Pensiones

• Para Hernández de Cos las pensiones tienen "un problema estructural" y cree que habrá que poner "medidas adicionales"
• La aprobación de la reforma de las pensiones está prevista para este jueves en el Congreso

La subida del IPC implica también una revalorización de las pensiones. Las contributivas aumentarán un 2,5% el año que viene. En el caso de las no contributivas y las mínimas esa subida alcanzaría el 3%.

Aunque el precio de la luz ha dado un pequeño descanso, han marcado máximos los alimentos y las gasolinas. La inflación internaual se sitúa en noviembre hasta el 5.6% marcando máximo desde el año 1992. Con este dato, aun provisional, las pensiones se revalorizarán a final de año un 2.5%. Es la media de lo que ha repuntado en 12 meses. Además, la llamada paguilla para los pensionistas que compensa las desviaciones supondrá un gasto para el Estado de unos 2.200 millones de euros. Informa Cristina Ganuza

• El cálculo resulta de la media del IPC entre diciembre de 2020 y noviembre de 2021, que alcanzará cifras récord
• La revalorización de las pensiones con la inflación forma parte de la reforma que se prevé aprobar antes de final de año

Nicolás Schmit, comisario de Empleo de la UE, está convencido de que España tendrá listas antes de final de año las reformas del mercado laboral y de las pensiones necesarias para recibir la segunda partida de los fondos europeos: “Estamos cerca del objetivo. Todo el mundo quiere llegar antes de 2022. No tengo dudas de que llegaremos a buen puerto antes de final de año”. Sobre si un posible retraso traería consecuencias, zanja: “No me situó ahí. Ahora mismo creo que hay que llegar lo más rápido posible. Es un mensaje muy claro. Todos mis interlocutores me han transmitido esto”. Cree que el trabajo va en la dirección correcta “para que la gente viva de forma digna”. Espera que los cambios tengan el mayor número de apoyos posibles pero recuerda que es el Gobierno el que tiene un compromiso y “debe asumir su responsabilidad” aunque no pacte con patronal y sindicatos. No cree que la reforma laboral de 2012 fuera mala en su conjunto, pero cree que si hay aspectos importantes a cambiar. Se centra, sobre todo, en el problema de la temporalidad: “La temporalidad no puede ser permanente. Los jóvenes van pasando de un contrato de una duración limitada a otro (…) Cómo puede construir su vida, crear una familia, acceder a unos bienes si no sabe si mañana seguirá teniendo trabajo”. Considera también necesario reforzar la educación y frenar el abandono escolar. Por último, el comisario reflexiona sobre los cambios acometidos en las políticas públicas para dejar atrás crisis como esta: “En 2012 gestionamos la crisis de una forma. Entendemos lo que funcionó bien y lo que funcionó menos bien. Ahora hemos pasado por una crisis que también es sanitaria. Todos hemos extraído lecciones de lo que hicimos ahí. La comisión ha ajustado sus propuestas”.

• Pretende que las empresas y los trabajadores recurran a estos planes de ahorro para la jubilación
• Escrivá quiere que el beneficio fiscal de estos instrumentos recaiga en los partícipes del fondo

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha presentado tras el Consejo de Ministros de este martes el plan para incenctivar los planes de pensiones. "Las contribuciones a estos planes son un salario que se obtendrá más adelante", ha recordado el ministro, que ha explicado que "desde hace dos décadas los planes colectivos están estabilizados y los que han crecido son planes individuales". Escrivá ha subrayado que la nueva ley pretende eliminar obstáculos, como que los planes colectivos estaban sometidos a "trámites muy extensos" y beneficiar así a los "ciudadanos de rentas medias".

Foto: Efe /Luis Tejido

• El proyecto incorpora el mecanismo que aumenta las cotizaciones durante diez años para sustituir el factor de sostenibilidad
• También incluye un complemento para los jubilados anticipados con 40 años cotizados y una pensión inferior a 900 euros

• La medida se une al complemento anunciado por Escrivá para los jubilados anticipados con más de 44,5 años cotizados
• La enmienda al proyecto de pensiones ha sido acordada con ERC, EH Bildu, Más País, PDeCAT, Coalición Canaria, BNG y la CUP

Polémica por el acuerdo entre Gobierno y sindicatos para introducir un "mecanismo de equidad intergeneracional" para garantizar el sistema de pensiones: aumentar un 0.6% las cotizaciones a la Seguridad Social. Los empresarios no están de acuerdo.

• Más de medio millón de jubilados anticipados sufren recortes perpetuos de pensión por los coeficientes reductores aplicados
• Escrivá descarta eliminar la penalización, pero pretende compensar a quienes hayan cotizado al menos 44,5 años

• Garamendi asegura que ambas negociaciones son "independientes" y pide "dar margen" a las mesas de trabajo
• Defiende que hablarán "de lo que habla Europa", con el propósito de analizar la temporalidad y que el paro juvenil baje

El portavoz de ERC en el Congreso de los Diputados, Gabriel Rufián, sigue negociando con el PSOE y con UP los PGE para este año, es optimista sobre el resultado final, pero reconoce que hay pocos avances: “Hemos entrado en una segunda fase, que es la central, la que puede comportar más dificultades. Vamos lentos, pero vamos. Espero que se alcance un acuerdo para ambos”. Insiste en la idea de que “el voto de ERC se suda” y acusa al PSOE de mantener una posición “altiva”. Rufián mira hacia adelante y cree que estos serán los últimos presupuestos de la legislatura: “El escenario que se divisa para 2023 puede parecer que no son unos presupuestos anuales, sino de dos años. El PSOE necesitará despegarse de ciertas formaciones para recuperar apoyo electoral”. ERC también puede ser unos de los apoyos clave para la Ley de Memoria Democrática pero, en este terreno, dice que están “lejos, por no decir muy lejos”. Según Rufian, “el PSOE lo intenta pactar con Ciudadanos, que es una mala noticia, porque Ciudadanos ha pactado ponerle una calle a Millán-Astray en Madrid”. Sobre la reforma de la pensiones, ERC cree que la hoja de ruta del Gobierno será un parche y apuesta por mejorar las condiciones de trabajo de los inmigrantes, que contribuyen a pagarlas. Por último, descarta negociar con el PSC los presupuestos catalanes, en lugar de con la CUP. Cree que la unidad de los independentistas no debe romperse y se muestra esperanzado en que se llegue a un acuerdo que permita la retirada de la enmienda a la totalidad.

Lorenzo Amor, presidente de ATA y vicepresidente de CEOE, ha indicado en La noche en 24 horas que el pacto alcanzado para las pensiones "no nos gusta porque esto no es un mecanismo de equidad intergeneracional, es una subida de cotizaciones". Ha asegurado que afecta a las distintas generaciones de manera desigual, penalizando a la del baby boom, y ha lamentado que no será la última subida de las cotizaciones.

"Hay otras fórmulas, por ejemplo que haya más empleo y que así haya más cotizantes", ha defendido. Y añade: "Lo que hay que hacer es rebajar las cotizaciones para que tengamos más empleo",

El secretario General de CCOO, Unai Sordo, ha defendido en La noche en 24 horas que España "tiene márgenes para mejorar los salarios y para incrementar muy levemente, como se ha hecho en este caso, las cotizaciones sociales". Para él, el nuevo acuerdo para garantizar las pensiones "es una medida perfectamente razonable y no es la única para mejorar los ingresos de la Seguridad Social".

Aun así, asegura que subir las cotizaciones sociales "no es suficiente" para afrontar el gasto. "La pregunta que hay que resolver es si nuestro país quiere mantener un sistema público de pensiones y si está dispuesto a financiarlo", ha planteado. 

El portavoz del PSOE, Felipe Sicilia, ha sido entrevistado por Xabier Fortes en La Noche en 24 horas. Durante la entrevista el andaluz ha hablado sobre la posibilidad de que la patronal se reenganche al acuerdo sobre pensiones. 

"Lo que estamos es poniendo un mecanismo para llenar la hucha de las pensiones y ahí se han descolgado y confiamos en que vuelvan", dice Siclia respecto a la patronal. 

Gerardo Cuerva, presidente de la Confederación de Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y vicepresidente de la CEOE, ha indicado que los empresarios no estaban invitados, al desayuno con los líderes sindicales y la parte económica del Gobierno. En 24 horas RNE, Cuerva ha dicho que España está pasando "una situación crítica y medidas y contramedias y reformas y contrareformas, al final lo que hacen es poner en riesgo la recuperación" y ha añadido que es "más productivo trabajar para generar empleo que castigar y exprimir a aquellos que están dentro del sistema, trabajadores y empresas". El presidente de CEPYME ha comentado, sin ahondar en más detalles, su propuesta para compensar el vaciado de la hucha de las pensiones en los próximos años: "Políticas encaminadas a la potenciación del sistema económico". "Los empresarios buscan soluciones sostenibles en el tiempo, no vale el corto plazo", ha mantenido. Tras la ruptura en pensiones, Cuerva se ha mostrado "dispuesto siempre" a negociar en la mesa de la reforma laboral. "Cuando uno no encuentra solución, se tiene que levantar de la mesa para volverse a sentar", ha comentado y ha evitado evitar en "el detalle" de las líneas rojas.

Este noviembre, la Confederación de Pequeña y Mediana Empresa ha publicado un informe que señala que solo la mitad de las nuevas empresas españolas sobreviven tres años después de su creación, una tasa más baja que la media europea. También explica que las empresas con empleados tienen una esperanza de vida media cercana a los 11 años, casi la mitad de lo que sobreviven de media en la Unión Europea. El presidente de CEPYME ha sostenido que el problema de la pequeña y mediana empresa en España es la falta de medidas adecuadas para que la empresa crezca: "Hay muchas trabas, en CEPYME proponemos que se incentive ese crecimiento. Si España se acercase a la media europea de tamaño de empresa generaría 1.200.000 puestos de trabajo más, subiría el PIB en 5,2% y las exportaciones en 5,5% y generaríamos unos ingresos por impuestos de más de 20.000 millones de euros".

La sostenibilidad de las pensiones, los planes privados, la pirámide de población... En España, Gobierno, sindicatos y patronal buscan fórmulas y acuerdos a largo plazo que hagan sostenibles en el tiempo el sistema de pensiones.

En Alemania, el sistema es parecido al español: cotizaciones obligatorias para trabajador y empleador. El país se enfrenta a un reto demográfico importante, el de la mayoría de los países europeos, menos nacimientos y población envejecida. En Francia, la edad mínima para jubilarse es 62 años. Algunos organismos dicen que el sistema es sostenible, pero el debate político sobre la reforma o alargar la edad para jubilarse están latentes.

En Italia, donde el problema demográfico es el mayor reto para la sostenibilidad de las pensiones, el sistema ha estado en período de pruebas y Mario Draghi parece decidido a no renovar la última reforma, que permite la jubilación a los 62. El sistema italiano arrastra todavía cargas de las denominadas 'pensiones baby', abolidas hace tres décadas: jubilarse a los 40 años fue un sueño para algunos y un disparate político, que todavía pagan los italianos a día de hoy.

En el Reino Unido, el sistema es muy distinto. La pensión que los ciudadanos reciben de las arcas del estado no da para vivir. No alcanza ni el 30 por ciento del salario medio, pero la pirámide de población tiene algo más de base que en España, nacen más niños.

En 24 horas RNE, con los corresponsales de Radio Nacional en Berlín, Gabriel Herrero; en París, Antonio Delgado; en Roma, Jordi Barcia; y en Londres, Sara Alonso.

• Díaz asegura que "todo el mundo se está dejando la piel" y confía en lograr finalmente ese acuerdo a tres bandas
• Recuerda que Bruselas exige que haya diálogo social, no que deba existir un pacto entre todas las partes

Más de medio millón de jubilados anticipados con largas carreras profesionales sufren fuertes penalizaciones en el importe de sus pensiones por haberse retirado antes de cumplir la edad reglamentaria. La Asociación de jubilaciones anticipadas sin penalizar (Asjubi40) lleva años peleando para que se reconozca este derecho. Su portavoz, Santiago Menchero, asegura en el Canal 24 Horas que el hecho de acogerse a una prejubilación en estas condiciones les lleva a perder entre 35.000 y 40.000 euros. Además denuncian que se ven sometidos a una “cadena perpetua”.