Coca-Cola Iberian Partners ha cerrado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado hace unos meses con el despido forzoso de 235 trabajadores de la planta de Fuenlabrada (Madrid) que no se sumaron de forma voluntaria al plan de ajuste presentado por el embotellador único en España. De esta forma, el ERE que afectaba a 1.191 personas se ha cerrado con un 80,27% de adscripciones voluntarias y un 19,73% de despidos forzosos.
La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado por la empresa pública Tragsa para 726 trabajadores, y ha ordenado la "inmediata readmisión" de los empleados que ya hayan sido despedidos, 150 según señala Europa Press, así como el abono de los salarios que han dejado de percibir. La sentencia, que da la razón a los demandantes -UGT, CGT, CC.OO., CSI-F y comités de empresa de Castilla y León-, es recurrible ante el Tribunal Supremo. Además, la Sala aprecia causa de nulidad por la forma en que se seleccionó a los trabajadores que iban a ser despedidos, sin respetar los criterios de mérito y capacidad de los empleados. Los magistrados recuerdan que, en el caso de las administraciones públicas "es exigible una precisión mucho más estricta que permita la determinación de los trabajadores afectados sin acudir a decisiones arbitrarias o discrecionales sin relación con los principios de mérito y capacidad". En el caso de Tragsa, "los criterios no han sido fijados en el periodo de consultas ni en su momento inicial ni en la decisión final, siendo totalmente imprecisos y permitiendo múltiples aplicaciones".
El Tribunal Supremo ha ratificado la decisión sobre el ERE de Telemadrid que supuso el despido de 861 trabajadores. La televisión autonómica tendrá que elevar las indemnizaciones pero, a diferencia de lo que ocurrió en Canal 9, no está obligada a readmitir a los despedidos.
El Tribunal Supremo ha ratificado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre el expediente de regulación de empleo de Telemadrid. Se aumentan las cuantías de las indemnizaciones, pero no se anulan los despidos ni se ordena la readminisión de los trabajadores que fueron a la calle. El Gobierno regional de Madrid dice que la sentencia es una buena noticia porque garantiza la viabilidad de la televisión pública de Madrid (26/03/14).
