- Con 2,75 millones de afiliados a la Seguridad Social, el sector turístico supera ya en mayo los datos de julio del año pasado
- El comercio aumenta las plantillas en tienda y, cada vez más, en almacén y reparto por las compras online
- Trabajadores y empresarios coinciden en que la falta de vivienda asequible y de formación agudizan el problema
- El sector registra 8.217 vacantes al comienzo de 2023 y, según CCOO, se han perdido 32.000 camareros desde 2019
- España lidera la tasa de paro (12,7%) y el desempleo juvenil (28,4%) entre los Veintisiete
- El paro femenino es medio punto más alto que el masculino en el conjunto de la UE
- Afectará a empleados de Madrid, Barcelona, Valencia, Zaragoza, Málaga y Sevilla
- Comisiones Obreras denuncia la "nefasta" gestión y critica las condiciones que la compañía ofrece a los empleados
Formar a los hosteleros andaluces para que sepan cómo actuar ante un caso de violencia sexual. Es lo que pretende el convenio firmado esta mañana. A través de una formación on line, todos los profesionales del sector que lo deseen, conocerán, a partir de ahora, el protocolo y los pasos deben seguir para auxiliar a las víctimas.
- Estos permisos estaban incluidos en la ley de familias que decayó por el adelanto electoral
- El Gobierno tenía que transponer una directiva europea de 2019 para no ser multado
El portavoz de Economía del PP, Juan Bravo, cree que el impuesto a las eléctricas debe adaptarse "a lo que diga Bruselas" y propone que el impuesto a la banca "vaya directamente a las familias". Entrevistado en TVE, apunta que los salarios "tienes que subirse conforme a lo que establezcan sindicatos y patronal porque cuando no está metido el Gobierno se han puesto de acuerdo", con respecto al SMI escucharán a los analistas e intentarán "seguir mejorando las condiciones". Sostiene que la reforma laboral se puede mejorar con "más flexibilidad" y que su objetivo es que "haya más gente trabajando". Con respecto a la energía nuclear, destaca que aún no se puede prescindir de ella. Defiende que el Gobierno ha copiado algunas de sus propuestas como la rebaja del IVA y reconoce que la ley de startups está bien hecha.
En plena ola de calor en Andalucía, hoy en Málaga se lleva a cabo una jornada para conocer los riesgos derivados del estrés térmico por calor. El objetivo es saber identificar los síntomas y efectos sobre la salud, así como las medidas de prevención y protección necesarias en las empresas.
- Los jóvenes entrevistados por RTVE.es aseguran haber pagado cursos y másteres para tener la oportunidad de hacer prácticas
- Sindicatos como Comisiones Obreras alertan de las graves consecuencias tanto económicas como sociales de esta situación
De la reforma laboral al 'solo sí es sí': la legislatura del primer Gobierno de coalición en diez leyes
- La pandemia y la búsqueda de apoyos de un Gobierno en minoría han marcado las principales iniciativas legislativas
- Comisiones Obreras se ha descolgado al considerar que se estaba politizando el paro indefinido
- CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT y Usess exigen que se cumpla el plan estratégico y se contrate más personal
Rojo, naranja y amarillo en este mapa de Andalucía para alertar de la ola de calor extremo que estamos viviendo hoy en toda la comunidad. Los avisos por temperaturas extremas se van a mantener activos al menos hasta las 9 de la noche. Las zonas más afectadas, las del Valle del Guadalquivir. En Córdoba y en Sevilla se esperan esta tarde 44 grados.
Tras una noche tropical en muchos puntos de Andalucía este lunes va a ser extremadamente caluroso. Desde hoy está activa la nueva normativa estatal que prohíbe el trabajo al aire libre con olas de calor. Córdoba y Sevilla son las provincias que van a tener las temperaturas más altas hoy.
“Estar quemado en el trabajo” es una expresión muy usada, pero es la enfermedad laboral por excelencia: 9 de cada 10 españoles se sienten agotados en el trabajo. La Organización Mundial de la Salud, reconoció el 'síndorme de burnout' como enfermedad en 2019, y lo define como el resultado del estrés crónico que se desarrolla en el trabajo. Los síntomas pueden variar de una persona a otra, pero los más comunes son: agotamiento físico y emocional, desmotivación y falta de energía, insomnio o dificultad para dormir, irritabilidad y ansiedad, bajo rendimiento laboral y sentimientos de frustración, tristeza y apatía. En cuanto a las causas, pueden ser diversas, pero, generalmente, están relacionadas con el trabajo. El psicólogo y educador social Antonio Molina ha explicado en Hablando Claro que es un conjunto de síntomas que está relacionado con la precariedad sistémica que padece casi la totalidad de los trabajadores y que "corresponde a una incapacidad por expresar sus necesidades en el puesto de trabajo, por hacer valor sus derechos e incluso por no tener claras cuáles son sus funciones o convivir en ámbitos de trabajos que suelen ser tóxicos".
Foto:Getty
- Un 30% de los hombres y un 22% de las mujeres realiza esfuerzos físicos la mayor parte de su jornada
- Un tercio de los trabajadores indica que les encargan tareas "muy poco precisas"
Ainara Cortés, trabajadora de H&M, delegada de CC.OO. y miembro del comité de huelga, explica en Las mañanas de RNE cuáles son los motivos para la huelga de 24 horas llevada a cabo por los miembros de la plantilla de esta empresa textil, como la carga de trabajo, el alto absentismo y un gran número de bajas, "mucho más que en otras empresas de textil", señala. Desde el sindicato estiman que alrededor del 95% de las tiendas cerrarán hoy al público.
Además, Cortés espera que los trabajadores lleguen a un acuerdo con la empresa, que no se ha alcanzado todavía: "Estamos en una posición de mutismo y por ahora pensamos que no tienen muchas ganas de volver a retomar este tema y que para la empresa no es imoprtante su plantilla en este momento".
- Así lo asegura la II edición del estudio Hacia centros de trabajo inclusivos publicado este miércoles
- Tres de cada diez reconocen haber sido agredidas verbalmente en su puesto de trabajo
- De la semana 17 a la 20 se compaginaría con el trabajo a tiempo parcial
- Se compromete a incluir en el Estatuto de los Trabajadores el mandato de que el salario mínimo sea el 60% del salario medio
- Actúa de oficio, como es habitual en estos casos, para recabar información sobre las condiciones laborales
- CGT asegura que la compañía pidió a los empleados que continuaran trabajando tras el suceso
- El salario medio bruto subió un 2,9%, hasta 25.896,8 euros anuales, y el sueldo más frecuente fue de 18.502 euros al año
- La brecha salarial de género se situó en el 18,4%, tres décimas menos que en 2020
- No obstante, baja su estimación al 2,2% en 2024 y la mantiene en el 2,1% en 2025, con el foco puesto en el consumo privado
- También rebaja la inflación al 3,2% este año, la sitúa en el 3,6% de cara a 2024 y cree que caerá al 1,8% en 2025