- Sanciona a la aerolínea de bajo coste irlandesa y sus agencias de contratación Workforce y Crewlink Ireland
- Tras la denuncia presentada por USO en septiembre de 2021 por los contratos de pago por horas y sin salario base
- La masculina desciende más que la femenina y ha llegado al mínimo de los últimos 50 años: 1,06 hijos por varón
- En líneas generales se ha desplomado en ambos sexos, hasta posicionarse como una de las más bajas del mundo
La vicepresidenta de la Comisión Europea, Margrethe Vestager, impulsa una nueva ley que regulará el impacto de la inteligencia artificial. Como comisaria de la Competencia, Vestager se ha enfrentado a las grandes plataformas de datos estadounidenses.
El uso de la inteligencia artificial está creando nuevos escenarios laborales y se habla de una "algoritmización" en el empleo. Las plataformas de reparto de comida, con un análisis exhaustivo del desempeño del empleado, son un buen ejemplo.
Ford plantea 3.800 despidos en Europa hasta 2025, aunque no afectarán a la planta de Almussafes
- La compañía reducirá la plantilla en España del departamento de marketing y ventas
- Los despidos se concentran principalmente en Alemania (2.300) y el Reino Unido (1.300)
- La empresa tendrá que pagar a la trabajadora 4.435 euros porque recibió una compensación "insignificante"
- Fue despedida, no pudo cobrar el paro, ni formar parte de un ERTE por fuerza mayor
Fundación ONCE lanza la campaña #GanasdeXTalentoDigital para animar a las personas con discapacidad a que mejoren sus competencias digitales para tener mayores oportunidades de incorporarse al mercado laboral.
La pandemia trajo el teletrabajo y siete de cada diez compañías quieren mantenerlo. Es una forma de atraer talento: una pregunta recurrente de los candidatos en las entrevistas de selección es cuantos días de teletrabajo se ofrecen. Por ello, muchos equipos apuestan por un modelo híbrido para no "saturar" al trabajador.
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- El presidente ejecutivo de la compañía reconoce errores y se recorta el salario un 98%
- Las videoconferencias se dispararon en la pandemia y Zoom triplicó su tamaño en 24 meses
El mundo laboral ha cambiado radicalmente en apenas unos años. La pandemia, el auge del comercio electrónico y la importancia de la presencia digital marcan la hoja de ruta, y eso se nota en los empleos que están en auge y que tienen que ver con la ciberseguridad, las ventas o la logística. Esos son los perfiles más buscados.
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- Cinco ingenierías se cuelan entre los 15 perfiles más solicitados
- El de gestor en logística será un empleo muy demandado por el auge del comercio electrónico
- Supone el doble que hace una década, cuando 61.008 personas con discapacidad fueron contratadas
- A pesar de los datos optimistas, denuncian un techo de cristal que no les permite acceder a puestos directivos
- El número de afiliados se mantiene por encima de los 20 millones, la cifra más alta de la serie histórica para este mes
- Los parados, por su parte, aumentan hasta los 2,9 millones y se estabilizan los contratos indefinidos por encima del 44 %
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para este año de 80 euros mensuales, de modo que se incrementará hasta los 1.080 euros en 14 pagas. En Hablando Claro repasamos dónde se sitúa en otros países de Europa, donde varios Ejecutivos han probado también este año notables incrementos para paliar los efectos de la inflación con diferencias muy llamativas. A la cabeza del ranking se sitúa Luxemburgo, allí la renta mínima se sitúa ya por encima de los 2.300€ para trabajadores no cualificados y en más de 2.800€ para los cualificados. Un 15% más ha sido la subida del salario mínimo acordada en Alemania, la hora trabajada pasa de 10,5 euros a 12, es decir, unos 1.900 euros al mes. En Países Bajos y Bélgica el salario mínimo supera también los 1.900 euros mensuales al aplicar incrementos del 10 y 6% respectivamente. A la cola de esta clasificación estarían países como Letonia, donde a pesar de haber aumentado un 24% el salario mínimo apenas se sitúa en 620 euros, o Hungría que con un incremento del 16% el salario mínimo se sitúa en 582 euros para trabajadores no cualificados.
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- La vicepresidenta segunda es partidaria de subir el SMI en su banda más alta
- Trabajo y los sindicatos han tildado de "irresponsable" a la CEOE por no acudir al Ministerio
La vicepresidenta de la CEOE, Pilar Gónzalez de Frutos, ha explicado las razones por las que no acuden a la reunión con Trabajo sobre el SMI. Reclaman al Gobierno que si está tan interesado en la subida salarial que actualice los precios de los contratos públicos, cuyo coste se ha encarecido por la inflación y el incremento de los sueldos. Los empresarios también piden una bajada de las cotizaciones sociales de los agricultores para poder hacer frente a la subida del salario mínimo.
- La empresa suma más de 205 millones de euros en multas por la ley rider
- El consejero delegado indica que los despidos afectan al área comercial, contratación y datos
- La empresa holandesa de electrónica ya anunció 4.000 despidos en octubre
- Philips pretende recortar costes y reducir su plantilla de 79.000 a 69.000 empleados en 2025
- El comité de expertos propuso una horquilla para subir el SMI de entre 1.046 y 1.082 euros
- La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, apuesta por elevarlo hasta la parte alta de ese rango
- El cuarto trimestre del año, en cambio, se ha saldado con 81.900 ocupados menos y 43.800 parados más
- La contratación indefinida registró un nuevo máximo histórico con 14,3 millones de trabajadores en 2022