La firma de moda Desigual va a preguntar a sus trabajadores si quieren hacer semanas de cuatro días a cambio de reducir el salario un 6,5%; la mitad de lo que realmente le cuestan esas horas a la empresa. Aunque no sea proporcional, hay recorte salarial, un modelo que no defiende Comisiones Obreras.
FOTO: Imagen de archivo de un desfile de la firma Desigual. Europa Press.
La vida en la localidad turolense de Cuevas de Almudén puede dar un vuelco gracias a una granja de gusanos. La idea es de Ignacio, un ingeniero químico que quiere volver a su pueblo para poner en marcha este proyecto innovador. La harina que producen estos gusanos es un ingrediente para barritas energéticas y galletas. Con ella se elaboran también piensos para animales y sirven de comida para mascotas exóticas.
Bares e restaurantes deberán contar con control de CO2 para poder usar a barra. O protocolo para a hostalaría aprobado pola Xunta entrará en vigor o 15 de setembro
As restricións para os bares e restaurantes non dependerán da situación epidemiolóxica. Poderán abrir as barras nos de nivel máximo de seguridade sanitaria
La ministra de Educación, Pilar Alegría, ha garantizado que con la nueva ley de FP "todos los estudiantes tendrán la oportunidad de acceder a la formación dual, con prácticas en empresas". En la rueda de prensa, tras el Consejo de Ministros, ha aclarado que se contempla una "figura contractual del estudiante" y una oferta "atractiva y competitiva, vinculada con el emprendimiento". Detalla que habrá 25 nuevas titulaciones en línea con los sectores emergentes de la economía. El Gobierno se plantea el ambicioso objetivo de conseguir que la FP sea "la primera opción formativa" para los jóvenes españoles.
Analizamos la Ley de la FP que hoy aprueba el Consejo de Ministros conGuillem Salvans, senior project manager de la Fundación Bertelsmann y coordinador de laAlianza para la FP Dual. Una de las principales novedades de la Ley es que los alumnos pasen por las empresas del sector durante más tiempo haciendo prácticas. "Esta ley, una de las cosas potentes que introduce es la idea de que formar es una tarea de dos entidades, las dos tienen corresponsabilidad: la empresa y el centro de formación profesional. Esto nos parece un avance", explica Salvans. ¿El tamaño de las empresas españolas, en su mayoría pymes, puede suponer algún problema a la hora de formar? "Una de las cosas que echamos en falta es un sistema específico de incentivos para asegurar la participación de las pymes, que no sean incentivos salariales", asegura. En España estamos por debajo en la elección de la FP una vez se terminan los estudios obligatorios en relación con otros países europeos: "Esto nos devuelve a una normalidad europea. Que se escoja es algo normal en otros países, pero si vienen en un año de golpe crea una tensión en el sistema, por lo tanto este más debería ser acompasado". Salvans cree que en España estamos "redescubriendo" la formación profesional, está ganando prestigio y equiparándose a otros países: "La ley reconoce el valor de la orientación profesional pero echamos en falta que se haga algún guiño a las etapas previas al acceso a la FP", lamenta.
Puesta de largo para los fabricantes de automóviles. Llega a Múnich la primera gran cita automovilística europea desde el inicio de la pandemia. La ciudad bávara releva a Frankfurt después de 70 años. Entre las estrellas, en este salón internacional del automóvil, los vehículos 100% eléctricos.
Foto: REUTERS/Andreas Gebert
En el horizonte laboral, está el debate sobre trabajar cuatro días a la semana. Tres de cada cuatro empresas lo ve inviable, pero unas pocas han decidido probarlo ya, En el Telediario hemos estado en una de ellas.
FOTO: Una mujer limpia el cristal de un comercio. EFE/ Ángeles Visdómine
El anuncio de un hombre negro con tres mujeres eslavas comiendo sushi ha suscitado una campaña racista en redes sociales en Rusia, que ha obligado a la cadena de restaurantes que creó el anuncio a retirarlo y hasta a pedir disculpas. El instigador es un movimiento nacionalista llamado Estado Masculino, que también ataca a los movimientos feministas y LGTBI. Plantar cara al ultranacionalismo y al ultraconservadurismo cuesta dinero a las empresas que no renuncian a este tipo de publicidad.
Con la pandemia llegó el 'boom' del teletrabajo, pero con la vacunación se está desinflando: ha caído un 30 % desde el año pasado. Pero hay empresas que han decidido mantener el teletrabajo, total o parcialmente: un reto nuevo al que se enfrentan no solo las compañías, sino también las familias tras la vuelta de las vacaciones. Foto: ISTOCK
[Última hora sobre el coronavirus]
La pandemia nos obligó a idear fórmulas para el teletrabajo y ahora se estudia cómo volver a la oficina. Pero, en medio de ese rompecabezas, ¿nos hemos olvidado de repensar también la conciliación familiar? Los expertos consultados aseguran que es “imprescindible” un modelo de trabajo flexible, que ayude a las familias en medio de la incertidumbre vivida por la COVID-19. Foto: Getty Images
[Última hora sobre el coronavirus
Hoy tiene lugar la primera reunión del nuevo curso político entre gobierno y agentes sociales. El Ministerio de Trabajo y los sindicatos apuestan por subir ya el SMI. No los empresarios, que dicen que no es el momento, que sería contraproducente para quienes aun están intentando recuperarse del golpe de la pandemia. Los sindicatos consideran en cambio que dada la evolución de precios como los energéticos no se puede retrasar más. Proponen que se amplié hasta los 975 euros este año para poder superar los 1.000 en 2023. “Si no se hace ahora, habrá problemas en 2023”, ha dicho en RNE Marino Hoya, vicesecretario general de Política Sindical de UGT. Advierten que, si no hay subida, los sindicatos se levantarán de la mesa y que valorarán hacerlo también si esa es “cosmética”. Concluye que hay que dar pasos adelante subiendo el SMI hasta esa cantidad de 975: “Es sensato, coherente y lógico”
El ministro de la Presidencia, Félix Bolaños, ha asegurado que el Gobierno afronta una "potente" agenda legislativa y que aprobará antes de fin de año la reforma laboral, la ley de vivienda y desarrollará la reforma educativa. Ha añadido que también verán la luz la ley de empresas y la del despliegue del 5G, según ha detallado en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros de este martes,
Al comienzo de la pandemia se generalizó el teletrabajo de "emergencia". Así ha denominado Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, al trabajo en remoto en esa época. Antes, algunas empresas ya habían implantado esta modalidad, organizado, flexible y adaptado a las necesidades del trabajador. Andreu advierte que debemos encaminarlo para que no sea antesala de una mayor precariedad en el empleo y no favorecer la individualización al completo al mergen de los grupos de trabajo.
Con el mes de septiembre muchas empresas dicen adiós al teletrabajo y, un año y medio después del inicio de la pandemia, vuelven a la presencialidad. Eran los planes iníciales de la mayoría de las empresas, si bien la quinta ola ha cambiado algunos de ellos. El resultado: mucha incertidumbre de los trabajadores. Encarna Abascal, del sindicato CSIF, dice que ahora mismo muchos no saben lo que tienen que hacer: “No tienen claro lo que deben hacer y es importante que tengan datos”. También recuerda que, aunque la vacunación ha avanzado mucho, aun hay que mantener las medidas de seguridad y tener en cuenta que septiembre es un mes complicado porque, en vacaciones, todos no han sido igual de prudentes.
