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Tras el ERE anunciado por CaixaBank, el mayor de la banca en España, el sector hace balance de unas regulaciones que se han llevado por delante un 37 % de empleos desde 2008. A estas cifras hay que sumarle además los expedientes abiertos en empresas como El Corte Inglés o el de la multinacional sueca H&M que también ha puesto en jaque al tejido empresarial del país en 2020.

  • 'Avanzare' es líder en Europa en la producción de grafeno desde su fábrica en Navarrete, La Rioja
  • Allí se hace compatible la innovación tecnológica al más alto nivel y el pausado ritmo de la vida de pueblo

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se ha mostrado optimista sobre la llegada de los fondos europeos para financiar el plan de recuperación: "Puede haber alguna chinita en el camino, pero los fondos van a acabar llegando". Entrevistado en TVE, Garamendi confía en que el turismo se recupere gradualmente, en cuanto haya movilidad y propone reactivar los viajes del Imserso. Valora que las CC.AA. tengan cierto margen para otorgar ayudas directas a empresas en dificultades aunque no estén en los sectores de actividad detallados por el Gobierno. Confiesa que, por edad, se ha vacunado con AstraZeneca y anima a todos a vacunarse.

La reapertura del icónico hotel Ritz en Madrid con nuevo nombre, Mandarín Oriental Ritz, pero misma esencia, dibuja un nuevo modelo hotelero en la ciudad sostenido en el lujo y en la continua mejora de la oferta para el turista. Cadenas internacionales como Four Seasons o Rosewood han puesto ya sus ojos en lugares emblemáticos de la capital con las que seguir, dicen, dinamizando el sector.

Desde este miércoles todas las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a tener un Plan de Igualdad. Una tarea compleja, se quejan algunas, que no han sabido muy bien como desarrollar. El objetivo es reducir la brecha salarial. Por eso será obligatorio llevar un registro de sueldos de toda la plantilla, incluyendo el personal directivo y los altos cargos.

En el caso de que las empresas incumplan y no tengan un registro salarial se enfrentan a multas de entre 600 y 6.250 euros. Según los últimos datos de Estadística, la brecha de género salarial es del 21,4 %.

En "Gente emergente", esta noche Maribel Sánchez de Haro ha ido a conocer a Pepita Marín, a su empresa We Are Knitters Somos Tejedores. Desde su sede de Madrid vende online kits de lana para principiantes por todo el mundo; sobre todo en Estados Unidos, Francia, Alemania, Reino Unido... donde tejer se ha convertido en una experiencia contra el estrés del confinamiento.