Mercado laboral

• Es una tasa 3,1 puntos inferior a la del trimestre anterior
• El salario que más creció fue el de las actividades financieras y de seguros, con un incremento del 6,8%

Las mujeres representan un 57% de las matriculaciones universitarias, según el Ministerio de Universidades. Sin embargo, pese a tener una mayor formación, las mujeres acceden más tarde al mercado laboral que los hombres. Los expertos explican que factores como la conciliación o los cuidados, que recaen casi siempre sobre la mujer, influyen a la hora de contratarlas. Asimismo, destacan que muchas de ellas sacrifican proyectos familiares por miedo a que eso ponga trabas a su carrera profesional.

Las cifras confirman que en España hay techo de cristal: las mujeres en cargos de directoras generales en nuestro país no llegan al 3%, y solo cuatro de cada diez miembros del consejo de administración son mujeres. Las mujeres cobran menos nocturnidad y extras por atender familiares y, aunque las juezas ya son mayoría, muy pocas presiden el Tribunal de Justicia de su comunidad. Ainhoa Caballero, periodista de RNE, habla con tres mujeres en el ámbito científico de tres generaciones diferentes: Rosa Menéndez, la primera mujer presidenta del CSIC desde 2017 a 2022, Ana María Vicedo, investigadora de la Universidad de Berna y epidemióloga ambiental, y Marina Simón, estudiante del Grado de Ingeniería Aeroespacial en la Universidad Politécnica de Valencia.

Menéndez, a un año de jubilarse, admite que le supuso "un esfuerzo superior a muchos de ellos", en relación con temas como la conciliación familiar, y lo achaca en parte a "la educación que hemos recibido, que quieres estar presente en todos los sitios y te cuesta delegar a nivel personal, familiar...". Vicedo, por su parte, ve la situación más complicada cuando se ha encontrado en la posición de liderar un equipo: "Estás pendiente de promociones internas para coger posiciones estables y a la vez estás en un periodo de criar hijos". Simón, aunque ve poca presencia de mujeres en Aeroespacial, tiene esperanza: "Confío en que poco a poco se pueda desarrollar una ciencia sin limitaciones y que en vez de centrarnos en el género, simplemente [nos centremos] en las capacidades de cada uno y que el mejor llegue a la posición de liderazgo", dice.

• Guardia Civil y Policía Nacional han detenido a cuatro personas que explotaban a extranjeros en situación irregular
• Las treinta víctimas eran sometidas a duras condiciones de trabajo en jornadas de hasta doce horas ininterrumpidas

• Se trata de un 9 % más de sanciones que en 2023
• Las sanciones alcanzan también el no cumplimiento del registro horario

Entrevista La hora de la 1

• La ministra de Educación y portavoz del Ejecutivo ha defendido a David Sánchez como una persona "honesta"
• Expresa la "absoluta" confianza del Gobierno en el fiscal general del Estado y califica la situación de "kafkiana"

• El coste para las empresas de reducir la jornada a 37,5 horas podría llegar a 24.000 millones, según Amor
• "Te llevan, te hacen la foto, pero las decisiones ya están tomadas", critica sobre el diálogo social con el Gobierno

En los últimos seis años, la población de España ha aumentado un 4,2%. A ese aumento ha contribuido de manera relevante la población migrante. En el último año, el 40,1% del empleo creado corresponde a trabajadores extranjeros. Ha crecido por encima de la media, destacando en actividades como la construcción, la hostelería o la información y comunicaciones. Los expertos destacan que no se puede entender el crecimiento de España sin la aportación de las personas que vienen de otros países.

Foto: Una trabajadora hace inventario en un almacén (Getty Images)

Las empresas no podrán usar la IA para influir en el comportamiento de las personas de manera subliminal, ni para reconocer emociones de un trabajador como, por ejemplo, si el empleado está o no motivado.

Foto: Getty Images

• El reglamento europeo de IA prohíbe su uso por parte de las empresas para reconocer emociones en los puestos de trabajo
• No se permitirá el uso de dispositivos o aplicaciones que usen técnicas subliminales dirigidas a influir en el comportamiento

• El innovador satélite SpainSat NG I despega con éxito de Cabo Cañaveral
• Récord de ocupación con 21.857.900 personas trabajando en España
• Casi 8.000 restaurantes apuestan por la inclusión de clientes con autismo

El 85% de los jóvenes en España no tiene posibilidad de salir del domicilio familiar, y quienes lo consiguen, en muchos casos, necesitan seguir dependiendo de sus padres para pagar el alquiler. Se trata de una de las principales conclusiones del Informe sobre las condiciones de la juventud emancipada en España, publicado este jueves por el Consejo de Juventud en España (CJE). El documento concluye que la juventud se encuentra en un momento crítico de acceso a la vivienda que, unido a los altos precios, las malas condiciones o los conflictos con los caseros, obliga a los considerados como "afortunados" a mudarse varias veces.

El informe también refleja que el 34,5% de los jóvenes que logran independizarse ingresa menos de 1.000 euros netos al mes (siendo el salario mediano de una persona joven en España de 1.048 € al mes). Una situación que se agrava en el caso de las mujeres, cuyo porcentaje está cuatro puntos por encima del total.

• Según un informe del Consejo de Juventud, casi la mitad destina más del 40% a pagar la vivienda
• El 81,9% de los jóvenes que viven de alquiler preferirían comprar una vivienda

• El número de ocupados se situó en 21.857.900 personas, 34.900 más que en el trimestre anterior
• En total, en 2024 se crearon 468.100 puestos de trabajo, un crecimiento superior al 2%

Estados Unidos ha anunciado una inversión de casi medio billón de euros en inteligencia artificial para buscar la supremacía tecnológica. Una carrera que plantea enormes retos, entre ellos el consumo energético de la supercomputación y la necesidad de operar en red. Además, la velocidad a la que opera la inteligencia artificial aumenta los riesgos para la ciberseguridad.

Foto: Un eslogan sobre la inteligencia artificial en Davos, Suiza

Entrevista La hora de la 1

• Mantiene el pulso con Trabajo y critica las formas de Yolanda Díaz en la negociación, que califica de "monólogo social"
• Rechaza valorar si el actual salario mínimo interprofesional es "digno": "Es el que mucha gente puede pagar"

El oficio de farero está oficialmente en extinción. Ya no se convocan oposiciones para cubrir el puesto y cuando se jubilen los que aún están activos se acabará la profesión. Hemos pasado un día con el último farero de Ibiza y Formentera.

Foto: (Faro de Cabo Roncudo

Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el acuerdo beneficiará a 12 millones de trabajadores. Se podrán superar las 37,5 horas semanales en algunos sectores siempre que la media anual no supere esas 37,5 horas. Si se trabajan menos horas del máximo, se tendrá derecho a mantenerlas y a un aumento salarial. Además, se reforzarán los registros horarios y el derecho a la desconexión digital y se pasará a un sistema de sanciones por trabajador, en lugar de una única por empresa.

Foto: Getty Images

Trabajo y sindicatos firman el acuerdo para reducir la jornada laboral y que más de 12 millones de trabajadores ganen más tiempo para dedicar a su vida privada. A pesar de los intentos, los empresarios se han quedado fuera y ahora queda un camino complicado para poder aprobarlo: primero Consejo de Ministros, con discrepancias con Economía, y después lograr los apoyos en el Congreso. En 24 Horas de RNE hablamos con Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo: "Hoy es un día histórico para los trabajadores, las empresas y la población en este país, que conquista algo que llevamos 40 años esperando. Se dan las circunstancias para poder por primera vez regular la jornada y reducirla, para que la gente pueda trabajar menos, vivir mejor y que nuestras empresas sean productivas". Apunta al Gobierno como responsable: "Tenemos un parlamento con diversas sensibilidades, pero tanto Yolanda Díaz como yo mismo, ya estamos trabajando con las fuerzas políticas y lograremos aprobar esta norma [...] Una norma que no es de los empresarios, sino de toda la ciudadanía de este país".

Pérez Rey ha afirmado que: "En plena época de la Inteligencia Artificial, no es posible trabajar como lo hacíamos en los años 80 [...] No es una medida ni de derechas, ni de izquierdas, es una medida civilizatoria que concitará un gran consenso parlamentario". Desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social aseguran que el SMI en España (Salario Mínimo Interprofesional) "por primera vez es digno, representa el salario medio europeo", ha concluido.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado este viernes con los secretarios generales de los sindicatos UGT y CC.OO. el acuerdo para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en 2025. "La reducción de la jornada laboral se producirá tal y como está suscrito en el acuerdo de Gobierno, en el año 2025, ha llegado la hora de repartir la productividad", ha señalado la ministra. Por su parte, el líder de CC.OO. Unai Sordo, ha señalado que se trata de la primera modificación desde 1983 y cumplen así con "el deber" ante el "bloqueo del ámbito tripartito". El pacto, del que se desmarcó la CEOE, comienza a dar forma a un compromiso recogido en el acuerdo de Gobierno, pero que en la última semana ha suscitado diferencias en los plazos de aplicación entre los socios PSOE y Sumar, y que todavía debe sumar los apoyos parlamentarios suficientes para salir adelante. Díaz ha incidido en que el acuerdo recoge la reducción de jornada en el año 2025, manteniendo derechos de los trabajadores, incluidos los que tienen contrato a tiempo parcial. Foto: EFE/ Rodrigo Jiménez.

La vicepresidenta segunda y ministra de trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado este viernes con el secretario general del sindicato CC.OO., Unai Sordo; y con el secretario general de UGT, Pepe Álvarez; el acuerdo para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sin reducción salarial. Este acuerdo es "el resultado de un consenso social que hoy es imparable", ha señalado Díaz tras la firma. La reducción de la jornada laboral se pondrá en marcha en 2025 para "democratizar el tiempo que es lo fundamental", saldrá a consulta pública para que se apruebe "cuanto antes" en el Congreso y el Senado, según ha asegurado la ministra. Foto: EFE/ Rodrigo Jiménez.

• Algunos también son estudiantes y trabajan como dependientes, camareros y transportistas con jornadas a tiempo parcial
• Pueden enfrentarse a situaciones de estrés por una falta de formación, según Comisiones Obreras

• La Comisión Europea también alerta de las altas tasas de abandono escolar
• Según el Ejecutivo de los Veintisiete, la situación del empleo sigue "débil, aunque está mejorando"

• La Comisión Europea recuerda que este es un procedimiento excepcional para los ámbitos de salud y seguridad públicas
• Otros Estados son Alemania, Bélgica, Francia e Italia, y todos tienen dos meses para responder al comunicado

Entre enero y octubre de este año, han perdido la vida 664 personas en accidentes laborales, lo que supone un aumento de 62 con respecto al mismo periodo de 2023. Donde más han aumentado es en el sector del transporte y almacenamiento. Algunas empresas están empezando a utilizar la inteligencia artificial como aliada en la prevención.

Foto: EFE / Javier Lizón

Hace diez días, Glovo anunció que iba a abandonar su modelo de falsos autónomos, pero el reto que tiene por delante no es sencillo. Según los datos que ha facilitado la propia compañía, hay que regularizar a 15.000 repartidores, aunque la cifra en realidad es mucho mayor. La clave está en las cuentas alquiladas, que se habían convertido en una fuente de ingresos para las personas migrantes sin papeles. Informa Guillermo Hernández.

• El informe de Oxfam analiza cómo 40 grandes corporaciones españolas impactan en la desigualdad social y económica
• El máximo ejecutivo del 60% de las empresas gana más de 2 millones de euros

Las redes sociales se están convirtiendo en los nuevos detectives de la era digital, ya que se están convirtiendo en instrumentos que pueden usar las empresas para espiar a sus empleados, por ejemplo, si están de baja. Por eso, hay que recordar que exponer nuestra intimidad puede tener consecuencias laborales.

Foto: GETTY IMAGES

• El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, considera estas cifras "un éxito de todos"
• La reducción de jornada, nuevo SMI, el estatuto del becario y la reforma del despido, entre los retos para 2025

• La plataforma ha anunciado que, a partir de ahora, contratará a sus repartidores y estos dejarán de ser falsos autónomos
• Los sindicatos creen que es una "buena noticia", pero miran con recelo la medida a la espera de más detalles

• La compañía ha estado durante años en el punto de mira por su utilización de la figura de los autónomos
• Yolanda Díaz ha señalado desde Bruselas que "ninguna empresa, por grande que sea, puede imponerse a la democracia"

• La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, no ha descartado que la negociación se prolongue más allá de diciembre
• Además, ha pedido que se mantenga en el 60% del salario medio recomendado en la Carta Social Europea

• La empresa le denegó el derecho, aludiendo a dificultades en la correcta cobertura del horario comercial
• Hasta ahora, la adaptación horaria estaba reservada al cuidado de familiares en primer grado