Mercado laboral

• El Alto tribunal no considera que estuviese prohibido despedir y se remite al marco laboral ordinario
• Para la nulidad debe vulnerarse un derecho fundamental o no cumplirse las normas de despido colectivo

• Los empleados públicos acumularán un alza salarial del 3,5% en el conjunto del año
• El incremento afecta a los funcionarios del Estado, las comunidades autónomas y los ayuntamientos

• Ha habido 140 manifestaciones convocadas por CGT, FO, FSU, Solidarios y cuatro sindicatos de estudiantes
• Piden mejores condiciones de vida con una subida de las pensiones, subsidios y el salario mínimo a 2.000 euros brutos al mes

• Considera que el esfuerzo no debería ser solo de empresas y trabajadores
• Insta al sector público a no indexar los salarios y todas las pensiones a la inflación

Las mujeres cobran, de media, 4.600 euros menos al año que los hombres. El llamado 'techo de cristal' o la conciliación familiar les afecta más a ellas, y eso hace más difícil alcanzar puestos de responsabilidad. La banca es el sector donde encontramos mayor diferencia salarial. Las mujeres ganan unos 16.000 euros menos que los hombres. Pero es en la agricultura donde la brecha se acentúa. Los salarios son más bajos, se trabaja por horas y muchas veces no se llega al salario mínimo. En 2020, tres de cada diez mujeres cobraron un salario igual o menor que el mínimo, mientras que solo uno de cada diez hombres tuvo esos ingresos tan bajos.

Foto: Getty Images

• Grégory Mardon, Hubert Prolongeau y Arnaud Delalande son los autores de Cuando el trabajo mata
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En lo más duro de la pandemia, el teletrabajo sirvió para evitar muchos contagios. En la primavera de 2020, más de tres millones de asalariados llegaron a trabajar desde casa, pero desde entonces ha ido perdiendo peso y muchos han vuelto a las oficinas. Sin embargo,  esta situación podría volver a cambiar porque la subida de los precios de la energía obliga de las empresas a abaratar costes.

• Los expertos apuntan que su uso puede aumentar la uniformidad de la plantilla en lugar de promover la diversidad
• El 86% de las 334 organizaciones consultadas para una encuesta incorporaron la tecnología para contratar en 2020

• Cientos de personas se han concentrado este viernes frente a la sede de la CEOE en Madrid
• Los líderes de UGT y CC.OO. han pedido a la patronal que se siente a negociar "una subida de salarios decente"

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, valora que las prestaciones a los parados van a subir en los próximos presupuestos. En una entrevista en TVE, Álvarez destaca que los desempleados van a cobrar un importe mayor, aunque la partida total baja por el mejor comportamiento del empleo. El sindicalista ha subrayado que "sin impuestos no hay derechos" y los tributos "no son una carga, son los derechos para las personas que no tienen medios". Ha insistido en la necesidad de subir los salarios y ha defendido las movilizaciones convocadas para forzar a negociar a la patronal.

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, apunta sobre los Presupuestos Generales del Estado para 2023 que "a priori, pintan bien", pero que tendrán que analizarlos en profundidad. Entrevistado en TVE, abunda en que "es una buena noticia que haya unos presupuestos y que sean expansivos". Desvincula la subida de los salarios de la revalorización de las pensiones. Opina que el Salario Mínimo Interprofesional, tiene que absorber la subida de la inflación y quedarse más cerca de 1.100 euros que de 1.050. Insiste en recortar los beneficios empresariales porque "las empresas son las que mejor están saliendo de la crisis porque repercuten sus costes en los precios".

• Los parados crecen hasta los 2,94 millones, el menor en este mes desde 2008, en un septiembre marcado por la estacionalidad
• Por contra, la Seguridad Social sumó de media 29.286 nuevos afiliados y sigue por encima de los 20 millones de cotizantes

El Congreso ha convalidado el Decreto-Ley que reconoce los derechos de las trabajadoras del hogar, discriminadas durante muchos años en la legislación laboral. Tendrán derecho a paro y su despido deberá justificarse.

• Unai Sordo ha planteado un acuerdo plurianual, que se refuercen las plantillas y se mejoren los servicios públicos
• Además, se ha propuesto volver a las 35 horas semanales

Sobre la subida salarial del 3,5% a los funcionarios, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha señalado en TVE: "No puedo confirmar que esa es la propuesta. Hay que ser prudentes, esperar (...) Suena bien, en pocos días veremos la posición del Gobierno". El líder sindical quiere "esperar a conocer el texto completo de las propuestas para poder opinar". Acerca de la reunión de esta tarde, valora que "convocar a la mesa, es un hecho altamente positivo".

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, espera un acuerdo en la función pública con incremento de salarios y otro paquete de medidas adicionales. De cara a la reunión de esta tarde con el Gobierno ha indicado que "no le gusta especular" y en TVE ha evitado pronunciarse por el incremento del 3,5%, avanzado por algunos medios. Ha dejado claro que quiere "un acuerdo plurianual, con un notable incremento salarial" y que no se trata solo de hablar de los sueldos de los funcionarios, sino también "reforzar plantillas, aumentar la tasa de reposicion y reforzar los servicios públicos. Con respecto a las rebajas fiscales, le parecen un "error" y puntualiza que "las bajadas de impuestos de hoy son los recortes sociales de mañana".
 

• CSIF reclama una subida salarial plurianual para compensar el poder de compra mermado desde 2010
• Los trabajadores demandan medidas económicas "eficaces" que ayuden a combatir la subida de los precios

Los funcionarios se han manifestado en Madrid, convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), por una subida salarial "justa" y medidas económicas eficaces contra la inflación. CSIF reclama al Gobierno que actualice los salarios públicos en 2022, con carácter retroactivo, para recuperar el poder adquisitivo y que negocie una subida salarial plurianual para compensar el poder de compra mermado desde 2010, dando así ejemplo al sector privado.

Foto: Manifestación convocada por CSIF en Madrid para exigir una subida salarial justa (EFE/J.J.Guillen)

Multa millonaria de la inspección de Trabajo a la empresa de reparto a domicilio Glovo. Le impone casi 79 millones de euros por operar con 10.600 falsos autónomos en Barcelona y Valencia, a los que ha dado de alta en la Seguridad Social. Glovo ya ha anunciado que presentará alegaciones.

Foto: REUTERS/JON NAZCA

• Las infracciones afectan a 8.331 trabajadores en Barcelona y 2.283 empleados en Valencia
• Glovo deberá pagar 49,7 millones en multas y 29 millones en cuotas pendientes a la Seguridad Social