la pandemia de coronavirus está castigando de forma más severa a determinados colectivos en el mercado de trabajo, y, según muestra el último informe de la Fundación ONCE, en especial a las personas con discapacidad, cuyos contratos se han desplomado un 30% en 2020. Sabina Lobato, directora de Formación y Empleo de esta organización, ha pedido en Las mañanas de RNE con Íñigo Alfonso a las empresas que no se dejen guiar por los prejuicios, ya que "pueden descubrir que contratar a personas con discpacidad puede aportar valor". La pandemia ha frenado una tendencia al alza en cuanto a su incoporación al mercado laboral, "hay más reticencia a la hora de contratar porque se percibe más vulnerabilidad ante el virus".
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El perfil de los repartidores es diverso. Según Melissa Renau, investigadora en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), no solo incluye hombres migrantes, sino también muchos otros perfiles, como estudiantes que buscan otra fuente de ingresos para un determinado momento temporal. Además, aquellos que están durante mucho tiempo en la plataforma no tienen otra opción laboral.
Puedes ver el Riders, el documental y vivir la experiencia interactiva aquí: https://lab.rtve.es/lab/riders/.
También puedes disfrutar dela serie de ficción de Playz 'Riders' aquí: https://www.rtve.es/playz/riders/
Jaime de Olano, vicesecretario de Participación del Partido Popular, ha denunciado que “todos los partidos del arco parlamentario hemos conocido el Plan de Recuperación a escasas horas de su debate en el Congreso”. “Es una falta de respeto absoluto para los diputados, ciudadanos y para el principal partido de la oposición con un plan de estas características, hubiese estado bien negociar algo”, ha mantenido en 24 horas de RNE, donde ha lamentado la “falta de control en la gestión de los fondos europeos” y ha advertido que “puede dar pie a que exista arbitrariedad”. “Parece poco serio el espacio que se dedica a la reforma laboral, de las pensiones o del sistema tributario”, ha sostenido el vicesecretario de Participación popular.
Sobre el estado de alarma, se ha mostrado “preocupado” por los “vaivenes” del Gobierno. “Es necesario reformar la legislación sanitaria para dotar a las comunidades autónomas del marco normativo necesario para tomar medidas con seguridad jurídica”, ha sentenciado.
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