Mercado laboral

• El alza salarial irá en una enmienda a la ley de medidas para combatir los efectos de la guerra en Ucrania
• El incremento del sueldo tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero

• Lufthansa cancelará 1.000 vuelos en los aeropuertos de Fráncfort y Múnich
• La huelga de maquinistas afecta a los trenes de cercanías de Berlín

• La directiva tiene como objetivo reducir falsos autónomos en plataformas digitales como Uber
• El cambio de posición de Estonia y Grecia ha sido determinante para que la norma saliese adelante

• Los costes laborales encadenan dos años y medio al alza, según el INE
• La subida salarial más pronunciada se da en el sector de información y comunicaciones

• Las empresas con más de 50 empleados tienen la obligación de tener un plan de igualdad
• El 66% de las compañías aún no tiene negociado un documento de este tipo, según CC.OO.

• La vicepresidenta y ministra de Trabajo mantiene que deben respetarse los derechos laborales
• La presidenta madrileña contestó en un tuit que Díaz quiere a los ciudadanos "aburridos y en casa"

• Más de la mitad de los empleos creados en 2023 corresponden a trabajadores séniores
• Según un estudio, tener trabajadores de más de 50 años permite a las compañías ser más productivas

Según datos de la EPA, de los 783.000 empleos creados en 2023, más de la mitad corresponden a trabajadores sénior, que encuentran bastantes dificultades a la hora de encontrar trabajo y pueden llegar a acumular bastantes años de inactividad. Este es el caso de Joan Avilés, de 57 años, que lleva en paro desde hace siete años.

• La carrera de ellas se ralentiza sobre todo en la treintena, causando una diferencia que no se salva en toda la vida laboral
• Solo una de cada diez personas que reduce su jornada para cuidar de niños o personas dependientes es hombre

• La Seguridad Social recuperó los 20,7 millones de afiliados, gracias al avance de la Hostelería y la Educación
• El número de parados se mantiene por encima de los 2,7 millones, la cifra más baja para este mes desde 2008

A la hora de buscar empleo, algunas personas optan o se ven abocadas a aceptar trabajos a comisión, en los que su salario depende, en buena medida, de las ventas que son capaces de lograr.

Con la migración como tema central de la campaña estadounidense, la retórica política y la cobertura mediática muchas veces nos lleva a tratar el fenómeno principalmente como un problema. Sin embargo, un estudio conocido esta semana revela que la mitad del crecimiento del mercado laboral estadounidense el año pasado fue posible gracias a los inmigrantes.

El mercado laboral en Estados Unidos vive momentos boyantes. Ni la subida de tipos de interés ha supuesto un obstáculo para que el país encadene más de dos años por debajo del 4% de desempleo, algo que no ocurría desde hace décadas. Y sin los inmigrantes este buen momento no sería posible, porque un estudio ha revelado que de los dos millones empleos creados en el 2023, la mitad correspondieron a trabajadores nacidos en el extranjero.

• La vicepresidente segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social ha visitado Washington
• La semana pasada el Pleno del Congreso refrendó una proposición no de ley para reducir la jornada laboral a 38,5 horas

• Alrededor de la mitad de los jóvenes ha trabajado alguna vez sin contrato
• Horas extra y cambios de turno sin previo aviso, otro de los abusos laborales que sufre este segmento de la población

• Más de 150 mil trabajadores del sector financiero estaban convocados a la huelga
• Reclaman subidas salariales y medidas para mejorar el clima laboral y reducir la presión comercial

• Una ruta para aprender todo lo que debes saber sobre el mercado laboral, los tipos de contrato y las nóminas
• ¿Alguna vez has sentido el miedo al fracaso? Es normal, te lo contamos en ‘10 Andenes’, el pódcast de ‘Trayecto Z’

La brecha salarial supone una diferencia del 20% en España entre hombres y mujeres si se mira el salario anual bruto, mientras que se reduce a un 10% si se considera el salario por hora. La economista y profesora de la Universidad Pompeu Fabra, Libertad González, indica que la familia y la llegada de los hijos es la "fuente principal de la brecha". "Hombres y mujeres jóvenes son muy parecidos, según pasan los años, los hombres se mantienen, pero a partir de la maternidad las mujeres reducen su participación en el mercado de trabajo y de manera persistente ganan menos", apunta. Las mujeres dedican mucho más tiempo a la crianza y al hogar que los hombres, y "mientras sigan existiendo estas desigualdades de género seguiremos viendo brechas en el mercado de trabajo", concluye.

• La organización internacional registró un alza de 237.000 parados en diciembre respecto al mes anterior
• España, el país miembro con mayor tasa de paro, un 11,7%

Durante este enero, y según ciertas estadísticas, 31.000 personas han perdido sus trabajos en las empresas del sector tecnológico en el mundo. Estos números, que pueden parecernos abultados, no se distancian mucho de las cifras de despidos que se han dado en el sector durante 2023. Sin embargo, estos despidos no se traducen a un aumento del miedo en los mercados: al contrario, los beneficios y las expectativas puestas en estas empresas son, en gran medida, lo que espolea las subidas en la bolsa de Wall Street.

• En los próximos días está prevista una reunión para ofrecer información más detallada sobre la operación
• La compañía alega "causas organizativas" para realizar el ERE