El economista de Fedea, Jose Ignacio Conde Ruiz, considera que la creación de un observatorio de los márgenes empresariales es "una muy buena medida" anunciada por la ministra de Asuntos Económicos. Entrevistado en TVE, matiza que es "muy difícil medir los márgenes empresariales" y que el observatorio también debería medir la productividad. Considera que es una "herramienta útil para la patronal y los sindicatos, para negociar la subida salarial".
El secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.), Unai Sordo, ha hablado sobre cómo está actualmente el pulso de la negociación de la reforma salarial con la patronal CEOE. "Lo veo muy complicado", ha señalado este martes en una entrevista en el Canal 24 horas, "porquenos hemos encontrado con una patronal que se vuelve a plantar en una mesa sin traer ninguna propuesta escrita, ni siquiera oral". En esta línea, ha indicado que "es una irresponsabilidad y una falta de corresponsabilidad enrome”, y que "hay que recuperar los salarios en España, una cuestión de justicia".
Asimismo, ha valorado los datos de empleo del mes de marzo publicados este martes, un mes en el que el número de desempleados ha caído en 48.755 personas, y la creación de empleo se disparó con 206.410 nuevos puestos de trabajo. "Son unos buenos datos, teniendo en cuenta que estamos en el máximo histórico de afiliados cotizantes a la Seguridad Social” y que "el paro se reduce a porcentajes como no se conocían desde la crisis financiera de 2008”, ha matizado Sordo, que ha remarcado que "casi la mitad de los contratos de marzo han sido indefinidos".
No obstante, ha recordado que no hay que olvidar que “mientras haya una persona que quiera trabajar y no pueda, no cabe mensaje triunfalista”.
Foto: JOSE MANUEL ORTEGA ELGUETA
Entrevista en La Noche en 24 Horas, al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, que ha hablado, entre otros asuntos, del acuerdo salarial que negocian patronal y sindicatos. "Si queremos llegar a acuerdos, digo que los ministros no digan lo que tenemos que hacer, que nos dejen tranquilos" , ha afirmado Garamendi sobre las negociaciones.
Ha recalcado, además, su "voluntad y la de los sindicatos" en alcanzar ese acuerdo.
Foto: TVE
El Gobierno acaricia la reforma de las pensiones con los sindicatos. Los órganos internos de UGT y CCOO votan el acuerdo con el Gobierno y por la tarde, comparecerá el ministro José Luis Escrivá para explicar la reforma de la que se han desvinculado los empresarios de la CEOE. En Las Mañanas de RNE, el presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, cree que la reforma planteada solo garantiza la sostenibilidad del sistema a corto plazo y añade que a pesar de que “todos queremos unas pensiones dignas” considera que “hay que ver cómo se hace de una forma objetiva” porque insiste “me preocupan las pensiones de mis hijos sin lastrar la competitividad de las empresas que es la clave” y explica que ellos piensan en el medio y largo plazo. Recuerda que “estamos al final de una legislatura y parece que todo se calienta”, pero que ellos no se presentan a los comicios y que nadie dude de la “lealtad de los empresarios y autónomos de este país.”Además, asegura que les faltan datos y la memoria económica que, insiste, “es lo que necesitamos para hablar.” Lamenta que el Gobierno “no haya contado con ellos”, pero asegura que “no está rota ninguna vía con el Gobierno.”
El presidente de la patronal de empresarios CEOE, Antonio Garamendi, ha expresado su opinión sobre la reforma del sistema de pensiones acordado por los socios del Gobierno. Ha defendido este martes que cree que hay otras fórmulas para fortalecer el sistema de pensiones, como el ahorro de la Administración que apunta la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF).
“Me gusta intentar hablar con realismo y responsabilidad”, ha indicado, y “vamos a encargar una serie de expertos que conocen estos temas en España para que analicen de verdad esto que se va a plantear”.
“Por supuesto, hay que trabajar por esas pensiones dignas, nadie lo está discutiéndo”, ha remarcado, indicando que Europa busca “casar la cuenta”. Garamendi se ha referido a la Airef, que ha indicado que puede haber ahorros de hasta 60.000 millones de euros para el Estado. “Ahí, por ejemplo, podría haber un margen importante también para que se le haga caso a la AIReF”, ha señalado.
Por otro lado, el presidente de la CEOE ha señalado que “se nos ha hurtado el debate” y “no es cierto que no hemos podido plantear cosas”, remarcando que sí lo han hecho anteriormente, pero, “como siempre, nunca se nos han dado los datos”.
Preguntado sobre el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, quien ha expresado que no habían recibido propuestas de la CEOE, Garamendi ha defendido que “a fecha de hoy, nosotros no tenemos la memoria económica” y “es muy difícil hablar de nada si no me están dando los datos”.
En esta línea, ha puesto en valor los acuerdos en el diálogo social alcanzados hasta ahora y pide que se siga en esa línea. Preguntado sobre si el ministro Escrivá miente, ha afirmado que “no dice la verdad”.
Foto: EFE/ Morell
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, preguntado sobre una posible maniobra del Gobierno para impedir la marcha de Ferrovial, ha indicado que "sería la mejor manera para que haya más inseguridad jurídica".
El vicepresidente de la CEOE, Salvador Navarro, asegura que el cambio de sede fiscal de Ferrovial es una "decisión estratégica". Entrevistado en TVE, matiza que "es voluntaria. Entendemos que por una mejor calificación crediticia de Países Bajos para asaltar el mercado estadounidense". También ha indicado que desde la patronal no entienden "la demonización del mundo empresarial", un término que ya usó Garamendi. Sobre la negociación salarial, lanza un mensaje de tranquilidad, dice que ya se están firmando convenios sectoriales con subidas de salarios en torno al 10%-15% para los próximos tres años y que "estudiarán la propuesta de los sindicatos".
CC.OO. y UGT han propuesto una subida salarial del 5% para 2022, del 4,5% para 2023 y del 3,75% para 2024, con el fin de que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo perdido por la inflación.
El secretario general de CC.OO., Unai Sordo, ha explicado al Canal 24 Horas que este planteamiento es "un último cartucho y que, además, tiene un tiempo tasado". “No podemos seguir mareando la perdiz”, ha señalado, y considera que los sindicatos han hecho "una propuesta razonada y razonable" para intentar recuperar el poder adquisitivo de millones de personas trabajadoras.
Asimismo, también plantean introducir una cláusula de revisión salarial que abarque desde 2022 a 2024, de modo que "si hay una desviación entre los salarios que pactemos más la evolución de la inflación, podamos cubrir esa desviación para dar certidumbre a millones de personas trabajadoras", ha remarcado.
Esta cláusula tendría en cuenta el beneficio que ganen las empresas. "Está abierta a la negociación con la propia CEOE y requiere del compromiso del Gobierno", ha indicado Sordo. “No entendería que el Gobierno no remara a favor de una propuesta de este tipo”, ha defendido, algo que, según ha explicado, también ha sido lo que han defendido siempre las empresas, no ligar los salarios solamente a la evolución del IPC. "Espero que el Gobierno reme a favor y que la CEOE entienda que es necesaria esa distribución equitativa de los esfuerzos ante unos precios que llevan ya un año y medio en niveles insoportables para millones de familias".
“Creo que esta negociación tiene recorrido”, ha asegurado, y ha indicado que es preciso cerrarla antes del próximo mes de mayo. Por ello, Sordo ha defendido que esta negociación tiene recorrido y que “hay que demostrar la voluntad y la CEOE tiene que hablar cuanto antes”. En el caso de que no avance, Sordo ha indicado que“es posible un escenario de mayor conflictividad laboral”.
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UGT y CC.OO. proponen a la patronal que los salarios suban, al menos, un 13,25% hasta 2024 y una cláusula de revisión salarial ligada, no solo a la inflación, sino también a los beneficios de las empresas. Los sindicatos enviarán esta propuesta a la patronal para desatascar la negociación colectiva bloqueada desde hace casi diez meses. Foto: EFE/VÍCTOR CASADO
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha comparado las críticas a su sueldo con culpar a una mujer violada por llevar minifalda. Dice que forma parte de una campaña de descrédito contra él. Las últimas críticas han sido de empresarios de su propia organización que no ven bien que cobre casi 400.000 euros brutos al año.
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