Mercado laboral

• La "injerencia empresarial" en los derechos de los trabajadores "no puede ser ilimitada"
• El director de la sucursal madrileña se manifestó a favor de los ciudadanos del valle del Rif

• España suma 54.541 afiliados más, por debajo de lo habitual, y sin el efecto estacional incluso destruyó 20.119 empleos
• Con todo, los trabajadores afiliados llegan a 20,87 millones y los parados caen a 2,68 millones, la cifra más baja desde 2008

• Con 2,75 millones de afiliados a la Seguridad Social, el sector turístico supera ya en mayo los datos de julio del año pasado
• El comercio aumenta las plantillas en tienda y, cada vez más, en almacén y reparto por las compras online

• España lidera la tasa de paro (12,7%) y el desempleo juvenil (28,4%) entre los Veintisiete
• El paro femenino es medio punto más alto que el masculino en el conjunto de la UE

• Estos permisos estaban incluidos en la ley de familias que decayó por el adelanto electoral
• El Gobierno tenía que transponer una directiva europea de 2019 para no ser multado

• Comisiones Obreras se ha descolgado al considerar que se estaba politizando el paro indefinido
• CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT y Usess exigen que se cumpla el plan estratégico y se contrate más personal

• Un 30% de los hombres y un 22% de las mujeres realiza esfuerzos físicos la mayor parte de su jornada
• Un tercio de los trabajadores indica que les encargan tareas "muy poco precisas"

• CC.OO. y UGT mantienen el pulso a la multinacional sueca por sus propuestas "poco concretas"
• Han convocado dos nuevas jornadas de huelga de 24 horas los sábados 1 y 8 de julio

• Están llamadas a la huelga 4.000 personas (3.700 mujeres y 700 hombres) de la plantilla en España
• Los sindicatos piden mejoras salariales, laborales y que se cubran las bajas en el gigante sueco

• CC.OO. y UGT han convocado paros parciales, concentraciones y una huelga para los días 22 y 26 de junio
• Reclaman a la multinacional sueca que cubra las bajas y elabore un sistema de incentivos

• Lo ha anunciado este viernes en la presentación del estudio de la futura norma, que también abordará la flexibilidad y conciliación
• Yolanda Díaz defiende esta legislación para garantizar "tiempo para vivir, para pensar, para aburrirse y hacer lo que nos guste"

• El número de vacantes sube un 6,5% en el primer trimestre y los mayores incrementos se dan en hostelería e Información
• Para CEOE y Cepyme, España tiene un problema de falta de trabajadores, pero los sindicatos ponen foco en los bajos salarios

• Dice que "no ha lugar" con el Congreso "cerrado" y que las elecciones deben marcar "lo que el pueblo quiere decidir"
• Descuenta la subida de tipos del BCE, pero advierte de que los estados tendrán que tomar medidas en 2024

• Almería es el destino de muchos migrantes que persiguen un permiso de residencia
• Los migrantes llegan a pagar por un contrato o por el empadronamiento
• Ya puedes ver 'Bajo el plástico' en RTVE Play

• El Senado respalda por unanimidad la norma que prohíbe promocionar productos peligrosos o fraudulentos
• Los influencers que la vulneren se enfrentan hasta dos años de cárcel y multas de 300.000 euros

Francia pone coto a los influencers con una ley pionera que les pone límites en las redes sociales. Desde ahora no podrán promocionar productos peligrosos, criptomonedas, cirugía estética o apuestas deportivas. Si lo hacen podrían enfrentarse a una multa de hasta 300.000 euros y dos años de cárcel. Si operan desde fuera de la UE tienen que contratar un seguro de responsabilidad civil.

• "Si hay un gobierno que depende de la extrema derecha, el diálogo social puede saltar por los aires"
• El líder de CC.OO. teme que el "negacionismo" de Vox pueda impedir la transformación industrial

Las vacantes no se cubren porque los salarios son bajos, según los sindicatos europeos. La UE indica que el 25% de las empresas comunitarias tienen problemas para mantener la producción por falta de candidatos adecuados para cubir los puestos de trabajo.

• Las grandes empresas tienen aún más dificultades (84%) y también las tecnológicas (93%)
• El informe es de KPMG, la Fundación Princesa de Girona, el CEU y Enagás

• Los pensionistas pueden recibir un pago único además de un incremento porcentual anual
• El BOE publica este miércoles la norma aprobada en el Consejo de Ministros