- La empresa quiere redistribuir la producción entre las fábricas más eficientes
- El recorte salarial progresivo se queda en un 26%, como máximo.
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La Corporación Mondragón "no ve viable la propuesta presentada por Fagor Electrodomésticos" por lo que no rescata a uno de las empresas que forma parte del grupo. El Consejo General considera "de forma unánime que el proyecto no responde a las necesidades de mercado". El comunicado del grupo Mondragón va más allá y especifica que los recursos financieros que demanda Fagor, unos 170 millones de euros, "no servirán para garantizar su futuro empresarial". La Corporación recuerda que ya ha destinado a Fagor Electrodomésticos en concepto de apoyo solidario intercooperativo un total de 300 millones y deja claro que su situación no afecta al resto de las cooperativas del grupo, "ya que no se trata de un holding empresarial, sino de una asociación de entidades independientes y autónomas". El cierre supondrá la desaparición de 4.000 puestos de trabajo en el País Vasco, pero MCC ha señalado que intentará "reducir al máximo el impacto en el empleo".
- Plantea despedir a diez empleados menos que en su propuesta de julio
- 28 serían despedidos y 26 serían contratos temporales no renovados
- La Abogacía del Estado y los representantes de los trabajadores aún no han negociado
- La decisión anula el preacuerdo alcanzado el pasado jueves
- Los trabajadores de Panrico se enfrentan a un ERE que prevé 1.914 despidos
- Otros 200 empleados saldrán con la venta de la filial CX Inmobiliaria
- La cifra es una tercera parte del total de la plantilla de la entidad
- El acuerdo, posible por las mejoras de las indemnizaciones
- Catalunya Banc dice que el acuerdo la hace más atractiva para su venta
- Habrá 1.914 despidos y una rebaja salarial de entre un 35% y un 45%
- La huelga indefinida arrancará el próximo 7 de octubre
- El plan afecta a la mitad de la plantilla de la empresa alimentaria
- La indemnización será de 20 días por año trabajado con 12 mensualidades
- 515 de los 535 trabajadores de la factoría de Torrelavega se irán a la calle
- Piden la mediación del presidente de Cantabria, Ignacio Diego
- La empresa solicitó el concurso de acreedores el 6 de septiembre
- La indemnización media sería del 85% del sueldo neto
- El ahorro sumaría 119 millones en la masa salarial hasta 2020
- En un primer momento el número de bajas para octubre era de 280
- Entre 30 y 40 trabajadores se trasladarán durante dos meses a Alemania
- Otros 30 ó 40 desmontarán las instalaciones en Martorell del Exeo
- El banco quiere cerrar este año 121 oficinas en Cataluña y siete en Aragón
- Sabadell cuenta actualmente con una plantilla de unos 16.000 trabajadores
- Un total de 199.569 trabajadores se vieron afectados por un ERE este 2013
- Los afectados por despidos colectivos suben un 2,1%: 38.909 trabajadores
- El resto sufrieron una suspensión de contrato o una reducción de jornada
Según ha comunicado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, los despidos se basan en causas económicas. La empresa ha presentado el ERE después de reclamar al gobierno cántabro una reducción de impuestos y la modificación de los niveles de contaminación permitidos a nivel del suelo.
- Empiezan ahora las negociaciones durante un mes entre dirección y sindicatos
- La fábrica de la compañía, afincada en Torrelavega (Santander), podría cerrar
- Los sindicatos piden a los gobiernos que se involucren para evitar el ERE
- Sniace multiplicó sus pérdidas por siete: 41,1 millones de euros de enero a junio
- El grupo textil cerrará 42 tiendas en España, donde mantendrá 116
- Solo 172 salidas de la empresa serán bajas voluntarias
- El número de despidos es un 25% inferior al planteado por la dirección
- 200 millones para contratos entre SEPE y agencias de colocación privadas
- Las sentencias de despido colectivo declaradas nulas, directamente ejecutables
- Ganó 245 millones de abril a junio por la reestructuración de Iberia
- La plantilla de Iberia ya se ha reducido en unos 1.700 empleados
- Ratifica también el ERE para 166 empleados del área administrativa
- En el último año ha despedido a un total de 1.050 trabajadores
- Todo el personal implicado en la producción deberá parar entre 5 y 40 días
- El comité de empresa cree que no afectará a toda la plantilla sino a unos 7.000
- El ERE temporal se comenzará a aplicar en septiembre y se alargará a 2014
- La empresa ferroviaria tiene ahora una plantilla de 14.900 empleados
- Los sindicatos exigen una tasa de reposición para negociar
