Más de 70 manifestaciones recorren este miércoles, 1 de mayo, las ciudades españolas por el Día del Trabajador. Los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) han salido a las calles bajo el lema "Por el pleno empleo: menor jornada, mejores salarios", para pedir al Gobierno más avances en la agenda política y social. El foco ha estado puesto en mejorar las condiciones laborales y la defensa de una reducción de la jornada laboral que no implique un recorte del salario.
Unai Sordo, secretario general de CCOO, muestra su satisfacción por la decisión de Pedro Sánchez de seguir al frente del Gobierno: "Tengo satisfacción por continuar con una normalidad institucional". Añade que España tiene frente a sí muchos retos y que no se puede ir "hacia la pérdida de estabilidad política". No cree que ahora haya que discutir sobre el liderazgo de Sánchez en el PSOE, pero si sobre renovaciones que son necesarias, como la del CGPJ: "Que uno de los tres poderes del estado esté bloqueado es muy grave". Cree que esta semana hay que conseguir que durante el uno de mayo haya una gran movilización y reconoce que creía que pensaba que Sánchez se iba a marchar: "La cosa pintaba mal". Concluye con una reflexión mirando al futuro: "España necesita cierta calma, acuerdos entre diversos, por la vía de aceptar como están configuradas las mayoría".
Más de una treintena de concentraciones en todo el país ante sedes y sucursales bancarias reclaman subidas de los sueldos de hasta el 12% en tres años. Más de 80.000 trabajadores han sido llamados a la huelga en una jornada desigual, según la comunidad autónoma, pero con movilizaciones masivas, según los sindicatos. Por su parte, la patronal defiende su voluntad de diálogo y los sindicatos lamentan que la próxima reunión sea dentro de un mes.
Los sindicatos que representan a los trabajadores de la banca han mantenido la convocatoria de huelga para este viernes tras no alcanzar un acuerdo en el marco de unas negociaciones con la patronal que pedían subidas salariales del 12% para los próximos tres años y un día más de vacaciones para alcanzar los 25 anuales. Fuentes sindicales cifran en un 75% el seguimiento de unas movilizaciones en las que más de 80.000 trabajadores están llamados a participar.
Miguel Borra, presidente del CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios), ha analizado en Las Mañanas de RNE la situación del funcionariado en España, aprovechando el inicio del Congreso Nacional del sindicato: “Un 31% de los empleados públicos no tiene una plaza en propiedad, no sabe cuándo ni dónde va a seguir trabajando, y tenemos unas plantillas muy envejecidas”. Desde el CSIF defienden la necesidad de dar estabilidad a las plantillas.
Sobre el impacto de la renuncia del Gobierno a presentar presupuestos este año tras el anuncio del adelanto electoral en Cataluña, Borra expone: “No entendemos como unas elecciones de una comunidad autónoma pueden condicionar la vida política y económica del resto del país”. Borra explica que se verá afectada la oferta de empleo público, con las necesidades de personal que hay en las Administraciones. También se verá afectado el concepto de tasa de reposición y futuras subidas de sueldo a los empleados públicos, ya que esto paraliza posibles negociaciones. Borra define la subida como “muy exigua” que les va a “volver a hacer perder poder adquisitivo” ya que no compensará la inflación.
El presidente del CSIF admite que la corrupción política y la polarización acaba afectando al conjunto de funcionarios. “Lo único que hacemos es aplicar las normas, y una de las consecuencias de la politización de la Administración es que lo pagan los ciudadanos y los servicios públicos”, explica Borra. Añade que los funcionarios son personal técnico y “tenemos que estar al servicio de los ciudadanos, nunca de los partidos políticos”.
Contenedores de basura para 'trabajos basura'. Así es como un grupo de jóvenes denuncia sus condiciones laborales, tirando a un punto limpio simulado objetos que representan su precariedad. Según el sindicato USO, alrededor de la mitad de los jóvenes ha trabajado alguna vez sin contrato o sin cobrar.
Más de 150.000 trabajadores del sector financiero a nivel nacional han sido convocados a un paro de dos horas este lunes, entre las 8.00 y las 10.00 horas, que forma parte de las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y FINE ante el "inmovilismo" de las patronales del sector -AEB, CECA y Unacc- en la negociación del convenio colectivo 2024-2026. Un paro que ha tenido un "seguimiento masivo", ya que el 84,7% de las plantillas se han sumado a las movilizaciones, según datos de UGT.
La brecha salarial supone una diferencia del 20% en España entre hombres y mujeres si se mira el salario anual bruto, mientras que se reduce a un 10% si se considera el salario por hora. La economista y profesora de la Universidad Pompeu Fabra, Libertad González, indica que la familia y la llegada de los hijos es la "fuente principal de la brecha". "Hombres y mujeres jóvenes son muy parecidos, según pasan los años, los hombres se mantienen, pero a partir de la maternidad las mujeres reducen su participación en el mercado de trabajo y de manera persistente ganan menos", apunta. Las mujeres dedican mucho más tiempo a la crianza y al hogar que los hombres, y "mientras sigan existiendo estas desigualdades de género seguiremos viendo brechas en el mercado de trabajo", concluye.
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