A nueve horas del comienzo de la huelga general el PSOE y la Izquierda Plural han vuelto a llevar a la sesión de control sus críticas a la reforma laboral. El gobierno les ha recordado la huelga contra la reforma que hizo el Gobierno socialista y les ha pedido propuestas.
Dice la Constitución que la Huelga es un derecho que tienen los trabajadores para defender sus intereses la Huelga es un derecho que tienen los trabajadores para defender sus intereses y que la ley que regule ese derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esencialesarantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales. Lo que pasa es que casi 34 años después, la única ley orgánica que no se ha desarrollado es ésa, la que regula la huelga de forma que cada Comunidad Autónoma negocia con los Sindicatos esos servicios mínimos en un tira y afloja que no garantiza un acuerdo. En ocho Autonomías esos servicios mínimos para la huelga general se han fijado por Decreto. En ocho Autonomías esos servicios mínimos para la huelga general se han fijado por Decreto.
Jesús Cruz Villalón, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la universidad de Sevilla. Jesús Cruz Villalón, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la universidad de Sevilla.
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Es responsabilidad del poder público , explica, determinar cuáles son los servicios esenciales que se tienen que garantizar. "La norma dice muy poco ,hay muchas lagunas y una de ellas es determinar qué se entiende por servicio esencial y dentro de él qué cosas deben cubrirse y qué cosas no, como por ejemplo en la Sanidad". En este huelga, añade, parte de los servicios esenciales los fijan las autonomías y cada una de ellas tiene un criterio diferente, en unas hay acuerdos con los Sindicatos y en otras no.
"Un órgano mediador sería una buena experiencia como es el caso de Italia donde existe una Comision de Garantías donde mas allaá del poder político y de las empresas y sindicatos controla si son correctos o no los servicios mínimos que se fijan" (28/03/12).
Cada vez que se convoca una huelga, surgen dudas sobre los derechos y deberes de trabajadores y empresarios. Para tratar de resolverlas hemos conversado con el catedrático en Derecho del Trabajo de la Universidad Autónoma de Madrid Gabriel García Becedas, quien ha explicado que, legalmete, todos los trabajadores tienen derecho a sumarse a la huelga y también todo el derecho a no hacerla: el ordenamiento protege ambas decisiones y una empresa no puede tomar represalias contra un trabajador por acudir a la huelga. Pero detalla: "Otra cosa es que según nuestro modelo de extinción del contrato de trabajo, una persona que acuda a la huelga puede ser despedida con relación a la huelga, de un modo indirecto, y con una indemnización pierda su empleo [...] Este es un efecto añadido de la nueva reforma laboral", explica García Becedas (28/03/12).
A dos días de la huelga general los sindicatos denuncian ante la inspección de trabajo presiones de cientos de empresas para evitar que sus empleados secunden el paro. Y dicen que recurrirán los servicios mínimos impuestos en varias comunidades autónomas.
La economía española volvió a decrecer en el primer trimestre del año y la destrucción de empleo se intensificó, según el Boletín Económico del Banco de España correspondiente a marzo en el que constata que el país está en recesión técnica. El organismo supervisor no avanza datos concretos en este boletín, pero señala que la tendencia observada confirma "la prolongación de la dinámica contractiva" del Producto Interior Bruto (PIB) en el primer trimestre del año.
Los sindicatos dicen que a la vista de los resultados electorales, el Gobierno debería replantearse su política de recortes y la propia reforma laboral. Coincidiendo con la apertura del plazo para la presentación de enmiendas al texto en el Congreso, UGT y Comisiones han entregado una carta a los diputados en la que piden que se modifique la reforma.
Huelga general: ¿un instrumento válido en el siglo XXI o una antigüalla?. ¿Deben los sindicatos 'inventar' nuevas formas de protesta?. ¿Hace falta una ley de huelga?. Sepa lo que dice la Constitución sobre ese derecho, y entérese de que son los servicios mínimos (26/03/12).
Ya hay acuerdo entre gobierno y sindicatos sobre los servicios mínimos del transporte durante la huelga general del próximo 29 de marzo y son muy parecidos a los de la última huelga general de 2010.
En Jerez de la Frontera, once colegios, no han reanudado las clases todavía a pesar de que las doscientas trabajadoras de limpieza ya desconvocaron la huelga. La empresa les ha pagado una de las tres nóminas que les debe, y asegura que el resto lo recibirán poco a poco.
