- Con 20 días por año trabajado con una "media máxima" de 14 mensualidades
- En el número máximo de afectados contempla que un 8% sea personal directivo
- Las plantillas de Renfe y Adif presentan una edad media de unos 51 años
- Los 500 recolocados recibirán 5.000 euros si se trasladan más de 75 kilómetros
- Los trabajadores exigen que se retire el ERE y no se cierren cuatro plantas
- Afirman que han logrado frenar la distribución de la bebida en Alicante
- El resto de plantas pararán dos horas los martes y los jueves
- Los trabajadores piden no consumir Coca-Cola si no se fabrica en la región
- La empresa plantea un ERE que afecta a 1.250 trabajadores en toda España
- Los sindicatos cifran en un 100% el seguimiento en el primer día de huelga
Los trabajadores de la fábrica de Coca-Cola en Fuenlabrada (Madrid) han iniciado este viernes una huelga indefinida en protesta por el cierre de la planta que planea la empresa, que además contempla el despido de cerca de 600 empleados que se encargan del embotellamiento del producto. Además, los trabajadores han hecho un llamamiento a la ciudadanía para que no consuman Coca-Cola si deja de fabricarse en la región. Los sindicatos convocantes han cifrado en un 100% el seguimiento de los paros por parte de los trabajadores en la primera jornada de huelga. Unos 200 trabajadores se han concentrado desde primera hora de la mañana en la puerta de la planta de Coca-Cola con pancartas en las que se puede leer 'No al cierre' o 'Coca-Cola destruye 1.250 familias'.
Los trabajadores de Cocacola de la planta de Fuenlabrada comienzan hoy día 31 de enero una huelga indefinida en protesta por el ERE que suponde 750 despidos.
En Radio 5 hemos hablado con ellos.
Francisco Bermejo, representante de CCOO en la factoría de Fuenlabrada, denuncia que el ERE de Coca-Cola -que afectará a 1.250 trabajadores en toda España- se vende "por causas organizativas, aunque es un tema económico pero la empresa no puede plantearlo así porque obtuvo beneficios en 2013" y se aprovecha de la reforma laboral. En el cierre de las cuatro plantas, se incluye la de Fuenlabrada, la segunda más grande de Europa con "más capacidad de producción y situada en el centro de España". Bermejo señala que "es una locura y no lo entendemos porque perjudica el consumo y el medioambiente". De cerrar Fuenlabrada, habría que traer cajas en camiones de Barcelona o Valencia y "no sale más barato que producirlas aquí". El portavoz sindical afirma que se trata de una deslocalización, porque Casbega, la embotelladora madrileña tiene mejores condiciones laborales y salarios más altos que el resto. Los trabajadores están convocados a la huelga para el día 31 de enero.
- No pagarán a las arcas públicas aunque tengan beneficios en el exterior
- El cambio se introdujo en el real decreto del pasado 20 de diciembre
- Coca-Cola España tiene unos beneficios de más de 60 millones anuales
- En el ERE plantea cerrar cuatro plantas y despedir a 700 trabajadores
- La compañía plantea 700 despidos y el cierre de cuatro plantas
- La embotelladora única de Coca-Cola propone 500 recolocaciones
- Las plantas envasadoras en España pasarían de once a siete
- Acuerdo definitivo en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas
- Los despidos inicialmente previstos por el CNIO afectaban a 64 trabajadores
- En julio, el centro tenía 470 empleados de los que 430 eran investigadores
- Afecta al 2% de la plantilla total de la compañía
- El pacto incluye una indemnización de 20 días por año
- Se trata de personal de oficinas del fabricante de automóviles
- Los despidos se quedan en la mitad de los anunciados en noviembre
- Alemania perderá 2.600 puestos; Francia, 1.700 y Reino Unido, 700
- Está previsto que 1.300 sean contratados temporales
- EADS venderá su sede de París valorada en 100 millones de euros
- Las salidas de la empresa pública se producirán antes del 31 de diciembre de 2014
- Del total, 726 despidos serán en Tragsa y 610 en su filial Tragsatec
- Los sindicatos anuncian que recurrirán a los tribunales el ERE
- Mantiene el cierre porque "no hay tiempo material de renegociar"
- El plan incluye jubilaciones, recolocaciones y una plantilla de 950 trabajadores
- El pleno de las Corts vota el miércoles la propuesta del PP para liquidar RTVV
Panrico y sindicatos ratifican el preacuerdo que contempla 745 despidos pese al 'no' de la plantilla
- La mesa negociadora eleva a acuerdo el preacuerdo de la semana pasada
- Fue rechazado en referéndum por la plantilla el sábado por 21 votos
- El acuerdo es definitivo y vinculante, y no será sometido a otra votación
- Los autónomos votan a favor del preacuerdo y volverán a repartir mañana
- Ninguno de estos empleos está relacionado con la línea de producción
- Seat empezará a negociar en breve el ERE con los sindicatos
Los sindicatos del servicio de limpieza y jardinería de Madrid han llegado a un acuerdo con las tres compañías adjudicatarias del servicio para retirar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 1.134 trabajadores. Hoy el acuerdo tendrá que ser ratificadado en la asamblea de trabajadores y posteriormente se desconvocará la huelga.
- El acuerdo deberá ser ratificado este domingo en la asamblea de trabajadores
- Los trabajadores asumirán suspensiones de empleo de 45 días anuales
- Bajas voluntarias incentivadas y excedencias indemnizadas, otras alternativas