La pandemia trajo el teletrabajo y siete de cada diez compañías quieren mantenerlo. Es una forma de atraer talento: una pregunta recurrente de los candidatos en las entrevistas de selección es cuantos días de teletrabajo se ofrecen. Por ello, muchos equipos apuestan por un modelo híbrido para no "saturar" al trabajador.
Foto: Getty
El presidente de la patronal de empresarios CEOE, Antonio Garamendi, ha alejado este miércoles la posibilidad de alcanzar un pacto de rentas después de las decisiones "unilaterales" tomadas por el Gobierno sin consultar.
"Si al final, sobre un montón de cosas que se tenían que haber puesto sobre la mesa, se han tomado decisiones unilaterales, vas dejando atrás la posibilidad de un pacto de rentas", ha señalado Garamendi desde Angola, donde participa en la misión empresarial que ha acompañado a los Reyes de España en su visita al país africano.
Foto: EFE/ Juan Carlos Hidalgo
El máximo ejecutivo ha destacado la necesidad de cambios en la estructura de la empresa para tener crecimiento
Tras esta decisión, la tecnológica desea "crear nuevos roles en áreas de alto potencial"
La Junta de Andalucía saca este año casi 6.500 plazas de profesores. El consejo de gobierno ha dado luz verde a esta convocatoria para el próximo mes de junio. Y también ha mostrado su rechazo a la decisión del gobierno central de eliminar, a partir de hoy, la mascarilla en transportes públicos.
En nuestra sección HeForShe, que visibiliza el compromiso masculino con la igualdad, les preguntamos a algunos hombres para qué sirven los planes de igualdad. Manuel Buendía, antropólogo, asegura que son una buena herramienta para ofrecer igualdad de oportunidades y fomentar la no discriminación entre hombres y mujeres.
El mundo laboral ha cambiado radicalmente en apenas unos años. La pandemia, el auge del comercio electrónico y la importancia de la presencia digital marcan la hoja de ruta, y eso se nota en los empleos que están en auge y que tienen que ver con la ciberseguridad, las ventas o la logística. Esos son los perfiles más buscados.
Foto: Getty Images
Durante el primer mes de 2023, en España se han destruido 215.047 empleos de media y 70.744 personas han engrosado las listas del paro. Para Virginia Pérez, directora de inversiones de Tressis, los datos no son positivos: "Se nos presenta un panorama bastante complicado en el aspecto laboral. En España y en otras partes del mundo". En este sentido, pone el foco en las negociaciones salariales que están sobre la mesa del diálogo social y que, según Pérez, "pueden suponer una espiral inflacionista". Califica de "terrorífica" la pérdida de poder adquisitivo a causa de la inflación, que define como una tasa dura de roer: "Me temo que lo único que históricamente se ha demostrado que es eficiente es un menor crecimiento y, en algunos casos, puede llegar incluso a la recesión".
La ralentización del mercado laboral español iniciada en el último trimestre del año, a cuenta de una elevada inflación y los efectos de la guerra en Ucrania, se ha intensificado durante el mes de enero: se han destruido 215.047 empleos de media y 70.744 personas han engrosado las listas del paro, en un mes tradicionalmente malo en términos laborales por el fin de la campaña de Navidad. La contratación indefinida, por su parte, sigue al alza con un 44 % de contratos firmados en esta modalidad.
Con la subida a 1.080 euros, España se sitúa como el séptimo estado de la Unión Europea con un mayor salario mínimo y está entre los que más lo han subido desde 2018. El primero es Luxemburgo, con casi 2.050 euros en 14 pagas, seguido de Alemania. Justo por encima de nosotros se sitúa Francia y, por debajo, el resto de países como Portugal. En la cola, Bulgaria, donde es de unos 340 euros; mientras que en cinco países -Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia y Suecia- no hay salario mínimo.
El nuevo aumento se aprobará en el Consejo de Ministros del 14 de febrero y se notará en la nómina de ese mes, que deberá incluir los 80 euros más de enero.
Foto: Getty Images
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para este año de 80 euros mensuales, de modo que se incrementará hasta los 1.080 euros en 14 pagas. En Hablando Claro repasamos dónde se sitúa en otros países de Europa, donde varios Ejecutivos han probado también este año notables incrementos para paliar los efectos de la inflación con diferencias muy llamativas. A la cabeza del ranking se sitúa Luxemburgo, allí la renta mínima se sitúa ya por encima de los 2.300€ para trabajadores no cualificados y en más de 2.800€ para los cualificados. Un 15% más ha sido la subida del salario mínimo acordada en Alemania, la hora trabajada pasa de 10,5 euros a 12, es decir, unos 1.900 euros al mes. En Países Bajos y Bélgica el salario mínimo supera también los 1.900 euros mensuales al aplicar incrementos del 10 y 6% respectivamente. A la cola de esta clasificación estarían países como Letonia, donde a pesar de haber aumentado un 24% el salario mínimo apenas se sitúa en 620 euros, o Hungría que con un incremento del 16% el salario mínimo se sitúa en 582 euros para trabajadores no cualificados.
Foto:Getty
El salario mínimo subirá un 8% en 2023 hasta los 1.080 euros en 14 pagas. El Gobierno lo ha pactado con los sindicatos y sin los empresarios, que se oponen y no se han sentado a negociar. Una subida con efecto retroactivo desde el 1 de enero. Foto: EFE/FERNANDO ALVARADO
